2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考匯總【點(diǎn)擊查看】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文）具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘工作人員3名。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

本次招聘面向全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位條件詳見《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（附件1）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2001年5月15日以前出生）35周歲以下（1984年5月15日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年5月15日以后出生）；副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲（1974年5月15日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年5月15日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布信息

本次招聘信息在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、銅仁網(wǎng)和銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.trzy.edu.cn/

銅仁網(wǎng)：http://www.tongren.gov.cn

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。報(bào)考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資料

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年5月15日（星期三）—17日（星期五）（9:30—16:00）在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提交《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）。本人近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片3張。

因達(dá)不到開考比例被取消的職位將于5月20日（星期一）在網(wǎng)上通知（網(wǎng)址同上）。被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)符合條件的職位；如無符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的，可辦理退費(fèi)。改報(bào)和退費(fèi)人員請(qǐng)于5月21日（星期二）9:00至16:00在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）辦理，逾期不再辦理。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

（四）繳費(fèi)：資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試考務(wù)費(fèi)。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試（歷年真題請(qǐng)點(diǎn)擊查看）

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。所有招聘崗位筆試考試內(nèi)容為《高等教育學(xué)》《高等教育心理學(xué)》。

1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月31日（星期五）9:00-16:00。

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室），考生憑有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）領(lǐng)取。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年6月1日（星期六）（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（含50分）的方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布（網(wǎng)址同上）。

（二）面試 【面試視頻資料點(diǎn)擊查看】

面試采取試講方式，面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取將在網(wǎng)上公布（網(wǎng)址同上）。

（三）考試成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算（綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字）?？忌C合成績(jī)低于60分為不合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌木C合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考察。

在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。學(xué)院用人部門黨組織派人與考生面談，重點(diǎn)考察招聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；

5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生9月30日前未能提供招聘職位所需學(xué)歷證書的；

6.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.其它經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上公示（網(wǎng)址同上）。

（二）聘用審批

公示結(jié)束無異議者，需填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份）等經(jīng)審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)。聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-6909061（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）

監(jiān)督電話：0856-5226832（銅仁市紀(jì)委辦公室）

0856-6909065（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室）

附件：

1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.doc.doc

2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc.doc

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月30日