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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

  

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員9名，其中，幼兒教師6名，管理人員1名，會計人員1名，兒童保健醫(yī)生1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機關幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2000年7月1日以前出生），30周歲以下（1988年7月1日以后出生）。以上日期均含當日。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會保障網（http://rst.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2019年6月19日到2019年6月28日。

（二）報名

1. 報名人員先將《貴州省人民政府機關幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）和《貴州省人民政府機關幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表》（附件3）電子版及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報名郵箱89481163@qq.com，然后進行現(xiàn)場確認，未進行現(xiàn)場確認的視為放棄報名。

2.現(xiàn)場確認時間：2019年7月1日至7月3日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

現(xiàn)場確認地址：省政府辦公廳機關服務中心綜合樓509辦公室（貴州省人民政府大院7號樓對面）。

3. 現(xiàn)場確認時查收材料：

（1）查驗報名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件1份。

（2）在職人員需所在單位及主管部門同意報考并蓋章。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（3）現(xiàn)場收取《貴州省人民政府機關幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》蓋章原件1份，本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

（4）報名要求。

每位應聘人員只能報名應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，該崗位招聘計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名并進行現(xiàn)場確認，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況委托他人進行報名現(xiàn)場確認的，需應聘人員親筆簽名委托，相關責任由應聘人員本人承擔。報名的應聘人員必須在資格審查時提供崗位所需的全部材料。

特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，審查合格人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消招聘崗位。初審合格人員名單2019年7月4日在貴州人力資源社會保障網上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。

（四）準考證發(fā)放

2019年7月5日上午9:00至下午17:00點發(fā)放《筆試準考證》，地點：省政府辦公廳機關服務中心綜合樓509辦公室，逾期不領證者視為放棄考試。

（五）考試

考試由省政府辦公廳組織實施，考試時間、地點見準考證。根據(jù)招聘崗位特點，考試方式各有側重，具體如下：

1. 筆試。

筆試為閉卷考試，考試內容為綜合知識，不指定參考用書?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試滿分100分，最低分數(shù)線60分，成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。

2. 專業(yè)測試

幼兒教師崗位需進行專業(yè)測試（其他崗位不需要），根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：6的比例，按筆試成績從高到低確定專業(yè)測試人員，筆試成績末位并列的，同時進入專業(yè)測試。招聘計劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測試人員數(shù)未達到1：6比例的，按實際取得有效筆試成績人數(shù)確定參加專業(yè)測試對象。專業(yè)測試的時間、地點另行通知。

3.面試

幼兒教師崗位：專業(yè)測試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例，按筆試和專業(yè)測試成績之和從高到低確定面試人員，筆試和專業(yè)測試成績末位并列的，同時進入面試。招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試、專業(yè)測試成績人數(shù)確定參加面試對象。

其他崗位：筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績人數(shù)確定參加面試對象。

專業(yè)測試成績、進入面試人員名單和面試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。

4.總成績計算

幼兒教師崗位：考試分為筆試、專業(yè)測試和面試，滿分均為100分，考試總成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占30%和面試成績占30%計算，筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

其他崗位：考試分為筆試和面試，滿分均為100分，總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴州人力資源社會保障網上公布。

（六）體檢

根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的時間地點另行通知。

（七）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2019年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截至2019年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結果

考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網（http://rst.guizhou.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

省政府辦公廳機關紀委全程監(jiān)督公開招聘工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。

本方案由省政府辦公廳負責解釋。未盡事宜，由省政府辦公廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

聯(lián)系電話：0851-86892260

監(jiān)督電話：0851-86892660，86893699

附件：

1.貴州省人民政府機關幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.doc

2.貴州省人民政府機關幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.貴州省人民政府機關幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表.doc

貴州省人民政府辦公廳人事處

2019年6月19日

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