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圍繞深入實施“千名英才·智匯銅仁”行動，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，建強人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快推動我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實施方案》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才33名。結(jié)合實際，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才辦牽頭，縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局、縣財政局按照職責(zé)和分工配合實施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行條件公開、崗位公開、過程公開，接受監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計劃，發(fā)布公告、現(xiàn)場報名(資格審查)、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃

本次計劃公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才33名，其中:綜合類2名，教育類13名，衛(wèi)生類18名。具體職位詳見《石阡縣2021年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。

(二)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考職位要求的學(xué)歷及其他資格條件。

(三)年齡在18周歲以上(2003年4月27日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月27日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1981年4月27日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1976年4月27日及以后出生)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)具有報考職位所需的其他資格條件。

(六)凡有下列情形之一，不得報名:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;

3.曾被開除公職的，或曾在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退未滿五年的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的(含正在服刑期間的)，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

6.截止2021年4月27日，我縣機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個月的;

7.被列入失信被執(zhí)行人的;

8.應(yīng)聘人員在以往招錄(聘)考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的;

9.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校生或現(xiàn)役軍人;

10.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11.不得列入引進(jìn)對象的其他情形。

五、引進(jìn)程序及辦法

本次引進(jìn)按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、備案聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn)上公布。

(一)報名及資格審查

1.報名方式:實行現(xiàn)場報名及資格審查。

2.報名時間:2021年4月27日至4月29日。

上午:08:30—12:00 ?下午:14:30—17:30

3.報名地點:石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳(石阡縣湯山街道城北社區(qū)“御東菁華”斜對面)。

4.提供資料:現(xiàn)場報名時需持畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件。具研究生學(xué)歷報考教育類職位的，如研究生學(xué)歷專業(yè)方向與引進(jìn)職位要求相近的，須提供本科相符專業(yè)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

報名時如實填寫《石阡縣2021年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名信息表》(附件2)，每人只能填報一個崗位，并提供近期同底1寸免冠證件照3張。

5.其他所需材料:

(1)縣外在職在編人員持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明;

(2)委托他人報名的，需持本人簽名的委托書及受托人身份證復(fù)印件(查驗原件)。

6.本次人才引進(jìn)不設(shè)置報名人數(shù)比例，設(shè)綜合成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(二)考試

考試由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實施?？荚嚥扇」P試、面試方式進(jìn)行，成績實行百分制。

學(xué)歷為碩士畢業(yè)生(含六所部屬公費師范本科畢業(yè)生)的只面試;學(xué)歷最低要求為本科畢業(yè)生的其它職位，先筆試，再面試。

1.筆試

筆試為閉卷考試，實行百分制，由“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織筆試，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

(1)筆試時間、地點另行通知;

(2)筆試內(nèi)容:《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》。

2.面試

(1)面試對象

一是從參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績由高到低，按照實際招聘職位人數(shù)與實考考生人數(shù)1:3比例確定面試對象;同一職位筆試考生成績排名出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試對象。實際招聘職位人數(shù)與實考考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的全部進(jìn)入面試。

二是學(xué)歷要求為碩士研究生畢業(yè)生(含六所部屬公費師范本科畢業(yè)生)。

(2)面試成績實行百分制，面試方式、時間、地點等相關(guān)事宜另行公告。

計分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)，取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

面試結(jié)束后考生須在成績登記表簽字確認(rèn)本人考試成績。待面試結(jié)束后統(tǒng)一在石阡縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)考試成績計算辦法

1.采取筆試、面試招聘崗位的成績計算辦法:

綜合成績 =筆試成績×50%+面試成績×50%

以上分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.只實行面試的職位成績計算辦法:

綜合成績 = 面試成績

3.綜合成績以60分為合格線，低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試綜合成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)擬引進(jìn)對應(yīng)職位計劃數(shù)，按綜合成績從高到低以1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議(末位并列的一并列入)。

確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(五)體檢

體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由縣人力資源和社會保障局指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，并作出體檢結(jié)論，其它醫(yī)療機構(gòu)所做出的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，各用人單位及其主管理部門具體開展考察工作。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況。

考察工作小組須對考察對象的報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查?？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報名條件形成結(jié)論，并在報名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.不能按時提供考察依據(jù)及相關(guān)資料的;

4.報名時提供虛假證明和材料;

5.不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.經(jīng)“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

(七)備案聘用

1.經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在石阡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期滿，不影響其聘用的，由用人(聘用)單位填報聘用有關(guān)表冊并附相應(yīng)材料，經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局復(fù)核合格，報市人力資源和社會保障局備案后，由用人(聘用)單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

3.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計算。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

六、福利待遇

凡公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開引進(jìn)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、疫情防控

報考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實報告自己接觸史、旅居史，主動出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員現(xiàn)場檢測，體溫正常方可參加應(yīng)聘活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時，取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

九、有關(guān)事宜

(一)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

(二)本簡章由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

(三)咨詢電話:0856—7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心)

附件:1.石阡縣2021年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表

2.石阡縣2021年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名信息表

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