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為加強我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足用人單位需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘開陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《開陽縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在開陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由開陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）統(tǒng)一組織實施。

    二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員106名，崗位設A、B兩種崗位類別，其中：A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位，具體招聘情況詳見《2019年開陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等（詳見《崗位一覽表》）。

4.定向招聘崗位僅限以下人員報考：

（1）截止2019年10月1日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員。已被機關事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。 

（2）截止2019年10月1日在開陽縣轄區(qū)內(nèi)任職滿一屆且仍在職的的村（居）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任;截止2019年10月1日在開陽縣轄區(qū)內(nèi)駐村滿一年以上且目前仍在崗的駐村干部。

（3）截止2019年10月1日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學生士兵（退役大學生士兵是指普通高等教育全日制學校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵）。

5.年齡在18周歲以上（2001年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1983年10月1日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的人員、具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員和村干部（不含政工師）年齡可放寬到40周歲（1978年10月1日及以后出生）。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間2019年10月1日。

6.具有正常履行職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考：

    1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2016年10月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理的工作人員（以招聘、招錄年度計算，如2016年招聘、招錄的人員，2017年辦理聘用或錄用手續(xù)的，招聘、招錄年度為2016年）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。

3.截止2019年10月1日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2019年10月1日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍不在報考期限內(nèi)的。

7.聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8.不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。有違法生育或拒服兵役行為的人員。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報名及資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：

報考人員于2019年10月24日9:00至10月26日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”網(wǎng)上報名入口（www.gyrc.cn）提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《開陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

（二）網(wǎng)上資格初審

    1.資格初審根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，由報考人員下載并打印留存報名信息表，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報考人員提交《報名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時間為2019年10月24日9:00至10月27日16:00。

    2.資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后進行修改。

截止2019年10月26日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年10月27日15:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年10月24日9:00至10月28日17:00期間登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名確認并通過網(wǎng)上繳納100元報名考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。

辦理免除報名費手續(xù)時間：2019年10月28日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)逾期不再受理。

辦理免除報名費手續(xù)地點： 開陽縣人力資源和社會保障局601室。免收報名費的人員名單在“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。

4.本次招聘的崗位均不設置開考比例，對無人報名的崗位將取消招聘計劃。

5.網(wǎng)上打印《準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2019年11月6日9:00至11月9日9:30期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”在線打印《準考證》，逾期視為自動放棄。

《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

委托他人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。

五、考試

    本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（一）筆試

筆試科目：《公共基礎知識》（分值為150分）

筆試時間：2019年11月9日上午9:00—11:30（以《準考證》為準）。

考試地點：見《準考證》。

筆試為閉卷考試。

考生必須同時持有效二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證，其它證件無效）和筆試準考證方能進入考場參加筆試，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。

筆試成績在“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上公布（同時通知資格復審及受理查分時間、地點）?？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分數(shù)線并予以公布。

(二）資格復審

參加資格復審考生依據(jù)筆試成績（超過最低合格分數(shù)線）從高到低，與崗位招聘計劃數(shù)按不超過3∶1的比例確定，參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。

資格復審根據(jù)《簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中，由高到低依次遞補，遞補最多進行兩輪。

參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書（應屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件，在職人員還須提交所在單位縣級人事主管部門同意報考證明；中、小學教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料；“五項目人員”須持縣級“引導辦”服務期限證明或服務期滿合格證；村（駐村）干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明；退役大學生士兵須持退伍證、戶口簿原件和復印件。

未在規(guī)定時間參加資格復審、遞補復審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

   （三）面試

通過資格復審的考生，參加面試。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進行公布。

面試設最低合格分數(shù)線60分，考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。

（四）總成績計算

考生的總成績按百分制計算：

總成績＝筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生確定為體檢對象。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)筆試、面試成績均相同的情況，重新組織面試，并以本次面試成績高的考生確定為體檢對象。

體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認?？忌鷮筒榻Y果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上通知。

七、考核

體檢合格的考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作在縣招聘辦的指導下，由各招聘單位及主管部門負責本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨斀M成考核工作組，工作組由2人以上組成。考核組應廣泛聽取意見，嚴格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論，提出聘用意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)縣招聘辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位（主管部門）根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時由縣招聘工作辦公室報市人力資源和社會保障局備案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851-87253470（招聘辦）

監(jiān)督電話：0851-87221314（縣紀委）

網(wǎng)上報名、繳費等技術咨詢電話：0851-85280358

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內(nèi)容）都將在“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局

 

附件1：2019年開陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2019年開陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未明確具體招聘單位的崗位說明.xls

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