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為加強貴定縣人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合貴定縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及相關(guān)文件要求，決定開展貴定縣2020年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作。為保證工作的順利實施，特制定《黔南州貴定縣2020年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才簡章（第一批次）》（以下簡稱《簡章》）。

一、公開引進的原則

公開引進工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機制。引進工作在貴定縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組（以下簡稱“招聘工作組”）及各招聘單位具體實施。

二、引進計劃及職位

貴定縣2020年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才第一批次20人。具體引進職位詳見《貴定縣2020年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才職位表（第一批次）》（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的已畢業(yè)且已取得相應(yīng)畢業(yè)證的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

引進對象應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3.具有符合招聘職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4.年齡在18周歲以上(2002年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年4月1日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1979年4月1日及以后出生)。

為減少新冠肺炎疫情對部分考生造成的影響，更好地體現(xiàn)以人為本，本次報考年齡的計算截止日期為2020年4月1日，比如：35周歲以下，即為1984年4月1日及以后出生。

5.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備招聘職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的；

4.截止2020年12月“黨政機關(guān)單位在職在編公務(wù)員”最低服務(wù)年限未滿的;

5.黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員），未取得當(dāng)?shù)乜h級及以上組織、人社部門同意報考的；

6. 截止2020年10月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的；

7.曾被開除公職或在機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

8.截止2020年10月在讀的全日制高校學(xué)生或服現(xiàn)役人員；

9.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

10.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；

11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

13.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的；

14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進人才工作程序

按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上初審及現(xiàn)場確認、現(xiàn)場測評、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

(一)發(fā)布簡章

人才引進崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過貴定縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.guiding.gov.cn)向社會發(fā)布。

（二）報名及現(xiàn)場測評

1.報名

采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進行。

報考人員須認真閱讀本招聘簡章及《職位表》，選定報考職位后，自行下載《黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表及誠信承諾書》（下稱《報名表》）并如實、完整填寫本人相關(guān)信息，與本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等擬報考職位所需材料掃描件、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、本人近期同底免冠一寸彩色照片全部壓縮打包后，發(fā)送至《職位表》上公布的招聘單位收件郵箱。壓縮包（格式為.rar）的報名材料以報考職位“職位代碼+本人姓名”命名，如報考職位代碼為“01”的職位，即命名為“01+本人姓名”。

每個考生只能報考一個職位，投遞個人資料到指定郵箱后應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位查看收件狀態(tài)。

報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，必須如實填寫個人相關(guān)信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在現(xiàn)場資格確認等環(huán)節(jié)提交的證件與網(wǎng)上初審時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。

網(wǎng)上郵箱投遞時間：2020年10月19日早上9:00至10月20日下午16:00。

2.網(wǎng)上初審

網(wǎng)上投遞報名結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘簡章和職位要求，對報考人員提交的材料進行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

因報考人員未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《職位表》，報考不符合條件職位的，后果由考生自負。因網(wǎng)上初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入現(xiàn)場資格確認環(huán)節(jié)的，由招聘單位對報考人員做好解釋工作；進入面試環(huán)節(jié)的，該報考人員面試成績無效并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

3.現(xiàn)場確認

網(wǎng)上初審合格人員進入現(xiàn)場確認，現(xiàn)場審查報考人員是否符合《招聘簡章》及《職位表》要求的資格條件。現(xiàn)場確認按照“誰審核、誰負責(zé)”原則，由招聘單位及其主管部門具體實施。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進職位要求的專業(yè)及其他條件，確認結(jié)果由招聘單位工作人員簽名認可?，F(xiàn)場確認不合格人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場確認時間及地點視報名情況再另行通知

現(xiàn)場確認須本人親自辦理，不能委托他人代辦。根據(jù)疫情防控工作需要，招聘工作組將提前在貴定縣人民政府網(wǎng)公布現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)考生進場時間表，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的，視為放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員現(xiàn)場確認時須提供以下材料：本人簽名的《報名表》、有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份、報考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件各一份、證明材料、本人近期同底免冠一寸彩色照片2張及招聘單位或其主管部門要求提供的其他材料。其中，黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）須執(zhí)當(dāng)?shù)乜h級及以上組織、人社部門同意報考證明（須明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理相關(guān)手續(xù)，具體證明模板詳見附件2）。

報考人員須如實提供相關(guān)材料，對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.測評

招聘單位對現(xiàn)場確認合格人員當(dāng)場開展測評。測評主要對考生綜合素質(zhì)進行初步了解，以面談方式進行。測評總分100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入），測評成績須達到60分（含60分）及以上方能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)測評成績，由高到低按職位引進人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定進入面試人員。同一職位測評成績末位并列的，一并進入面試。

進入面試人員須于測評第二日到縣人社局四樓財務(wù)室繳納考試費100元，未交納考試費的人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

現(xiàn)場確認和測評環(huán)節(jié)中，報考人員須配合工作人員做好體溫測量，現(xiàn)場確認前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，“貴州健康碼”非綠碼的考生不得參加現(xiàn)場確認及測評。參加現(xiàn)場確認和測評返往途中請按疫情防控要求佩戴口罩，盡量減少與旅途無關(guān)人員接觸，并充分準備消毒殺毒人個用品，做好相關(guān)防護。

五、面試

面試結(jié)合用人單位實際，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績出現(xiàn)末位并列的，測評成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》。放棄簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。

面試時間、地點，面試準考證領(lǐng)取時間、地點等另行通知。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢開始前放棄或未參加體檢的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。體檢開始后，未完成體檢、體檢不合格或體檢后放棄的，空缺職位不再遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責(zé)實施。考察標準、程序和方法參照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招聘工作組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

八、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)測評、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘工作組對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

（二）聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

報考人員在招聘工作中的任何環(huán)節(jié)，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

十、其他

在引進過程中，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組發(fā)布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

考務(wù)機構(gòu)不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。

本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組研究確定。

1.黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才職位表（第一批次）.xlsx.xlsx

2.單位同意報考證明（示例）.doc.doc

3.黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表及誠信承諾書.doc.doc

貴定縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組

2020年10月10日