面試指導(dǎo):結(jié)構(gòu)化面試流程及考場(chǎng)布置
作者: 發(fā)布時(shí)間:2020-09-24


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1、什么是結(jié)構(gòu)化面試


結(jié)構(gòu)化面試,也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被測(cè)試者進(jìn)行語(yǔ)言交流,對(duì)被測(cè)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。


2、結(jié)構(gòu)化面試流程


(1)抽簽


考生在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)后,首先會(huì)進(jìn)入候考室,等待工作人員查驗(yàn)資料,當(dāng)天參加面試的所有考生進(jìn)行抽簽,從而決定面試順序。


(2)候考


按照工作人員要求,考生要上繳手機(jī)等電子產(chǎn)品。在候考的過(guò)程中,考生很容易焦慮,尤其是順序靠后的考生,會(huì)很煩躁。


考生可以帶一些之前的備考筆記,在工作人員允許的情況下拿出來(lái)看看,梳理一下答題思路;如果不允許帶資料,就可以自己思考,可能出什么樣的題目、該如何回答,這樣還可以讓自己提前進(jìn)入答題狀態(tài)。


(3)備考


這個(gè)環(huán)節(jié)不是所有面試時(shí)都有的,一般在結(jié)構(gòu)化小組或者考查材料題時(shí)出現(xiàn)。在前一位(組)考生答題時(shí),會(huì)要求后一位(組)考生進(jìn)入備考室,提前閱讀材料,考生可以提前思考相應(yīng)的答題思路。


(4)進(jìn)場(chǎng)


一般都會(huì)有引導(dǎo)員指引考生進(jìn)入考場(chǎng),考生進(jìn)場(chǎng)后正常問(wèn)好,自然落座即可??脊贂?huì)宣讀一段導(dǎo)語(yǔ),比如:祝賀你進(jìn)入面試,今天要和你交流幾個(gè)問(wèn)題,請(qǐng)你如實(shí)作答,不要緊張?;卮鹬翱梢运伎家幌?。今天一共有 × 道題目,面試時(shí)間為 × 分鐘。考試結(jié)束前 × 分鐘會(huì)有提醒,請(qǐng)你把握好時(shí)間。每道題回答完畢后,請(qǐng)說(shuō)“回答完畢”。


前面一般都是制式化的內(nèi)容,考生最重要的是聽(tīng)清楚一共幾道題、一共多長(zhǎng)時(shí)間、剩余多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)提醒。


(5)答題


如果是考官讀題的形式,一定要集中精力聽(tīng)清題目,并用筆記錄好關(guān)鍵詞;如果沒(méi)有聽(tīng)清楚,可以要求考官重復(fù)一遍。


每道題思考時(shí)長(zhǎng)最好控制在 1分鐘以?xún)?nèi),時(shí)間過(guò)短思考不充分,時(shí)間過(guò)長(zhǎng)又會(huì)讓場(chǎng)面很尷尬,還會(huì)浪費(fèi)答題時(shí)間。因此,在平時(shí)練習(xí)的時(shí)候,也應(yīng)該嚴(yán)格控制思考時(shí)間,養(yǎng)成良好的答題習(xí)慣。


3、考場(chǎng)布置


結(jié)構(gòu)化面試,一般會(huì)有5~9名考官,同時(shí)還配有記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員等??脊僖话阕诳忌鷮?duì)面,工作人員分列兩側(cè)。


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關(guān)于時(shí)間控制,有些考場(chǎng)會(huì)有鐘表等計(jì)時(shí)器,有些沒(méi)有,只有最后幾分鐘的提醒。這都沒(méi)關(guān)系,只要在平時(shí)練習(xí)的過(guò)程中,注意控制時(shí)間,一定能養(yǎng)成很好的時(shí)間感,關(guān)鍵還是要多練習(xí)!



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