2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

根據(jù)工作需要，貴州省檢察機(jī)關(guān)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員910名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

（一） 招聘崗位

聘用制書(shū)記員（合同制職工）。

（二） 招聘計(jì)劃

本次招聘涉及貴州省人民檢察院（含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸檢察院）和貴陽(yáng)市、遵義市、安順市、畢節(jié)市、銅仁市、黔東南州、黔南州、黔西南州兩級(jí)檢察院共82家單位，計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員910名，招聘職位詳見(jiàn)《2019年貴州省檢察機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》（附件1）。

 報(bào)考同一人民檢察院的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)性差額的，經(jīng)省檢察院同意后可調(diào)整招聘計(jì)劃，并在“貴州檢察網(wǎng)”（www.gz.jcy.gov.cn）上進(jìn)行公布。

 二、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4. 年齡在18周歲以上（2001年9月16日及以前出生），35周歲以下（1983年9月17日及以后出生）。現(xiàn)工作單位為我省各級(jí)檢察院的年齡不限。

5. 學(xué)歷條件：

（1）報(bào)考貴州省人民檢察院的人員，需具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（2）報(bào)考市（州）人民檢察院、貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸檢察院和基層人民檢察院的人員，需具有普通高等學(xué)校全日制專科以上學(xué)歷?，F(xiàn)工作單位為我省各級(jí)檢察院的，放寬至具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷。

6. 掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1. 違反黨紀(jì)受處分，尚在影響期內(nèi)的；或違反黨紀(jì)被開(kāi)除黨籍的。

2. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事或行政處罰的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的。

4. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

5. 曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的。

6. 其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

（三）加分條件

 截止報(bào)名開(kāi)始前一日，符合以下條件，經(jīng)審查符合加分條件的，予以加分。加分可合并計(jì)算，總計(jì)加分最多不超過(guò)10分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未填報(bào)加分的，視為放棄加分。

1. 現(xiàn)工作單位為所報(bào)考檢察院的，按照在所報(bào)考檢察院的連續(xù)工作時(shí)間予以加分。每滿1年（按12個(gè)月計(jì)）加0.5分；在所報(bào)考檢察院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進(jìn)入所報(bào)考檢察院工作之日起算。

2. 政治面貌為中共正式黨員的，加1分。

   3. 報(bào)考人員是貴州省建檔立卡貧困戶或建檔立卡貧困戶子女，報(bào)考戶籍所在地基層人民檢察院的，加1分。

4. 所學(xué)專業(yè)為法學(xué)（法律）類專業(yè)的，加1.5分。

5. 通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（國(guó)家司法考試）并取得職業(yè)資格證書(shū)的，加2分。

三、有關(guān)待遇

（一）聘用制書(shū)記員聘用后，由省檢察院統(tǒng)一組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)。

（二）轉(zhuǎn)正定級(jí)后，聘用制書(shū)記員的薪酬由等級(jí)工資、工齡工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等4部分構(gòu)成。

（三）聘用制書(shū)記員設(shè)置6個(gè)等級(jí)，實(shí)行按期晉升和擇優(yōu)選升。根據(jù)等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇。

（四）用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，定期組織聘用制書(shū)記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書(shū)記員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

（五）經(jīng)聘用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期3個(gè)月。合同期滿后，未出現(xiàn)法定或其他解除合同的情形，雙方可以續(xù)簽聘用合同。

 四、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄http://182.254.215.168/gzjcy/www/enroll/報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)檢察院。報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1. 提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年9月16日9:00至9月18日17：00期間提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、20KB以下）。根據(jù)要求，如實(shí)填寫(xiě)《2019年貴州省檢察機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）。

 本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，在面試前開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消報(bào)考、聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

2. 網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)報(bào)成功后的報(bào)考人員，請(qǐng)于2019年9月25日9:00至9月28日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

考試分為速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和面試。其中，速錄技能測(cè)試成績(jī)僅作為測(cè)試報(bào)考人員素質(zhì)的重要參考，不計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)=崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40% 加分，總分110分。考試按照以下順序依次進(jìn)行：

 1. 速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。速錄技能測(cè)試和崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試同時(shí)依次進(jìn)行。

（1）速錄技能測(cè)試。采取現(xiàn)場(chǎng)播放錄音資料、報(bào)考人員同步計(jì)算機(jī)輸入的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)算機(jī)漢字輸入速度和準(zhǔn)確率。速錄技能測(cè)試成績(jī)低于60分（計(jì)算機(jī)速錄低于聽(tīng)打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%）為不合格。速錄技能測(cè)試成績(jī)同時(shí)作為聘用制書(shū)記員等級(jí)評(píng)定依據(jù)之一。

（2）崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，占總考試成績(jī)的60%。采用電子化考試，報(bào)考人員在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行作答。主要測(cè)試報(bào)考人員的法律基礎(chǔ)知識(shí)，以及書(shū)記員崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等相關(guān)知識(shí)。試題為客觀性試題，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題。考試時(shí)間60分鐘。

