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為切實(shí)加強(qiáng)貴安新區(qū)教師隊(duì)伍急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，決定開(kāi)展貴安新區(qū)2020年中小學(xué)、幼兒園人才引進(jìn)工作，結(jié)合新區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則和程序

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則;

(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

(五)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

本次引進(jìn)人才教師20人，具體引進(jìn)職位及有關(guān)條件詳見(jiàn)《貴安新區(qū)2020年中小學(xué)、幼兒園引進(jìn)高層次人才教師職位一覽表》(附件1)。

三、工作條件及要求

(一)引進(jìn)對(duì)象

滿足以下條件之一：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(專業(yè)、職稱學(xué)科、教師資格證學(xué)科與引才學(xué)科相符);

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的，專業(yè)與任教學(xué)科一致的人員(詳見(jiàn)職位一覽表中專業(yè)要求)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、有理想信念、遵規(guī)守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.學(xué)校急需緊缺專業(yè)的碩士研究生或高級(jí)職稱教師。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見(jiàn)《職位一覽表》。

4.有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上(2002年9月25日及以前出生)、40周歲以下(1979年9月2日及以后出生)。有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1974年9月26日及以后出生)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的;

2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(如：委培生、定向生、訂單生等);截止2020年9月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;已在網(wǎng)上進(jìn)行聘用公示的2020年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃新聘用人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.不符合引進(jìn)條件、崗位所需資格條件的;

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位及人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員;

10.2016年以來(lái)參加貴安新區(qū)公開(kāi)招聘(含人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的;

11.截止到2020年9月30日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;

13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

引才工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、試教、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘的有關(guān)通知在“貴安新區(qū)網(wǎng)(http://www.gaxq.gov.cn/)”公布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名方式進(jìn)行。

時(shí)間：2020年9月25日—26日(上午9:00-下午17:00)

地點(diǎn)：貴陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)貴安新區(qū)分校(貴安新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園多彩貴州酒店對(duì)面)

(三)報(bào)名、資格審查要求及所需資料

1.《貴安新區(qū)2020年中小學(xué)、幼兒園引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》(附件2，應(yīng)聘者自行下載錄入打印);

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

3.本人近期免冠同版一寸彩色照片3張;

4.報(bào)考職位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件;

5.教師資格證書(shū)(2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)(見(jiàn)附件1)，1年內(nèi)須取得教師資格證書(shū))原件及復(fù)印件;

6.副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位、主管部門(mén)、人事部門(mén)同意報(bào)考證明原件;

8.個(gè)人承諾書(shū)原件(符合“先上崗、再考證”教師資格階段性措施的考生填寫(xiě));

9.留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(四)報(bào)名及資格審查有關(guān)要求

1.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名;所填報(bào)名信息不真實(shí)、錯(cuò)漏，影響其聘用的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人行為。

2.通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位是否減少或取消招聘崗位由引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.若引才計(jì)劃數(shù)減少，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;若引才計(jì)劃取消，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2020年9月27日9:00至14:00，逾期視為考生放棄改報(bào)。若有崗位調(diào)整，報(bào)名結(jié)束后將在“貴安新區(qū)網(wǎng)(http://www.gaxq.gov.cn/)”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

五、試教

試教重點(diǎn)考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、教學(xué)技能和儀態(tài)氣質(zhì)等綜合素質(zhì)?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，考試成績(jī)70分及以上者為合格，低于70分者為不合格?？荚嚦煽?jī)不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。若同一崗位末位考生試教成績(jī)出現(xiàn)并列的，需進(jìn)行加試，加試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證、試教的時(shí)間、地點(diǎn)等具體信息將另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注“貴安新區(qū)網(wǎng)(http://www.gaxq.gov.cn/)”。

六、體檢與考察

(一)體檢。參加體檢的考生按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，根據(jù)試教成績(jī)從高分到低分確定。由社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由醫(yī)院作出“合格”或“不合格”結(jié)論并加蓋公章或醫(yī)院體檢部門(mén)專用章。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

(二)考察。體檢合格后進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔缮鐣?huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢、考察等程序執(zhí)行時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

七、公示、審批與聘用

(一)公示。以上各環(huán)節(jié)均合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)確定的擬引進(jìn)人才，在貴安新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)審批。經(jīng)公示無(wú)異議的，由社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局按程序報(bào)批后，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

(三)簽訂聘用合同。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務(wù)年限為3年，新任教師原則上實(shí)行試用期一年(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實(shí)行試用期),試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。崗位聘用按現(xiàn)有空崗進(jìn)行平等競(jìng)爭(zhēng)。

八、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格工作紀(jì)律。本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間有序開(kāi)展引進(jìn)人才工作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)做好疫情防控。本次人才引進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于疫情防控的要求，報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的人才引進(jìn)疫情防控有關(guān)公告和報(bào)名中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施。

本簡(jiǎn)章由社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由貴安新區(qū)中小學(xué)幼兒園引進(jìn)聘用高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851—88900660 貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局

監(jiān)督電話：0851—88900120 貴安新區(qū)組織人事部

附件1：貴安新區(qū)2020年中小學(xué)、幼兒園引進(jìn)高層次人才教師職位一覽表.xls.xls

附件2：貴安新區(qū)2020年部分中小學(xué)、幼兒園引進(jìn)高層次人才報(bào)名報(bào)名信息表.doc.doc

附件3：同意報(bào)考證明（示例）.doc.doc

附件4：個(gè)人承諾書(shū).docx.docx