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根據(jù)《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<冊亨縣高層次人才引進(jìn)辦法>的通知》(冊黨辦發(fā)〔2016〕93號(hào))和《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<冊亨縣高層次人才補(bǔ)助實(shí)施辦法（暫行）>的通知》（冊黨辦發(fā)〔2016〕94號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年向全國師范院校公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才66名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次人才引進(jìn)工作有序進(jìn)行，特成立冊亨縣2018年教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣引進(jìn)教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組”)。此次引進(jìn)人才工作在縣引進(jìn)教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣引進(jìn)教育人才辦”）在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜。

二、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。引進(jìn)工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)職位

本次縣教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才66名。具體引進(jìn)職位詳見附件一:《冊亨縣2018年公開引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺教育人才職位一覽表》(以下簡稱：《引進(jìn)職位一覽表》)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

全國師范院校具有國家承認(rèn)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、獲得學(xué)士學(xué)位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆免費(fèi)師范生和碩士及以上研究生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(1999年6月30日以前出生)35周歲及以下(1981年6月30日以后出生);具有碩士研究生學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生學(xué)位年齡放寬到45周歲(1971年6月30日以后出生)。

4.聘用后需在冊亨縣服務(wù)5年以上。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

3.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策執(zhí)行）。

    4.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、優(yōu)惠政策

1、工資待遇按照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施意見等意見的通知》(黔府發(fā)[2006]45號(hào)）文件執(zhí)行。

2、政府補(bǔ)助（貼）按照《冊亨縣高層次人才引進(jìn)辦法》、《冊亨縣高層次人才補(bǔ)助實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行:博士研究生給予一次性補(bǔ)助安家費(fèi)人民幣20萬元，且每月享受生活補(bǔ)貼1000元；碩士研究生、免費(fèi)師范生給予一次性補(bǔ)助安家費(fèi)人民幣10萬元，且每月享受生活補(bǔ)貼400元。

六、引進(jìn)程序

按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(一)發(fā)布公告

本次引才信息發(fā)布通過黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）、冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布。同時(shí)分別在“十二所高等院?！本W(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)人才信息。

(二)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名方式：

報(bào)名采取電子郵件和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行

(1）電子郵件報(bào)名：需如實(shí)填報(bào)《冊亨縣2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)發(fā)送到冊亨縣人才服務(wù)局進(jìn)行報(bào)名(郵箱:591587458@qq.com 聯(lián)系人:賀小山 聯(lián)系電話：0859-4210426 ）2017年12月15日前撥打電話確認(rèn)。 

   （2）現(xiàn)場報(bào)名：可到西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶第二師范學(xué)院、四川文理學(xué)院或冊亨縣人才服務(wù)局的任何一處報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

   2.報(bào)名時(shí)間：

   (1）電子郵件報(bào)名時(shí)間:公布之日至2017年12月15日。

  （2）現(xiàn)場報(bào)名：冊亨縣引進(jìn)教育人才辦與西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶第二師范學(xué)院、四川文理學(xué)院商定后在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)另行通知。

(三)資格審查及注意事項(xiàng)

1.資格審查地點(diǎn)：西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶第二師范學(xué)院、四川文理學(xué)院或冊亨縣人才服務(wù)局。

資格初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。

2.注意事項(xiàng):現(xiàn)場報(bào)名的填寫《冊亨縣2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名表》(附件2)，提供本人第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件并提供無違紀(jì)的證明材料(或提供就業(yè)推薦表及上述相關(guān)材料)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將上述材料掃描件(本人承諾所提供材料均真實(shí)有效)發(fā)至指定郵箱。冊亨縣人才服務(wù)局對(duì)其是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》(附件4:http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》的，由縣引進(jìn)教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消引進(jìn)資格。

(四)面試

1.面試地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名的在報(bào)名院校進(jìn)行面試，通過電子郵件報(bào)名的在冊亨縣人才服務(wù)局面試，考生也可到設(shè)置報(bào)名點(diǎn)的“八所院?！眳⒓用嬖?，每名考生僅限一次面試機(jī)會(huì)，具體時(shí)間在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公布。

2.面試由“冊亨縣引進(jìn)教育人才辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3.當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:10范圍內(nèi)，采取直接面試；若報(bào)名人數(shù)超過1:10的，采取筆試后以筆試成績從高分到低分按1:10的比例進(jìn)行面試。

4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不設(shè)開考比例，報(bào)考人員的面試成績達(dá)到70分及以上者才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試程序：面試實(shí)行百分制，采取說課的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場公布；按照“十二所高等院?！彼锌忌嬖嚦煽儚母叻值降头执_定體檢人員。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按各引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在“冊亨縣引進(jìn)人才辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理，體檢中如引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由“冊亨縣引進(jìn)人才辦”組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由引進(jìn)人員自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)引進(jìn)人員。

(六)簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》

冊亨縣教育局與體檢合格人員簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》?！度骄蜆I(yè)協(xié)議書》簽訂后，對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，需按《三方就業(yè)協(xié)議書》約定金額支付違約金，并列為冊亨縣人事考試不良誠信記錄人員，五年內(nèi)不得參加冊亨縣事業(yè)單位各類招聘考試。

面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

(七)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由縣教育局組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的引進(jìn)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由縣教育局黨組兩人以上組成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)引進(jìn)人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報(bào)經(jīng)冊亨縣引進(jìn)辦審定，取消擬聘用資格：

1.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

3.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供學(xué)籍檔案材料的;

    5.在各類考試中有不良誠信記錄人員；

6.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃

生育政策執(zhí)行）；

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

(八)聘用審批及違約責(zé)任

經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期），凡在冊亨縣不滿服務(wù)年限的，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任(除全部退還享受一次性補(bǔ)助安家費(fèi)外，還需繳納違約金6萬元，根據(jù)服務(wù)年限按1000元/月依次遞減計(jì)算，不滿30日均按1個(gè)月計(jì)算)，違約金等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的引進(jìn)條件進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。引進(jìn)人員與工作人員有直系親屬的，從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反引進(jìn)紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加引進(jìn)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才工作發(fā)布的各項(xiàng)信息將在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)引進(jìn)人員密切關(guān)注網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因引進(jìn)人員未閱而引起的后果由本人自負(fù)。

   (二)本次引進(jìn)聘用工作未盡事宜，由冊亨縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  （三）本次引進(jìn)工作解釋權(quán)歸冊亨縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話:0859-4210426(冊亨縣人才服務(wù)局）

         0859-4211713冊亨縣教育局)

監(jiān)督電話:0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

附件:

1.冊亨縣2018年教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺教育人才職位一覽表

2.冊亨縣2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名表      

3.三方就業(yè)協(xié)議書      

4.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml。

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冊亨縣引進(jìn)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                 2017年11月20日