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為進一步拓寬選人用人渠道，加強人社隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見>的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制缺額情況，經(jīng)縣委編委會研究，同意桐梓縣人力資源和社會保障局面向全市公開選調(diào)3名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

一、選調(diào)計劃及職位

桐梓縣人力資源和社會保障局所屬參公事業(yè)單位擬選調(diào)工作人員3名(詳見附件1)。

二、選調(diào)范圍

遵義市范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員或參公人員(已經(jīng)登記備案)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風優(yōu)良、品行端正，工作能力強，實績突出;

2.大學(xué)專科及以上文化程度;

3.身體健康，年齡40周歲(1981年1月6日以后出生)及以下;

4.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)報考人員應(yīng)具有五年及以上鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)年限(含試用期)，錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷可合并計算(定向村干部招錄的公務(wù)員除外);

5.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

6.具有《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定的有關(guān)條件;

7.具備正常履行職責的身體條件;

8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得報考:

1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)的審查尚未作出結(jié)論的;

2.近三年內(nèi)受過黨紀政紀處分或在處分影響期內(nèi)的;

3.尚在試用期(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期)內(nèi)或未滿協(xié)議(合同)最低服務(wù)年限的;

4.所在單位及縣級組織部門不同意參加公開選調(diào)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不可選調(diào)的情形。

四、選調(diào)方式及程序

公開選調(diào)按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、人選確定、公示、辦理調(diào)動等程序進行。

(一)報名

1.報名時間:2021年1月4日至6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名方式:采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即:本人申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)黨委(黨組)擇優(yōu)推薦，所屬公務(wù)員主管部門同意報考(備案)。

3.報名地點及聯(lián)系方式:詳見附件1。

4.報名時須提供以下資料:

(1)《2020年下半年遵義市桐梓縣人力資源和社會保障局所屬參公事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式2份(附件2);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

(4)近三年年度考核表復(fù)印件(檔案管理部門蓋章);

(5)選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

(6)考生如實填寫《報考人員健康信息登記表》(附件3)并經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核，簽字蓋章原件1份。

以上材料提交到桐梓縣人力資源和社會保障局，報考人員須對所提供各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報名材料概不退還。

(二)資格審查

桐梓縣人力資源和社會保障局接到報考者提交的相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格初審。

資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，或故意隱瞞本人重要信息及弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消選調(diào)資格。

(三)考試

1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，崗位報考人數(shù)未達到15:1的，不進行筆試，直接舉行面試。

筆試時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。職位報考人數(shù)超過15:1的，根據(jù)筆試成績從高到低按5:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié))。職位報考人數(shù)不足15:1的全部進入面試環(huán)節(jié)。面試由中共桐梓縣委組織部按有關(guān)規(guī)定牽頭、組織，桐梓縣人力資源和社會保障局負責實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質(zhì)以及與崗位的匹配度，滿分為100分。

面試時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

考察工作由桐梓縣人力資源和社會保障局負責組織實施。根據(jù)面試成績從高到低按3:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進入考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時，面試分數(shù)需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實績。

考察采取個別談話、查閱干部檔案等方式進行，復(fù)核其報考資格條件等，綜合考察是否符合選調(diào)作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)束后要形成考察材料。

(五)人選確定

桐梓縣人力資源和社會保障局召開黨組會議，聽取考察情況匯報，按照人崗相適的原則和工作需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員名單報中共桐梓縣委組織部。

(六)體檢

桐梓縣人力資源和社會保障局負責組織對擬選調(diào)人員進行體檢，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢不合格的，由桐梓縣人力資源和社會保障局黨組研究確定是否遞補體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

(七)公示與調(diào)動

考察及體檢合格的人員，經(jīng)中共桐梓縣委組織部對擬選調(diào)對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

選調(diào)各環(huán)節(jié)均在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”(http://www.gztongzi.gov.cn/)進行發(fā)布。

五、紀律監(jiān)督

(一)嚴格工作紀律。公開選調(diào)工作在縣紀委縣監(jiān)委和縣委組織部的監(jiān)督下進行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調(diào)計劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的，移送紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。桐梓縣人力資源和社會保障局成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責組織實施選調(diào)工作。

選調(diào)工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作按桐梓縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由2020年桐梓縣人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

監(jiān)督電話:

縣紀委監(jiān)委:0851-26622763

縣委組織部:0851-26621980

咨詢電話:0851-26662778

附件1 職位表(參公).xlsx

附件2報名表.docx

附件3報考人員健康信息登記表.docx

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