根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)納雍縣人民政府研究同意，納雍縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室核編，納雍縣人力資源和社會保障局核崗，并報經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕686號），決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員31名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位及要求詳見《納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）, 招聘專業(yè)按《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置》及教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》設(shè)置。

三、招聘對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡在18周歲及以上（1999年 11 月 28 日及以前出生）、35周歲及以下（1981年 11月 29日及以后出生）；

（四）《職位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報考：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）定向到具體行業(yè)或單位的定向生及委培生；

（三）截止2017年11月14 日仍在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計生特崗”工作人員；

(四) 截止2017年11月14 日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)?！疤貚徑處煛奔啊凹{雍縣駐村特崗扶貧工作人員”；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（六）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿五年的人員；

（七）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

（八）截止2017年11月 14 日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員；

（九）違反計劃生育政策的人員；

（十）截止2017年 11 月 14 日，納雍縣行政機(jī)關(guān)（含參公單位)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員；

（十一）截止2017年11月14日，仍在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

（十二）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；

（十三）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 四、信息發(fā)布、報名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2017年11月14日在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺（www.gzbj.lm.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2017年 11 月28日至 12月2日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（周末不休）。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。

3.報名地點(diǎn)：納雍縣委黨校（居仁街道法那社區(qū)）。

4.報名咨詢電話：納雍縣人力資源和社會保障局(0857-3531064)。

（三）報名辦法

1.報名所需資料：

（1）《納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）在納雍縣人民政府網(wǎng)上下載打?。?份）；

（2）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份 (2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)；

（3）本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張；

（4）縣外在職在編人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

（5）所需提交的證明須有出具人簽字，并加蓋出具證明單位公章；

（6）《招聘簡章》及《職位表》要求提供的其他材料。

2.報名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個職位。所有職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)資格審核工作人員同意后給予改報符合條件的其他職位。改報職位的截止時間為2017年12月12日下午5:30。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。    

（四）資格審查

資格審查由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。

報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因為資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班），筆試總分100分。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識

筆試時間：2017年12月16日上午：9:00 — 11:00

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員須同時持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2017年12月15日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到納雍縣委黨校（居仁街道法那社區(qū)）領(lǐng)取。筆試成績在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。

六、面試及總成績

（一）面試

面試成績按百分制計算。

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間及地點(diǎn)詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。

面試時間和地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。

（二）總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽儭⒐P試成績均相同的考生，通過加試結(jié)構(gòu)化面試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時間在納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。

八、考察政審

考察政審工作由納雍縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人及以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡章》“以下人員不得報考”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、選崗

應(yīng)聘03--05職位政審合格的考生，根據(jù)總成績從高分到低分按其所報職位進(jìn)行選崗，選崗表詳見《納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位分解表》（附件3）。未按時參加選崗的考生，視為放棄選崗及聘用資格。

同一職位總成績相同的，筆試成績高者先選崗；若筆試、面試成績都相同的，需進(jìn)行新一輪面試，面試成績高者先選崗。

選崗具體時間、地點(diǎn)由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報名資格審核、筆試、面試、體檢、考察政審合格、選崗的考生，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報納雍縣人社局審批后，再報畢節(jié)市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報納雍縣人社局進(jìn)行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十二、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

 招聘工作要主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 咨詢電話：0857—3531064（納雍縣人力資源和社會保障局考錄股）

監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘除《招聘簡章》在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺（www.gzbj.lm.gov.cn）上發(fā)布外，其他相關(guān)通知、公告只在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）網(wǎng)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告；如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

附件：

附件1-納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2--納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位分解表.xlsx

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納雍縣人力資源和社會保障局

                      2017年11月14日