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為認(rèn)真做好2020年貴州省“人生多彩·筑夢(mèng)貴州”知名高校引才工作，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，貴安新區(qū)近期面向社會(huì)開(kāi)展人才引進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引才名額

新區(qū)事業(yè)崗位需求共5個(gè)(5人)。各引才崗位要求條件參照《貴安新區(qū)參加貴州省2020年“人生多彩·筑夢(mèng)貴州”知名高校引才活動(dòng)事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》(見(jiàn)附件)。

二、引才原則及工作程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)引進(jìn)用人機(jī)制，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))等要求，確定引才計(jì)劃、制定引才方案，嚴(yán)格按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試評(píng)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、資格條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

(二)年齡為18周歲以上(2002年11月23日以前出生)35周歲以下(1985年11月23日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1980年11月23日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1975年11月23日以后出生);

(三)具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

(四)滿(mǎn)足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)及其他資格條件;

(五)心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

7.經(jīng)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;

8.自本公告發(fā)布之日為貴安新區(qū)直管區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的正式工作人員或新區(qū)內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、引才流程及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位(每人僅能選報(bào)一個(gè)職位)。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1.線(xiàn)上報(bào)名。即日起，登錄貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)：https://rc.guizhou.gov.cn/，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶(hù)登錄”按鈕，選擇“人才用戶(hù)”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷。完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“事業(yè)單位招聘綠色通道”下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞。或?qū)⒑?jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)印證資料投遞到指定郵箱(gaxqrczx@163.com)，線(xiàn)上報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月23日17:00。(11月2日赴四川大學(xué)望江校區(qū)、西南民族大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷人員納入報(bào)名人員)。

2.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2021屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。

3.資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入評(píng)審對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4.崗位需求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))，應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)表(單)。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。專(zhuān)業(yè)不一致且不符合審查標(biāo)準(zhǔn)的，資格審查不得通過(guò)。

5.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)面試評(píng)審。根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專(zhuān)家(考官)組，采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能水平及其他履職能力方面的評(píng)審，根據(jù)評(píng)審情況確定擬引進(jìn)人選及遞補(bǔ)對(duì)象。

(四)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生面試評(píng)審擬引進(jìn)人選成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由各用人單位具體負(fù)責(zé)本單位的考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送貴安新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪(fǎng)和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀(guān)、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2021屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)貴安新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)公示及聘用審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人才列入全額事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，試用期滿(mǎn)考核合格后正式簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年(未滿(mǎn)解聘的不予保留事業(yè)身份，并按有關(guān)規(guī)定賠償違約金)。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒕腿瞬乓M(jìn)工作中有關(guān)事宜商相關(guān)部門(mén)研究處理，有關(guān)事宜將及時(shí)發(fā)布在貴安新區(qū)官方網(wǎng)站(http：//www.gaxq.gov.cn/)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

附件1：貴安新區(qū)參加貴州省2020年“人生多彩 筑夢(mèng)貴州知名高校引才活動(dòng)事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表.xls

附件2 報(bào)名表.docx

附件3 單位同意報(bào)告證明（示例）.docx

咨詢(xún)電話(huà)：0851-88900133、88922499

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