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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

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黔南教發(fā)〔2019〕34號

各縣（市）教育局、機構編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局：

為吸引更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我州農村學校任教，破解我州農村中小學教師隊伍結構性缺額難題，更好地服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，根據《省教育廳 省委機構編制委員會辦公室 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2019〕74號）精神，按照各縣（市）2019年特崗教師需求申報情況，州教育局、州委機構編制委員會辦公室、州財政局、州人力資源社會保障局制定了《黔南州2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》。經州人民政府同意，現印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識

我省在部分教師總體缺編、結構性矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”），是我州解決農村中小學教師（含幼兒園，下同）數量不足、質量不高、結構不合理等問題的重要途徑，是加強農村中小學教師隊伍建設、提高農村義務教育質量、大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各縣（市）要高度重視，統一思想，提高認識，加強領導，嚴格按照要求完成2019年“特崗計劃”工作任務。

二、明確職責任務

州成立2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作領導小組，州政府分管領導帶有關部門分管領導參加，負責領導指導和統籌計劃全州“特崗計劃”招聘工作，制定方案和細則，協調安排各縣（市）相關工作，對全州“特崗計劃”政策落實情況進行督促檢查?？h（市）負責具體落實國家和縣“特崗計劃”工作，制定本縣（市）招聘工作實施細則。各縣（市）要成立由政府領導任組長，教育、機構編制、財政、人社等部門參加的招聘工作領導小組，并明確實施工作機構?？h級人民政府要對2019年招聘錄用、三年服務期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當地任教的特崗教師入編入崗、工資待遇保障和周轉宿舍等問題作出明確承諾，與領導小組文件一并于6月20日前報州教育局備案。

三、加強統籌協調

各有關部門要在本級人民政府統一領導下開展工作。

（一）教育行政部門負責制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓、跟蹤服務、三年服務期內的考核評估及管理工作。

（二）機構編制部門負責中小學編制的監(jiān)督、檢查和指導，按照《省人民政府辦公廳轉發(fā)省編委辦等部門關于加強和完善中小學幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕79號）要求，動態(tài)管理農村中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調整。

（三）財政部門負責統籌協調新招聘特崗教師的經費保障、資金落實及管理等工作。國家“特崗計劃”招聘的特崗教師在三年服務期內的工資性支出主要由中央財政承擔，三年服務期屆滿后，連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當地任教的由縣級財政承擔；縣“特崗計劃”招聘的特崗教師工資性支出由縣級財政承擔。省財政將考慮“特崗計劃”實施縣新增教師的工資因素，逐步加大對此次招聘中財力困難和特崗教師數量較多縣的財力性轉移支付補助力度。各縣（市）負責把省級新增的財力性轉移支付補助增量和本地超收結合起來，統籌安排好特崗教師中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

（四）人力資源社會保障部門負責按照《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等相關文件規(guī)定，認真審核各縣（市）“特崗計劃”招聘工作實施細則，指導和監(jiān)督教育部門做好特崗教師招聘工作。

四、營造輿論氛圍

各縣（市）有關部門要加大宣傳力度，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農村學校從教。各高校要明確一名校領導抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導機構具體負責“特崗計劃”相關工作，切實加強政策宣傳，引導學生轉變就業(yè)觀念，動員應屆畢業(yè)生特別是學生干部和學生黨員積極報考，并認真做好報考畢業(yè)生相關手續(xù)辦理等工作，支持鼓勵大學生到急需人才的農村學校去鍛煉提高。

我州2019年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務重，各縣（市）有關部門務必高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，確保8月16日前完成，確保新錄用的特崗教師于秋季開學時按時到崗。各縣（市）的招聘工作實施細則于6月16日前報州教育局、州人力資源社會保障局審核。省、州將對“特崗計劃”實施縣的工作情況進行檢查和通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據。

    附件：黔南州2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案.docx.docx

               黔南州教育局                     中共黔南州委機構編制委員會辦公室

               黔南州財政局                       黔南州人力資源和社會保障局

                                                                              2019年6月11日