2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴陽市修文縣事業(yè)單位招考筆試培訓(xùn)8月17日開課【周末班】

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員144名，其中管理人員41名，專業(yè)技術(shù)人員45名，醫(yī)務(wù)人員58名。詳見《修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件二)。

本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位,C類為醫(yī)務(wù)人員崗位。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（技校、職高、高中）及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的，限截止2019年8月2日由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。

3.定向招聘“修文縣村（居）委會人員”的，限截止2019年8月2日在修文縣從事村（居）委會工作滿3年及以上且仍在任在崗的村（居）黨組織書記、副書記，村（居）委會主任、副主任報(bào)考。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《附件二》)。

4.年齡在18周歲及以上（2001年8月2日及以前出生）、35周歲及以下（1983年8月3日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，以及定向招聘“修文縣村（居）委會人員”的，年齡可放寬到40周歲（1978年8月3日及以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2019年8月2日。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.2016年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員(以招錄年度計(jì)算，如2016年報(bào)考公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.除2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2019年8月2日仍未取得畢業(yè)證的。

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到修文縣以外其他縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.截止2019年8月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

8.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

12.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

13.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

14.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員于2019年8月2日9:00至8月4日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并按要求上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《修文縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)上公布報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，縣招聘工作辦公室將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在縣招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由縣招聘工作辦公室審核考生改報(bào)申請同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

資格初審時(shí)間為2019年8月2日9:00至8月5日16:00。

2.截止8月4日16:00，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于8月5日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，負(fù)責(zé)資格初審人員在8月5日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向縣招聘工作辦公室申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后到貴陽市人才市場修改。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2019年8月2日9:00至8月6日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動放棄。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員和2019屆貧困畢業(yè)生可免收報(bào)名費(fèi),上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件:農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明；2019屆貧困畢業(yè)生需提供《修文縣2019年公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表》(附件三)(考生可自行在本簡章附件下載打印)。

辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間:8月7日9:00-16:00，逾期不再受理。

辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn):貴陽市修文縣人力資源和社會保障局人事管理科 (貴陽市修文縣龍場鎮(zhèn)棲鳳大道大龍財(cái)富中心三樓)。

4. 報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3:1的，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2019年8月8日9:00-16:00。

縣招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年9月18日9:00至9月21日9:00期間，在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識)。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

      筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。 【筆試真題點(diǎn)擊查看】

       報(bào)考人員須參加《簡章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

     《公共基礎(chǔ)知識》筆試時(shí)間為2019年9月21日上午9∶00至11∶30，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》（含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

     本次考試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

筆試成績將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。本次招聘考試受理查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布筆試成績時(shí)一并公布。

六、資格復(fù)審

     面試前將對擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,進(jìn)入資格復(fù)審的考生筆試成績必須達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。資格復(fù)審由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。

     在報(bào)考各崗位的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定資格復(fù)審人員.同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

     復(fù)審工作人員根據(jù)《簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試；因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

招聘崗位通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定。崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

     參加資格復(fù)審的考生將以下材料原件及復(fù)印件交縣招聘辦公室進(jìn)行資格復(fù)審：畢業(yè)證書（2019屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效二代《居民身份證》（含臨時(shí)身份證）、招聘崗位所需其他條件的資格證等；機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員需持單位同意報(bào)考的證明（區(qū)、市、縣所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考的證明需加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門公章）。留學(xué)歸國人員報(bào)考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。

報(bào)考崗位需相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供由工作單位出具的書面證明（須注明工作起止時(shí)間及工作崗位），并加蓋單位公章。

    報(bào)考定向“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”招聘崗位的人員，須提供縣級及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。

報(bào)考定向 “修文縣村（居）委會人員” 招聘崗位的人員，提供服務(wù)地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）證明。

報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已參加工作的, 須提交所在單位同意報(bào)考的證明；縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或縣招聘辦公室24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

      資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“修文縣人民政府網(wǎng)”另行通知。

      資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

      進(jìn)入面試人員名單在“修文縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      七、面試及合格分?jǐn)?shù)線

      面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。  （面試視頻資料請點(diǎn)擊觀看）

      通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。

  面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在“修文縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

      八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

     （一）總成績計(jì)算

     考生的總成績以百分制按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

     總成績按《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。

     《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    （二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。

     2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

     九、體檢

     體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

      參加各招聘崗位體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象;若兩項(xiàng)成績同時(shí)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

     體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招聘辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣招聘辦公室另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

     十、考核

     體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

     考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

     考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

     考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

   （二）辦理聘用手續(xù)

    按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。 

    被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

全日制普通高校2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2019年12月31日未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷、學(xué)位證書的不予辦理聘用手續(xù)。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851-82329814（修文縣人力資源和社會保障局人事管理科）

監(jiān)督電話：0851-82326910（修文縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室）

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《簡章》解釋權(quán)屬縣招聘辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：

  修文縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）

    貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）

（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦公室研究確定。

附件二 修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件三 修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表.xls.xls