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近日，沈陽某家醫(yī)院門診大廳貼出一張“高層次人才優(yōu)先就診”告示，引發(fā)大眾爭議。這邊高鐵“霸座”博士事件一波未平，那邊又出了這個告示，不怪“吃瓜群眾”急了：某些“高層次人才”在看病診療過程中，是否也會“霸座”了我們的位置?畢竟高鐵選擇位置事小，但生病就醫(yī)可來不得半點耽誤。

其實，類似告示，在某些場合(包括汽車站、公園等)也出現(xiàn)過，但這次為什么引起大眾熱議呢?一方面，這是公共意識覺醒的一種表現(xiàn)，認為公共資源應(yīng)該平等享受;另一方面，這個“高層次人才優(yōu)先就診”告示，可是貼在“救死扶傷、以人民健康為首先考慮”的醫(yī)療場所，其引發(fā)的焦慮就可想而知了。這則告示爭論焦點，也是大眾焦慮的關(guān)注點，在于以下兩點：其一，高層次人才的生命健康權(quán)是否優(yōu)于普通大眾?其二，高層次人才如何界定?

高層次人才的生命健康權(quán)是否需要優(yōu)先考慮呢?這其實是一個非常簡單的醫(yī)學(xué)倫理問題。所有人的生命均是平等的。每個醫(yī)務(wù)工作者在從醫(yī)前，面對無論是希波克拉底誓言、日內(nèi)瓦宣言，或者醫(yī)師準則，都會被告知必須堅守現(xiàn)代醫(yī)學(xué)一個基本倫理原則：首先考慮病人的健康和幸福，不會考慮病人的民族起源、性別、國籍、政治、信仰、種族、性取向、社會地位或任何其他非病因素?；谶@個原則，醫(yī)學(xué)優(yōu)先考慮的是救死扶傷，優(yōu)先考慮的是疾病本身、救治疾病的迫切性，而不是你來自哪里，你是小學(xué)畢業(yè)還是博士畢業(yè)等。如果違背了這個原則，那么在醫(yī)院急診室很可能出現(xiàn)這種荒誕場景：一個高層次人才進來，叫停正在搶救的醫(yī)生：“醫(yī)生，我感冒了，給我配個藥，我要回去修改論文呢。”

還有，哪些人屬于“高層次人才”呢?網(wǎng)友戲言，凡是住在30樓以上或者身高180厘米以上的都屬于“高層次人才”。這聽似荒唐，實際上也揭示了一個問題：所謂的“高層次人才”由誰來界定呢?又根據(jù)什么標準來界定。按照某些城市的標準，或者博士以上，或者國家人才計劃，或者院士等，才算“高層次人才”，那么，是否其他普通大眾就屬于“低層次”呢?如果在科研貢獻上這樣定位有合理性，但在醫(yī)院這種最要求“眾生平等”的社會公共服務(wù)領(lǐng)域談高低層次，是否合適呢?

其實，國家對每個公民的健康權(quán)利，一直非常關(guān)注。國務(wù)院在2017年發(fā)布的《中國健康事業(yè)的發(fā)展與人權(quán)進步》白皮書中明確指出：健康是人類生存和社會發(fā)展的基本條件，人人有權(quán)享有公平可及的最高健康標準。當(dāng)然，高層次人才是應(yīng)該得到社會關(guān)心和政府支持，但能否換一種形式呢?比如，從提高經(jīng)濟待遇、主動上門服務(wù)或者每年的健康體檢方面來關(guān)心，而不是體現(xiàn)在公共醫(yī)療資源的優(yōu)先占有上。如果這樣，也許會更符合法律、倫理和公眾意愿。

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