2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為深入貫徹黨的十九大精神，加快扶貧攻堅(jiān)步伐，助推普安縣堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)殲滅戰(zhàn)，確保全縣順利通過國(guó)家第三方評(píng)估驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)2019年脫貧摘帽，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見的通知》（州人社通〔2017〕58號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣緊缺人員實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定2019年公開招聘事業(yè)人員57名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

普安縣2019年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘新增人員57名，招聘職位詳見《普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位學(xué)歷要求詳見《職位一覽表》;

2.截止到2019年9月9日在普安縣原任職或現(xiàn)任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任。農(nóng)村社區(qū)是指除縣政府所在地盤水街道的普天社區(qū)、云盤社區(qū)、高興社區(qū)和南湖街道的南湖社區(qū)以外行政區(qū)域的社區(qū)；

3.截止到2019年9月9日由省級(jí)及以上單位統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員；

4.普安縣退役大學(xué)生士兵或截止到2019年9月9日仍在全國(guó)扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的普安縣建檔立卡貧困戶。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.年齡在18周歲以上（2001年9月9日以前出生）、35周歲以下（1983年9月10日以后出生），取得副高級(jí)以上職稱者或碩士及以上高層次人才，在普安縣原任或現(xiàn)任職滿1屆及以上的村、農(nóng)村社區(qū)黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任年齡可適當(dāng)放寬到40周歲（1978年9月10日以后出生）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見附件《職位一覽表》，報(bào)考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》規(guī)定，嚴(yán)格按《職位一覽表》上所需具體專業(yè)執(zhí)行，畢業(yè)證書上的專業(yè)與所需專業(yè)須完全一致；

9.限制普安縣戶籍的職位，截止到2019年8月29日，應(yīng)具有普安縣戶籍；

10.以下人員不得報(bào)考：

（1）截止到2019年9月9日普安縣在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生），參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、工勤人員 ;

（2）截止到2019年9月9日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員;

（3）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（6）曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

（7）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員；

（8）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

（9）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

（10）不符合招聘職位所需資格條件的人員;

（11）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）;

（12）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

（13）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（14）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序及加分

（一）報(bào)名程序

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次招聘考試職位要求報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)2:1比例開考，凡報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消；調(diào)整或取消情況將在普安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2019年9月10日9:00至9月12日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://222.178.212.194:4450/puan201908/index.php?zsdwid=3627 )，仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2019年9月10日9:00至9月13日17:00。資格初審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位的主管部門具體負(fù)責(zé)。各招聘單位的主管部門對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照簡(jiǎn)章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供加分、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及職位一覽表(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2019年9月12日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2019年9月13日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位9月14日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與縣招聘辦聯(lián)系。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功24小時(shí)后請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年9月10日9:00至9月15日17:00期間登錄“普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://222.178.212.194:4450/puan201908/index.php?zsdwid=3627)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)人員的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到職位計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員向招聘辦提出改報(bào)申請(qǐng)，在招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到2:1比例的符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2019年9月16日9:00至17:00?？忌鷦?wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?019年10月9日9:00至10月11日17:00內(nèi)登陸“普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://222.178.212.194:4450/puan201908/index.php?zsdwid=3627)”自行打印筆試準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（二）加分

符合加分條件的考生，原則上根據(jù)考生所填信息先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)，對(duì)不符合加分條件的，取消其加分資格。

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體加分政策如下：

1.革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣級(jí)以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；

2.黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；

3.普安縣戶籍退役士兵加10分；

4.少數(shù)民族考生加2分。

五、考試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

普安縣教育局幼兒教師崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其他職位只采用筆試的方式。筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

(一）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間150分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分。筆試成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試卷面成績(jī)加上加分后總分必須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/），依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。

未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（二）加分確認(rèn)及資格復(fù)審

加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上通知。

加分確認(rèn)及資格復(fù)審對(duì)象，普安縣教育局幼兒教師崗位按招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:2的比例依照筆試成績(jī)（含預(yù)加分）從高分到低分確定，其他職位按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:1的比例依照筆試成績(jī)（含預(yù)加分）從高分到低分確定，有預(yù)加分的考生需先進(jìn)行加分確認(rèn)，根據(jù)加分確認(rèn)后成績(jī)排序情況決定是否作為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。加分確認(rèn)后末尾成績(jī)并列的，以學(xué)歷高者列為資格復(fù)審對(duì)象，學(xué)歷仍相同的，均參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，由用人單位組織面試后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

1.現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，持在報(bào)名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》，到縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加分確認(rèn)。

逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。符合加分條件的人員，提交《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下材料：

（1）革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣級(jí)以上人民政府表彰的見義勇為者，需要提供符合加分原因的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份；

（2）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶口薄原件和復(fù)印件各1份；

（3）普安縣戶籍的退役士兵須持退伍證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份；

（4）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;

（2）報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》一式2份;

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門同意報(bào)考的材料1份；

（4）符合報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。

經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照簡(jiǎn)章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)（含加分）由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

筆試結(jié)束后，縣招聘辦對(duì)報(bào)考普安縣教育局幼兒教師崗位的考生，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)筆試成績(jī)（含加分）由高到低順序按1:2以內(nèi)（含1:2）的比例進(jìn)行資格復(fù)審并確定參加面試對(duì)象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試。該職位未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.面試總分值100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）和微信公眾號(hào)“普安人社”上公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算

普安縣教育局幼兒教師崗位的考生總成績(jī)=（筆試卷面成績(jī)÷1.5+加分）×50% + 面試成績(jī)×50%；其他職位的考生總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/），依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。末尾總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模徊⑦M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；

4.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員最低服務(wù)期限3年（含試用期），工作地點(diǎn)在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案；試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢等資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

 十、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘工作的相關(guān)信息，都在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/）和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576（縣人力資源社會(huì)保障局人才交流中心）

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7235620（縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

1.普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.xls

2.普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc

3.《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》.doc

普安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月29日

:2019年貴陽(yáng)教師招聘面試輔導(dǎo)課程