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根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2021〕23號）和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2021年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2021〕26號）有關要求，結合我區(qū)實際，制定本細則。

一、招聘計劃

2021年全區(qū)“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為160名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘128名用于招聘農(nóng)村初中、小學教師；地方“特崗計劃”教師招聘32名（其中16名面向銅仁市招聘，16名面向碧江區(qū)招聘），用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《銅仁市碧江區(qū)2021年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（詳見附表1）。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定區(qū)、定校、定崗）原則。

(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期（聘任期）為三年，特崗教師服務期（聘任期）內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

(一)中央“特崗計劃”招聘條件。

1.學歷條件。本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。

2.具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中小學教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應教師資格證書。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(二)地方“特崗計劃”招聘條件。

1.本科及以上學歷，可以報考幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考幼兒園教師招聘崗位。

3.具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中小學教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應教師資格證書。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致。

4.根據(jù)《銅仁市人民政府關于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號）文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交相關證件（區(qū)、縣教育行政主管部門出具的考核合格證明），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2021年“特崗計劃”招聘加分申請表》（附表3），經(jīng)特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結果無異議的，在總成績中加分。

5.面向碧江區(qū)招聘的地方“特崗計劃”需具備下列戶籍條件之一方可報名：①本人戶籍屬碧江區(qū)常住戶口或本區(qū)戶籍生源畢業(yè)生；②父母雙方或其中一方是碧江區(qū)戶籍且定居本區(qū)滿三年以上；③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區(qū)國家單位或銅仁市直、區(qū)直國家單位正式干部職工；④本人戶口遷入或掛靠本區(qū)親屬的，戶籍遷入時間須滿五年以上；⑤外地人與本區(qū)人結婚的，其結婚證、戶籍遷移時間須在2021年6月23日前。⑥父母戶口常住碧江區(qū)，本人戶口遷出的（因結婚遷出的除外）。

面向銅仁市招聘的地方“特崗計劃”需具備下列戶籍條件之一方可報名：①本人戶籍屬銅仁市常住戶口或本市戶籍生源畢業(yè)生；②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本區(qū)滿三年以上；③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁市國家單位或銅仁市直、區(qū)（縣）直國家單位正式干部職工；④本人戶口遷入或掛靠本市親屬的，戶籍遷入時間須滿五年以上；⑤外地人與本市人結婚的，其結婚證、戶籍遷移時間須在2021年6月23日前。⑥父母戶口常住銅仁市，本人戶口遷出的（因結婚遷出的除外）。

（三）其他相關招聘條件。

1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.年齡不超過30周歲（即1990年6月27日及以后出生）。

3.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（具體詳見《銅仁市碧江區(qū)2021年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應界定目錄》（附表2））。

4.在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

5.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

5.中央“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，地方“特崗計劃”教師招聘面向銅仁市招聘16名，面向碧江區(qū)招聘16名。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

(一)網(wǎng)上報名。

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12:8080/）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1.網(wǎng)上報名時間：2021年6月27日9:00至2021年6月29日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗位培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

(2)報考人員只能選擇一個設崗區(qū)（縣）的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)資格審查。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，由區(qū)教育局對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.資格審查時間:2021年7月5日至7月8日。

2.資格審查地點:第一商業(yè)大道原碧江區(qū)教育局三樓會議室（錦江廣場旁原商校）

符合報名條件的報考人員，完成“網(wǎng)上注冊報名”后，在規(guī)定的資格審查時間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到審查地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。

(1)有效居民身份證（報名限戶籍職位的，須提供戶籍證明材料）。

(2)相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網(wǎng)頁截圖“中小學教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(3)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

(4)《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)山村幼教志愿者或有優(yōu)先聘用條件的報考人員，需提供相關佐證材料。

(三)筆試。

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,區(qū)具體落實。

1.筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2021年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。。

4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、綜合實踐活動、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。（考試科目不分初中和小學）

5.筆試成績公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報考人員可在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)” （http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到報考地教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試。

1.面試時間：2021年7月31日至2021年8月1日（具體時間另行通知）

請應聘人員關注“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)，及時掌握進入面試人員名單、面試時間、面試地點及相關要求。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢。

1.體檢時間及地點：2021年8月4日至2021年8月9日（具體時間及地點另行通知）。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢結束后，我區(qū)按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格、公示無異議后，我區(qū)將公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：區(qū)人力資源社會保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，區(qū)教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓,并在2021年9月1日開學前派遣到設崗學校（特崗教師按照分學段、學科按從高分到低分進行選校，具體時間另行通知）上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期（聘任期）為三年，服務期（聘任期）內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘任期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

(二)特崗教師三年服務期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由我區(qū)及時入編，落實好工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，不再實行試用期（參工時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準）。對重新?lián)駱I(yè)的，我區(qū)為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實行合同制管理，由區(qū)人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同明確規(guī)定雙方的權利和義務，同時按規(guī)定約定12個月試用期。

(二)區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期(聘任期)內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。

(三)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(五)特崗教師的檔案須在規(guī)定時間內遷到碧江區(qū)教育局。

(六)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及教育部“24365校園招聘”平臺、銅仁教育網(wǎng)（http://jyj.trs.gov.cn/）、“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)” （http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通，如因所留手機號無法接通后果自負。

(七)咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

碧江區(qū)教育局組織人事股：0856-5420838

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關部門投訴。

八、其他事項

(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何形式培訓班。

(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市碧江區(qū)2021年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

本細則由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附表：

附表1：銅仁市碧江區(qū)2021年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xlsx.xlsx

附表2：銅仁市碧江區(qū)2021年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應界定目錄.xls.xls

附表3：銅仁市2021年“特崗計劃”招聘加分申請表.doc.doc

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