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貴州醫(yī)科大學2021年引進高層次人才公告
作者: 發(fā)布時間:2020-12-30


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貴州醫(yī)科大學始建于1938年,坐落在貴州省省會“爽爽的貴陽”。學校設有教學單位21個,本科專業(yè)37個,全日制在校學生22300余人(其中研究生2600余人、留學生200余人);學校擁有直屬附屬醫(yī)院8所;省部共建國家重點實驗室1個、國家級科研平臺3個、省部級科研平臺29個;省部級創(chuàng)新團隊23個、廳級創(chuàng)新團隊16個。貴州省一流建設學科4個,貴州省國內一流建設學科I類學科群1個,貴州省特色重點學科4個,貴州省重點學科9個,國家臨床重點??平ㄔO項目4個,國家衛(wèi)計委臨床重點建設???個;國家級一流專業(yè)建設點4個,省級一流專業(yè)建設點11個;一級學科博士學位授權點3個,其中,科學學位授權點2個(基礎醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學),專業(yè)學位授權點1個(臨床醫(yī)學),二級學科博士學位授權點10個;一級學科碩士學位授權點8個,碩士專業(yè)學位授權點7個;博士后科研流動站2個。臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前1%。2019年開辦“協(xié)和班”,是全面實施“六卓越一拔尖”計劃2.0,落實以本為本,努力寫好新時代教育改革發(fā)展的奮進之筆。

2021年,學校踏上了“兩步走”戰(zhàn)略發(fā)展新征程,全體貴醫(yī)人正朝著為建成“特色鮮明、同類先進、國內一流的百年醫(yī)科大學”的目標而奮勇前進。

百年夢想、人才為基,誠邀八方英才、共筑百年貴醫(yī)!

一、人才層次劃分

一層次:

中國科學院院士、中國工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者、國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(第一完成人)、“國家特支計劃”杰出人才。

二層次:

正高級職稱,博士生導師,并具備下列條件之一者:

1.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;

2.國家“高級人才計劃”入選者;

3.“國家特支計劃”領軍人才;

4.國家杰出青年科學基金獲得者;

5.國家級重點學科、重點實驗室負責人;

6.中國科學院“百人計劃”學術帥才獲得者;

7.國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎二等獎獲得者(第一完成人);

8.教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果一等獎獲得者(第一獲獎人);

9.國家級教學成果獎特等獎獲得者(第一獲獎人);

10.國家級教學名師獲得者。

三層次:

正高級職稱,博士生導師,年齡一般不超過55周歲(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬),具備下列條件之一者:

1.國家“青年高級人才計劃”獲得者;

2.“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選;

3.“國家特支計劃”青年拔尖人才;

4.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者;

5.國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者;

6.國家哲學社會科學成果文庫入選者;

7.教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果二等獎獲得者(第一獲獎人);

8.國家杰出專業(yè)技術人才獲得者;

9.國家教學成果獎一等獎獲得者(第一獲獎人);

10.省部級科技一等獎獲得者(第一完成人)。

四層次:

博士學歷學位,副高級職稱,年齡一般不超過45周歲,并具備下列條件中的任兩項者:

1.省部級科技獎一等獎獲得者前兩名或者二等獎第一獲獎人;

2.近三年作為負責人身份主持過省部級重大科研或教改項目3項及以上,或以負責人身份主持過國家級科研或教改項目2項及以上,或以主持國家社科基金1項,教育部或省社科2項;

3.近三年發(fā)表本學科方向的論文被SCI、SSCI、A&HCIEI、ISTP、CSSCI期刊收錄,且總影響因子達15分及以上,其中至少2篇為SCI二區(qū)文章,或CSSCI期刊3篇,或北大核心期刊6篇以上;

4.管理期內的“省管專家”、國務院政府特殊津貼、教育部新世紀優(yōu)秀人才獲得者。

五層次:

博士研究生,年齡一般不超過40周歲。

二、引進計劃和專業(yè)需求

引進計劃:120名。

專業(yè)需求:基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、

生物醫(yī)學工程、口腔醫(yī)學、食品科學與工程、公共管理、法學、哲學、體育學、外國語言文學、生物技術、心理學等相關專業(yè)。

三、引進人才待遇

四、聯(lián)系我們

聯(lián)系人:朱老師  0851-88146034  13984831866

        彭老師  0851-88416035  18084353810

郵 箱:rencai@gmc.edu.cn

貴州醫(yī)科大學人事處

2020年12月28日



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