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根據(jù)《關于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》《關于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》要求，通過網(wǎng)上報名初審和線上初評，按1:3符合條件進入線下評審共27人，為確保綏陽縣第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
一、線下考核時間和地點
線下考核時間：2020年6月30日
（一）教育系統(tǒng)線下測評時間：早上9:00-結(jié)束
線下考核地點：綏陽縣綏陽中學唯實樓四樓
各考生在早上8:00準時到達考核地點進行健康監(jiān)測（健康監(jiān)測地點：綏陽縣綏陽中學大門），并由各招聘單位對所需招聘資格的證件原件進行審核，符合條件和身體健康的人員進入候考室，8:30還未到達指定健康監(jiān)測地點的，視為考生放棄線下測評。
（二）其他招聘單位線下測評時間：下午14:00-結(jié)束
線下考核地點：綏陽縣人力資源和社會保障局四樓
各考生在下午13:00準時到達考核地點進行健康監(jiān)測（健康監(jiān)測地點：綏陽縣人社局一樓大廳），并由各招聘單位對所需招聘資格的證件原件進行審核，符合條件和身體健康的人員進入候考室，13:30還未到達指定健康監(jiān)測地點的，視為考生放棄線下測評。
二、測評方式和內(nèi)容
（一）其他招聘單位（綏陽縣人民醫(yī)院、綏陽縣機要保密技術服務中心、綏陽縣決策咨詢中心、綏陽縣小關鄉(xiāng)林業(yè)站）招聘引進人員，線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試：測評內(nèi)容主要考察應試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等；
（二）教育系統(tǒng)（綏陽中學、儒溪中學）招聘引進人員，線下考核測評方式主要為按招聘職位專業(yè)學科說課為主，結(jié)合思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等。
另每一名參加線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會，在線下面試現(xiàn)場交各招聘單位。
三、實施線下考核
1.線下考核方式及考務工作人員設置。
采取現(xiàn)場面試方式進行，每個考場設主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名、候分工作人員 1名。
2.考官及工作人員抽調(diào)。
面試主考官從綏陽縣各招聘單位副科級及以上干部中產(chǎn)生，其他考官從具有副高以上職稱的人員中和具有副科級及以上干部中產(chǎn)生，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組。考官設置為7人。監(jiān)督員由組織人社部門工作的同志擔任，其余面試考務工作人員從各招聘單位中抽調(diào)。
3.線下環(huán)境疫情防控。
（1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預案，落實用人單位主體責任。
（2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
（3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
（4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
（5）做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通。
（6）做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
（7）保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
（8）線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。
（9）設置應急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
（10）當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在當?shù)丶膊☆A防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生學評價合格后方可重新啟用。
4.線下考核程序。
（1）面試試題由考官組在面試當天開考前現(xiàn)場命題，并由監(jiān)督人員和計分人員于開考前半小時內(nèi)送達面試室。面試開考前20分鐘由主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封，由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給考官，考官熟悉面試題目，做好評分準備。
（2）考生按規(guī)定的時間，憑有效居民身份證和畢業(yè)證書等原件進入候考室，參加線下測評的考生將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證進入線下測評人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
（3）由工作人員引導考生進入面試室進行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。
（4）若同一職位出現(xiàn)末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。
5.線下考核測評成績評定方法和時間：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線70分（含70分），線下測評低于70分的考生不進入下一環(huán)節(jié)，每位考生面試時間為10分鐘。
6.評審考核結(jié)果公示。
線下考核結(jié)束后，各招聘單位將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格材料報縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認（電話：26363062）。經(jīng)確認合格的人員作為公示對象。在“綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）”向社會公布。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

附件：2020年第八屆貴州人才博覽會綏陽縣人才引聘進入線下考核人員名單.xlsx

2020年6月12日

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