了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進(jìn)緊缺急需人才，為我市打贏“113攻堅戰(zhàn)”提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長：覃珍貴  畢節(jié)市第一中學(xué)黨委書記

                   屈小鋒  畢節(jié)市第一中學(xué)黨委副書記、校長

副組長：張用周  畢節(jié)市第一中學(xué)副校長

                    謝  軍  畢節(jié)市第一中學(xué)黨委委員、副校長

成  員：黃世虎  畢節(jié)市第一中學(xué)教務(wù)處主任

                   明幸強(qiáng)  畢節(jié)市第一中學(xué)教務(wù)處副主任

                  翟  剛  畢節(jié)市第一中學(xué)教務(wù)處副主任

                  龍澤惠  畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室主任

                  張  黎  畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室副主任

                  李  立  畢節(jié)市第一中學(xué)教師發(fā)展中心主任

                   夏  敏  畢節(jié)市第一中學(xué)黨建辦主任

                  趙德龍  畢節(jié)市第一中學(xué)工會主席、教科處主任

                  阮寄望  畢節(jié)市第一中學(xué)總務(wù)處主任

                  李  惕  畢節(jié)市第一中學(xué)信息中心主任

                   周  勇  畢節(jié)市第一中學(xué)德育處副主任

                  吳維波  畢節(jié)市第一中學(xué)教科處副主任

                  羅春花  畢節(jié)市第一中學(xué)德育處副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由龍澤惠、黃世虎同志任辦公室主任，張黎、明幸強(qiáng)、翟剛、王淑婧為辦公室成員，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

6.全日制本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下，全日制博士研究生年齡在40周歲以下。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職三年內(nèi)不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。

（二）面試環(huán)節(jié)

1.面試時間、地點

面試測評時間：2019年5月26日

面試地點：畢節(jié)市第一中學(xué)老校區(qū)（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路18號，面試當(dāng)天通知考生具體候考教室）

2.面試程序

（1）抽簽?？忌?月26日8:40到畢節(jié)市第一中學(xué)候考室集中，填寫面試順序表，傳閱面試規(guī)則，等候面試。侯考室設(shè)兩名工作人員。

（2）面試時間： 20分鐘。

（3）記分。面試成績?yōu)?00分。面試專家評分后，計分員收取《面試評分表》，匯總分?jǐn)?shù)。去掉一個最高分、一個最低分后算出平均分即為考生最后得分（按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位）。如有分?jǐn)?shù)相同者，則安排進(jìn)班試講，擇優(yōu)錄取?！睹嬖囋u分表》須經(jīng)主持面試專家實名簽字，《面試成績單》須經(jīng)主持面試專家、監(jiān)督員、計分員、面試專家確認(rèn)。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間暫定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市第一中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第一中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-8331230/0857-8333628/0857-8228417

監(jiān)督電話：0857-8338319

附件：畢節(jié)市第一中學(xué)2019年面向社會公開招聘人才意向簽約名單

畢節(jié)市第一中學(xué)

2019年5月21日

附件

畢節(jié)市第一中學(xué)2019年面向社會公開招聘人才意向簽約名單