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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，壯大新興媒體融合發(fā)展人才隊(duì)伍、充實(shí)沿河土家族自治縣融媒體中心人才力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)研究，擬面向社會公開招聘融媒體中心工作人員15名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定本《簡章》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實(shí)施?！翱h招聘辦”設(shè)在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局。

二、公開招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)和按需招聘的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定招聘計(jì)劃、制定簡章、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘工作人員15名。具體招聘職位及條件詳見《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員職位及資格條件一覽表》(附件1,以下簡稱《職位表》)?！堵毼槐怼分袑I(yè)設(shè)置參考“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(2019年8月31日及以前取得學(xué)歷學(xué)位)。不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行。

3.年齡在18周歲以上(2001年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月6日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1979年5月6日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱及以上的，年齡放寬到45周歲(1974年5月6日及以后出生)。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的。

3.截止2019年5月6日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

5.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

7.沿河土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

8.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人的。

9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次公開招聘信息統(tǒng)一在“沿河土家族自治縣人民政府”網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘工作由“縣招聘辦”具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。具體安排如下。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日至5月8日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

(二)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)名。

(三)資格審查

1.資格審查所需資料?？忌氃凇把睾油良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)”下載填寫《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員報(bào)名表》(附件2，報(bào)名現(xiàn)場不提供報(bào)名表)，同時(shí)持畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及招聘職位所需其他有關(guān)資格證件的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員系縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，還須提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

2.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查通過的，審查人員須簽字確認(rèn)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。予以減少或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公告。職位招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請，經(jīng)“縣招聘辦”審核同意后，可以改報(bào)其他符合條件的職位,不改報(bào)的視為自動放棄。無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，予以退費(fèi)。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任;委托他人填寫或報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名繳費(fèi)

資格審查合格人員，憑報(bào)名資料到繳費(fèi)處繳納考試考務(wù)費(fèi)100元，并將報(bào)名資料交繳費(fèi)處保存，經(jīng)繳費(fèi)處人員簽字確認(rèn)后，視為報(bào)名成功。繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。

5.農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可免除考務(wù)費(fèi)。符合免除考務(wù)費(fèi)條件的考生須向“縣招聘辦”提供其戶籍所在地的區(qū)(縣)扶貧辦(部門)確認(rèn)的《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生免除考務(wù)費(fèi)申請表》(附件3，該表自行下載并加蓋區(qū)(縣)級扶貧部門公章，需扶貧辦(部門)經(jīng)辦人簽字確認(rèn))。申請且符合免除考務(wù)費(fèi)費(fèi)的人員，須于2019年5月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到“縣招聘辦”辦理免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)(地址：沿河自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股)，逾期不再受理。

(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

時(shí)間：2019年5月22日至5月24日。

地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳(考生憑有效居民身份證和繳費(fèi)憑證領(lǐng)取)。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

七、考試

(一)筆試（備考資料請點(diǎn)擊查看）

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。

筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試。

未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試（面試視頻資料請點(diǎn)擊觀看）

面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%

考試總成績、筆試成績、面試成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線(含60分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績、筆試成績、面試成績都將在“沿河土家族

自治縣人民政府”網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由“縣招聘辦”具體實(shí)施。

體檢對象根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)與參加考試人員的考試總成績合格線(含60分)以上依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢，若筆試成績相同的，一并進(jìn)入體檢)。體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省2019年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔伞翱h招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等，截止時(shí)間為2019年8月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.其他經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

十、聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期，在沿河自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。

4、服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

(一)本次招聘工作須在2019年9月30日前完成。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本《簡章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856—8223374(沿河自治縣人社局)

0856—8224095(沿河自治縣融媒體中心)

監(jiān)督電話：0856—8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

附件1：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx.xlsx

附件2：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員報(bào)名表.doc.doc

附件3：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生免除考務(wù)費(fèi)申請表.xls.xls

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月19日

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