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2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

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為加強(qiáng)貴定縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合貴定縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及相關(guān)文件要求，決定開展貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作。為保證工作的順利實(shí)施，特制定《黔南州貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章（第二批次）》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、公開引進(jìn)的原則

公開引進(jìn)工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。引進(jìn)工作在貴定縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組（以下簡(jiǎn)稱“招聘工作組”）及各招聘單位具體實(shí)施。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才第二批次49人。具體引進(jìn)職位詳見《貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才職位表（第二批次）》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

三、招聘對(duì)象

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2021年7月畢業(yè)生）。

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有符合招聘職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4.年齡在18周歲以上(2002年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年4月1日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1979年4月1日及以后出生)。

為減少新冠肺炎疫情對(duì)部分考生造成的影響，更好地體現(xiàn)以人為本，本次報(bào)考年齡的計(jì)算截止日期為2020年4月1日，比如：35周歲以下，即為1984年4月1日及以后出生。

5.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備招聘職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的；

4.截止2020年12月“黨政機(jī)關(guān)單位在職在編公務(wù)員”最低服務(wù)年限未滿的;

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員），未取得當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考的；

6.截止2020年10月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

8.截止2020年10月服現(xiàn)役人員；

9.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

10.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；

11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

13.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)人才工作程序

按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)貴定縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.guiding.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

1、報(bào)名、資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（2021年7月畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或?qū)W生證）及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份（詳見《貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才（第二批次）（49人）》、本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后根據(jù)考生提供的資料及簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選確定面試人員名單。

2、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日9:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：博銳教育（湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)新民路35號(hào)附屬樓大碗廚對(duì)面）

測(cè)評(píng)時(shí)間：2020年11月2日9:00-18:00（視具體情況向后順延）

測(cè)評(píng)地點(diǎn)：博銳教育（湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)新民路35號(hào)附屬樓大碗廚對(duì)面）

面試時(shí)間：2020年11月3日9:00-18:00（視具體情況向后順延）

面試地點(diǎn)：博銳教育（湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)新民路35號(hào)附屬樓大碗廚對(duì)面）

3.測(cè)評(píng)

招聘單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格人員當(dāng)場(chǎng)開展測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)主要對(duì)考生綜合素質(zhì)進(jìn)行初步了解，以面談方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)總分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入），測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，由高到低按職位引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定進(jìn)入面試人員。同一職位測(cè)評(píng)成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員須配合工作人員做好體溫測(cè)量，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，“健康碼”非綠碼的考生不得參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及測(cè)評(píng)。參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和測(cè)評(píng)返往途中請(qǐng)按疫情防控要求佩戴口罩，盡量減少與旅途無(wú)關(guān)人員接觸，并充分準(zhǔn)備消毒殺毒個(gè)人用品，做好相關(guān)防護(hù)。

五、面試

面試結(jié)合用人單位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，測(cè)評(píng)成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考生憑有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。

面試結(jié)束后，根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》，并繳納保證金伍仟元（工作轉(zhuǎn)正之后退回）。放棄簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》的，空缺職位可按面試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)一次。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢開始前放棄或未參加體檢的，空缺職位可按面試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)一次。體檢開始后，未完成體檢、體檢不合格或體檢后放棄的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活期間的行為和表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣招聘工作組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘工作組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（二）聘用

擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員在招聘工作中的任何環(huán)節(jié)，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

十、其他

在引進(jìn)過(guò)程中，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

考務(wù)機(jī)構(gòu)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請(qǐng)廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。

本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組研究確定。

附件：

1.《貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才職位表（第二批次）》.xlsx

2.單位同意報(bào)考證明（示例）.doc

3.黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書.doc

貴定縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組

2020年10月15日

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