申論熱點(diǎn):“許愿”不“還愿”也是為官不為
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-11-05


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【背景鏈接】

在基層,一些干部為了能夠順利完成工作,特別是碰上重要的工作、棘手的工作,喜歡給群眾“許愿”“承諾”。然卻是“干打雷、不下雨”,只“許愿”不“還愿”,只承諾,不踐諾。群眾對(duì)這種“許空愿”頗有微詞。



[表明觀點(diǎn)]

“許愿”不“還愿”,承諾不踐諾危害甚大。它不但破壞了干群之間的血肉聯(lián)系,影響政府和黨員干部在群眾中的公信力,而且極易滋生群眾對(duì)政府和黨員干部的不滿意,甚至誘發(fā)上訪、請(qǐng)?jiān)浮⒏鏍畹热后w事件,成為不穩(wěn)定因素。


[綜合分析]

領(lǐng)導(dǎo)干部許愿”不“還愿”,承諾不踐諾,實(shí)質(zhì)是一種“為官不為”。在基層,有些干部工作不上心、不用心,只滿足于完成任務(wù),考核過(guò)關(guān),不求深研細(xì)究,精益求精;對(duì)政策的理解僅限于文字,缺乏融會(huì)貫通、舉一反三的能力,把握和運(yùn)用也是囫圇吞棗,甚至一知半解;面對(duì)矛盾,不做深入細(xì)致地調(diào)查研究,不“解剖麻雀”找尋解決的辦法,不掌握第一手資料作判定、決策依據(jù),面對(duì)問(wèn)題和矛盾,便盲人摸象、手足無(wú)措,于是,便以“政府”“干部”的身份對(duì)群眾許下“諾言”,以此為“手段”求得工作的正常開(kāi)展。這,都是“為官不為”的真實(shí)表現(xiàn),必須嚴(yán)厲整治。


實(shí)踐證明,基層工作的確千頭萬(wàn)緒、錯(cuò)綜復(fù)雜、矛盾突出,但再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題、再棘手的工作都有解決的辦法,這不僅需要干部有較強(qiáng)的溝通能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的技巧以及對(duì)政策理解、把握、運(yùn)用的能力,更需要干部有履職的意識(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。如果以“許愿”“承諾”來(lái)達(dá)到目的,事后又不能承諾兌現(xiàn),那也只是暫時(shí)的“風(fēng)平浪靜”,矛盾,已是“暗流涌動(dòng)”。


[參考對(duì)策]

黨員干部對(duì)群眾的“許愿”、承諾是莊嚴(yán)的,必須“言出必諾”“有諾必踐”。


一方面要徹底整治“為官不為”,教育黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、有所作為。作為黨的干部,要牢記宗旨,以為黨、為民擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)為唯一選擇、最高使命,把為人民謀福祉,帶領(lǐng)人民過(guò)上幸福的好日子作為不懈的追求,在工作中砥礪擔(dān)當(dāng)情懷,敢于擔(dān)當(dāng),奮力擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取,謀求更新、更快、更大的發(fā)展。


另一方面要做一個(gè)有誠(chéng)信的黨員干部。“言出必諾”“有諾必踐”是我黨的優(yōu)良作風(fēng),每個(gè)黨員干部都要把對(duì)群眾的“許愿”、承諾當(dāng)做宣言書(shū)、責(zé)任狀。首先是要認(rèn)真調(diào)查研究、積極尋找解決問(wèn)題的辦法,做到“諾不輕言”;其次一旦承諾,就應(yīng)該積極為踐諾想辦法、思對(duì)策、添措施,把莊嚴(yán)的承諾變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),堅(jiān)決杜絕“許愿”不“還愿”,承諾不踐諾的現(xiàn)象發(fā)生。

 


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