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為加快科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2019年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章》規(guī)定，經(jīng)市政府同意，我院決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才3名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（面試評(píng)審）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生3名，具體職位詳見《銅仁科學(xué)院2019年公開引進(jìn)高層次人才職位及條件一覽表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲以上（2001年3月19日以前出生）35周歲以下（1983年3月19日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1978年3月19日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1973年3月19日以后出生）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布：

本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和銅仁科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn/

銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn

銅仁科學(xué)院網(wǎng)站：http://www.trkxy.cn

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

銅仁科學(xué)院組織人事科（貴州省銅仁市清水大道137號(hào)）;

聯(lián)系電話:0856-8132582

報(bào)名時(shí)間：2019年4月4日至4月20日(工作日期間）

       上午：8：30-12：00  下午：14：30-17：30

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員可在4月4日至4月20日期間將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱，由資格初審人員在2個(gè)工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報(bào)考人員，初審合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)資格審查合格后方可視為報(bào)名成功。

3.報(bào)名所需材料：《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、個(gè)人簡歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍(lán)底近期正面免冠彩色同底照片。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還需在《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》中提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件（加蓋公章）。

（三）資格審查。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料在工作日上午8:30-12:00，下午14：30-17:30到銅仁科學(xué)院組織人事科（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院老校區(qū)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。

本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

七、考試

本次公開引進(jìn)職位不受報(bào)名比例限制，考試直接采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行，考試成績總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字?？忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽?，以考試總成績60分為合格線，低于合格線者不得進(jìn)入引進(jìn)工作的下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儗⒃阢~仁科學(xué)院網(wǎng)（http://www.trkxy.cn/)公布。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁科學(xué)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

九、體檢

按考試總成績與引進(jìn)職位數(shù)1:1比例，從合格線以上人員中依照高分到低分排名確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，另作加試（面試），以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由本院具體負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

十一、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁科學(xué)院進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十二、聘用

公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

十三、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

本方案由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-8132582(銅仁科學(xué)院組織人事科)

附件：

1、銅仁科學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一瀏覽表.xls.xls

2、全日制本科和專科專業(yè)參考目錄.doc

                              銅仁科學(xué)院

                              2019年4月4日