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為加強全縣范圍的治安防范和巡邏力度，有效的處置全縣范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，以及提高搶險救災(zāi)工作的能力，經(jīng)研究，決定面向全縣公開招聘警務(wù)輔助人員38名，為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、公開招聘的原則及工作程序

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體能測試、體檢、考察政審等程序進行擇優(yōu)招聘。

二、招聘名額和招聘對象

本次招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員38名(其中男性33名，女性5名),招聘對象為本縣戶籍復(fù)員退伍軍人或高中以上文化程度的男性、女性青年。同等條件下優(yōu)先招錄公安烈士和因公犧牲公安民警的子女及退伍軍人、公安院校畢業(yè)生。

三、公安機關(guān)警務(wù)輔助人員應(yīng)當具備下列基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

2.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上(2001年5月31日及以前出生)、30周歲以下(1989年5月31日及以后出生);

3.應(yīng)具備高中以上文化程度及履行崗位職責所需工作能力;

4.身體健康，體型端正，無口吃;男性身高165厘米及以上(退伍軍人及警校畢業(yè)生放寬至162厘米);女性身高158厘米及以上。

四、以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、原被公安機關(guān)辭退解聘的警務(wù)輔助人員嚴禁報考。

3、未畢業(yè)的在校生(含實習生);

4、曾因犯罪受過刑事處罰的;

5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

五、加分條件

1.復(fù)員退伍軍人、警校畢業(yè)生、公安烈士或因公犧牲民警子女，在總成績中加10分;

2.大專及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證等相關(guān)證明材料，在總成績中加10分;

3.以上兩項不累計加分。

六、身份待遇

身份為警務(wù)輔助人員，月基本報酬1570元、績效考核獎勵500元，加工齡工資(每工作滿一年增加100元，8年為限)。待遇由縣財政負擔，按規(guī)定繳納社會保險。

七、報名及資格審查

(一)報名時間：2019年6月10日至6月12日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00);

(二)報名地點：納雍縣公安局新辦公大樓八樓(810);

(三)報名所需材料：

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

2.有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件一份;

3.近期免冠照片4張;

4.復(fù)員退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件一份。

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行。報名者提供的材料必須真實、準確，資格審查時發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消報名或考試資格，并報相關(guān)部門嚴肅處理。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時取消其招聘資格。

八、考試程序

此次考試項目分為和面試、體能測試。

(一)、面試(面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行)

面試時間: 2019年6月13日

面試地點: 納雍縣公安局新辦公大樓

(二) 體能測試

體能測試內(nèi)容為男性1000米跑、女性800米跑及4X10米往返跑。測試辦法和評分標準參照《人民警察體能測試評分標準》進行。

測試時間：2019年6月14日

測試地點：納雍縣公安局新辦公大樓

(三)總成績計算

面試成績和體能測試成績及總成績均以百分制計算。

總成績=面試成績×50% 體能測試成績×50%。面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位。

九、體檢

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分1:1的比例確定38名體檢對象(按男性、女性分別計算)。若遇末位成績并列的，以體能測試成績分高者進入體檢。

2.體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

3.體檢費用由考生自理，不交體檢費用或不按時參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補參加體檢。

十、政審

體檢合格人員列為政審對象。政審要求做到全面、客觀、公正。政審由考生戶籍所在地派出所進行。政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者視為政審不合格，取消擬招聘資格，按總分從高到低依次遞補參加體檢、政審。

1.受過刑事處罰、治安處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

2.正在服刑、緩刑或被紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機關(guān)立案偵查的;

3. 因違紀違規(guī)行為被開除辭退解聘的、曾被開除公職或受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分不滿2年，受撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看以上處分不滿3年的;

4. 本人家庭成員或近親被判處刑罰的;

5. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.品行不好，道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

7.其他不宜從事輔警工作的。

十一、招聘及管理

經(jīng)筆試、體能測試、體檢及政審合格的人員，確定為擬招聘人員并進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督，公示期滿無異議后，由用人單位辦理招聘手續(xù)。

招聘人員實行合同制管理，試用期為二個月，合同期為一年一簽(含試用期)。勞動合同由用人單位與招聘人員簽訂，送人社部門備案。鑒于公安工作的特殊性，警務(wù)輔助人員經(jīng)常有被解聘和流失的現(xiàn)象，今后凡有被解聘和流失的由縣公安局按程序自行補足，送人社部門備案。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生;工作人員和考生如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實，對工作人員給予相應(yīng)的紀律處分，對考生取消招聘資格。咨詢電話：0857—3530169

本實施方案未盡事宜，由公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。