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為切實加強貴安新區(qū)教師隊伍建設，進一步優(yōu)化結(jié)構，增強活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師工作，為確保招聘工作順利進行，特制定《貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的辦法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組的領導下，由貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

貴安新區(qū)2019年中小學公開招聘教師40名。其中，高中教師12名、初中教師8名、小學教師20名。具體招聘情況詳見《貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

全日制大學本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(取得學士及以上學位證)。

(二)報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

4.具有報考崗位相應層次相應專業(yè)的教師資格證(報考高中教師崗位的須具有高級中學及以上的教師資格證;報考初中教師崗位的須具有初級中學及以上的教師資格證;報考小學教師崗位的須具有小學及以上的教師資格證)。

5.年齡在18周歲以上(2001年12月13日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月14日及以后出生);具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1978年12月14日及以后出生)。

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

7.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應的資格條件(詳見《貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師崗位一覽表》)。

8.有下列情況之一者,不得報考：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2016年報考公務員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。

(3)截至2019年12月13日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的及2019年貴州省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃貴安新區(qū)新聘用人員(已在網(wǎng)上進行錄用公示的)。

(4)事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。

(5)截至2019年12月15日仍未取得畢業(yè)證的。

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(7)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

(8)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

(9)聘用后即構成回避關系的。

(10)不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

(11)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

(12)國家機關、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

(13)2015年以來參加貴安新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

(14)人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

(15)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2019年12月6日在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告(http://www.gaxq.gov.cn/)。

(二)報名及提交材料

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生提交《貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師報名信息表》(以下簡稱報名信息表)等(見附件2)。

1.現(xiàn)場報名時間、地點及《報名信息表》填報說明

時間：2019年12月13日--2019年12月15日(上午9:00-下午17:00)

地點：貴安新區(qū)思孟路貴州師范大學貴安附屬小學大廳(花溪大學城)。

報考人員自行下載《報名信息表》，根據(jù)《招聘簡章》及《貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關信息，用A4紙雙面打印后，在“報名人員簽名”處親筆手寫簽名。《報名信息表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消其應聘資格。

崗位專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;如注明學科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學科均符合要求;教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》中對應的原專業(yè)可視為新專業(yè)。

報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機關事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報考，在招聘筆試、試教、體檢、考核(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格。

報考人員《報名信息表》填報的有關證件名稱及信息與筆試、試教時使用的證件必須一致。

每位應聘人員只能報考一個崗位。每個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)“招聘辦”同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站公示。招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經(jīng)“招聘辦”同意后，給予改報其他崗位，并于2019年12月20日9：00至16∶00在貴安新區(qū)思孟路貴州師范大學貴安附屬小學大廳進行改報，逾期不再受理改報申請?？忌鷪竺院髴S時保持通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責任由考生自負。

2.報名提交材料

《報名信息表》一式三份，并在報名信息表相應處粘貼相片(近期同底正面免冠一寸彩色照片);同時，還需提交本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式、20KB以下)。

(三)領取《筆試準考證》

時間：2019年12月26日-12月27日(上午9:00-下午17:00)

地點：貴安新區(qū)思孟路貴州師范大學貴安附屬小學大廳(花溪大學城)

《筆試準考證》是考生參加試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(四)筆試與加分

1.筆試及合格分數(shù)線

報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。

筆試時間為2019年12月28日上午9∶00至11∶30。筆試地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上公布，請考生密切關注。

2.加分

(1)加分政策。

按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》《關于印發(fā)貴安新區(qū)臨時聘用人員管理辦法(試行)的通知》《關于做好2013年大學生志愿服務西部計劃貴安新區(qū)“百名志愿者服務團”有關工作的通知》有關規(guī)定，符合條件者經(jīng)本人申請，提供證明材料，經(jīng)審定后進行加分，并計入筆試成績。

(2)加分審查。

加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部組織實施。符合加分條件的考生請于12月17日前到政治部303辦公室辦理(見附件3)，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

(五)資格審查

資格審查在“招聘辦”的指導下，由社會事務管理局負責。在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格審查。資格審查時間、地點和試教人員名單另行通知。資格審查人員在考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比

3︰1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格審查人員。

1、資格審查根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審查。經(jīng)審查，對符合報考條件的考生，由負責資格審查的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格審查或資格審查不符合報考條件的崗位，在報考該崗位的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格審查人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由“招聘辦”研究確定;崗位無考生通過資格審查的，取消該崗位招聘計劃。

資格審查合格人員名單經(jīng)“招聘辦”核準后，在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2、資格審查提交以下材料：

(1)有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)復印件一張，原件備查;

(2)報考職位要求的學歷、學位材料，具體如下：

畢業(yè)證書、學位證書復印件各一張，原件備查。

留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

(3)教師資格證書及普通話等級證書復印件一張，原件備查。

(4)近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

(5)在職人員須提交所在單位同意報考的證明(見附件4);縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明(報名時有工作單位的，資格審查時已離職的，需提供離職證明，報名時沒有工作單位，資格審查時有工作單位的，需提供單位同意報考證明)。

(六)試教及合格分數(shù)線

資格審查合格的考生參加試教。試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教人員名單公布后不再進行遞補。

試教的時間和地點由貴安新區(qū)社會事務管理局另行通知。

(七)總成績計算及其它事項

1、總成績計算

考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2、其他事項

(1)如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

(2)報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(3)進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加貴安新區(qū)范圍內(nèi)的行政、事業(yè)單位公開招聘。

(八)體檢

體檢在“招聘辦”的監(jiān)督指導下，由社會事務管理局負責組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績高者確定為體檢對象。試教或面試方式由貴安新區(qū)社會事務管理局確定。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。

體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關檢查并做出結(jié)論。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由貴安新區(qū)社會事務管理局另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

(九)考核(政審)

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核(政審)工作由招聘單位或主管部門在貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組指導和監(jiān)督下具體負責實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由貴安新區(qū)社會事務管理局報經(jīng)“招聘辦”審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(十)公示及聘用審批

1、公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

在公開招聘過程中，因自動放棄體檢或考核(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。

2、聘用審批

擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)公開招聘工作領導小組審定后，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部行文聘用，由貴安新區(qū)社會事務管理局統(tǒng)一辦理入編，并根據(jù)工作需要進行崗位交流調(diào)整。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務年限為3年，新任教師原則上實行試用期一年(國家機關、事業(yè)單位在編在冊工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實行試用期)，試用期間享受相應的政治、經(jīng)濟待遇。崗位聘用按現(xiàn)有空崗進行平等競爭。

與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

應聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。

五、工作要求及其他

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)監(jiān)督電話：88900120(貴安新區(qū)黨工委政治部)。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬貴安新區(qū)教師招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室研究確定。

附件1：貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師崗位一覽表.doc.doc

附件2：貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師報名信息表.doc.doc

附件3：貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開招聘中小學教師加分申請表.doc.doc

附件4：同意報考意見表.doc.doc

2019年12月6日

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