（3）考試時(shí)間：2019年9月28日（具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

（4）考點(diǎn)：統(tǒng)一設(shè)置在貴陽(yáng)市（詳細(xì)考試地址見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

（5）考試成績(jī)于2019年9月30日下午14:00后公布，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

 速錄技能測(cè)試成績(jī)低于60分（計(jì)算機(jī)速錄低于聽(tīng)打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%）為不合格。速錄技能測(cè)試合格者，方可按規(guī)定比例折算崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)?cè)偌由霞臃趾筮M(jìn)行排名，從高分到低分按規(guī)定比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查（末位并列的，一并進(jìn)入）。

2.  加分

（1）加分公布。加分情況于9月23日在“貴州檢察網(wǎng)”（www.gz.jcy.gov.cn）上公布，報(bào)考人員如有異議，請(qǐng)于9月23日前向各招聘檢察院政工部門反映。

（2）根據(jù)各招聘檢察院的招聘計(jì)劃，按規(guī)定比例折算崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)加上加分（崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)60% 加分）后進(jìn)行排名，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單（末位并列的，一并進(jìn)入）。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于1.2:1的，應(yīng)層報(bào)省檢察院同意后調(diào)整招聘計(jì)劃。

 進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單于10月8日在“貴州檢察網(wǎng)”（www.gz.jcy.gov.cn）上進(jìn)行公布。

3．現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（1）資格審查按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。貴州省人民檢察院（含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸檢察院）報(bào)考人員的資格審查，由貴州省人民檢察院檢察官管理處負(fù)責(zé)；各招聘檢察院政工部門負(fù)責(zé)本院報(bào)考人員的資格審查。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：10月10日9：00—17：00。

（3）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員應(yīng)攜帶《報(bào)名表》（一式兩份）、本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片3張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、加分佐證材料的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料（建檔立卡貧困戶須出具《建檔立卡貧困戶人口信息表》，并經(jīng)所屬村居委會(huì)蓋章確認(rèn)），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考檢察院的政工部門參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（詳細(xì)地址另行通知）。報(bào)考人員為在職人員的，需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（4）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位出現(xiàn)的空缺，按排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行資格審查。招聘單位在10月11日12:00前無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（5）現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并在資格審查現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。各招聘檢察院進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1.2:1的，應(yīng)層報(bào)省檢察院同意后調(diào)整招聘計(jì)劃。

 4．面試。滿分100分，占考試成績(jī)的40%。面試由各招聘檢察院組織實(shí)施。

（1）方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（2）時(shí)間：10月12日（具體時(shí)間見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。

（3）地點(diǎn)：貴州省人民檢察院（含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸檢察院）報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽(yáng)市；其他檢察院報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在各招聘檢察院所在地（詳細(xì)地址見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。

（4）面試當(dāng)日，面試人員憑面試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。

 5．總成績(jī)計(jì)算

 面試后，各招聘檢察院按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)（崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40% 加分）及名次，根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人選。報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員總成績(jī)相同的，以崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和由高到低確定名次；崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和相同的，以崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低確定名次。

 進(jìn)入體檢人員名單于10月15日在“貴州檢察網(wǎng)”（www.gz.jcy.gov.cn）上進(jìn)行公布。

（三）體檢

 體檢由各招聘檢察院組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（四）考察

 體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由各招聘檢察院政工部門參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

    因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)省檢察院同意，可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次依次遞補(bǔ)。

（五）報(bào)批

 經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘檢察院層報(bào)至省檢察院審批。

（六）公示

 由省檢察院將擬聘用人員在“貴州檢察網(wǎng)”（www.gz.jcy.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用合同簽訂及等級(jí)確定

經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由省檢察院批復(fù)為聘用人選。由招聘檢察院按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法（試行）>及相關(guān)細(xì)則的通知》（黔高法〔2019〕98號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）有關(guān)規(guī)定辦理入職試用，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后，正式聘用，簽訂3年期聘用合同；考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員由聘用檢察院按照《通知》辦理等級(jí)確定等相關(guān)事宜。本次技能考試結(jié)果及檢察院工作年限等情況，可作為等級(jí)確定的依據(jù)。其中，聘用人員此前在所報(bào)考檢察院連續(xù)工作的時(shí)間可計(jì)入任職年限。

（八）遞補(bǔ)機(jī)制

 報(bào)考人員考試成績(jī)一年內(nèi)有效，在下一批次貴州省檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前，因聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績(jī)名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的，層報(bào)貴州省人民檢察院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 五、紀(jì)律與監(jiān)督

 本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 貴州省人民檢察院檢務(wù)督察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0851-84580278），接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

    六、特別提示

    （一）招聘過(guò)程中如有招聘計(jì)劃調(diào)整、補(bǔ)充通知等事項(xiàng)以及相關(guān)人員名單、加分情況等，均在“貴州檢察網(wǎng)”（www.gz.jcy.gov.cn）上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，貴州省人民檢察院及各級(jí)招聘檢察院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕、避免上當(dāng)受騙。

七、本公告由貴州省人民檢察院負(fù)責(zé)解釋

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附件1：2019全省各級(jí)檢察院聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：貴州省檢察機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表.docx