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2021年荔波縣事業(yè)單位招聘筆試成績查詢?nèi)肟?/span>

筆試成績公布后，由縣招聘辦確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目進(jìn)行公示。

面試、體能測評及總成績計算

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。

面試結(jié)合用人單位實際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,其中：只有1人參加面試的崗位，面試成績須達(dá)到所在考場平均分（含平均分）以上方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣招聘辦另行通知。

（二）體能測評

荔波縣值守應(yīng)急救援指揮中心（公安局）崗位參加面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員須進(jìn)行體能測評。體能測評由縣公安局負(fù)責(zé)組織實施。體能測評的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣招聘辦另行通知。

體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)精神，以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測評中，未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

（三）總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。

同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，退役軍人、烈屬考生、因公殉職子女、縣統(tǒng)一招聘的村級文書和村干部助理（半年以上的）優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如上述考生總成績末位并列，以筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無上述考生的，以筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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