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根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號）《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2021年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教發(fā)〔2021〕23號）以及《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈貴陽市2021年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（筑教發(fā)〔2021〕61號）等精神，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、工作目標
為鼓勵和引導更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生在農村學校任教，大力促進教育公平，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，更好的服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，通過實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱：特崗計劃），解決我區(qū)農村教師數(shù)量不足和結構性缺額等問題，提高農村教師隊伍整體素質。
二、組織領導
為切實做好此次“特崗計劃”教師招聘工作，成立由區(qū)政府分管領導任組長，教育、編辦、財政、人力資源社會保障等部門組成的區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作領導小組（以下簡稱：領導小組）。領導小組辦公室設在區(qū)教育局人事科，具體負責制定“特崗計劃”教師招聘相關工作。根據(jù)省、市相關要求制定烏當區(qū)2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施操作方案，并于6月18日前報市“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室備案,6月24日前向社會公布。
三、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴格規(guī)范程序。
（二）在烏當區(qū)委編辦核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。按照各學校實際和教師隊伍結構情況，加強音體美、外語、信息技術等緊缺學科教師的補充。
（三）嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）或非教師崗位。
（四）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入我區(qū)教師隊伍統(tǒng)籌管理。
四、招聘計劃
2021年烏當區(qū)國家“特崗計劃”指標20名，具體崗位詳見：烏當區(qū)2021年特崗教師招聘計劃表
五、招聘對象及條件
中央“特崗計劃”招聘對象和條件：
（一）政治素質好，熱愛社會主義，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）報考烏當區(qū)特崗教師必須具有大學本科及以上學歷,年齡不超過30周歲（即1990年6月27日及以后出生）。
（三）具備相應任教資格。包括以下兩類人員：
1.具有相應的教師資格證書。已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格。下同）。
2.受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中小學教師資格考試（NTCE）成績”（小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應教師資格證書。
（四）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關普通高等學校專業(yè)目錄由烏當區(qū)教育局確定，市教育局審核）。
（五）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（六）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。
六、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、簽約、到崗的程序進行。
招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。
（一）發(fā)布招聘公告
經(jīng)烏當區(qū)“特崗計劃”招聘工作領導小組審定后的操作方案、《招聘一覽表》在烏當區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上及時向社會公布。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12:8080/）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1.網(wǎng)上報名時間：2021年6月27日9:00至2021年6月29日24:00。（未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。
2.報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等）并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于7月11日前報市領導小組辦公室。
1.資格審查時間：2021年7月5日至2021年7月9日。
2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生在招聘前必須接受我區(qū)教育行政部門對報考人員進行的資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照我區(qū)規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件（復印件由教育行政部門留存）進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可參加招聘程序的下一階段?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：
（1）有效居民身份證。
（2）相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網(wǎng)頁截圖“中小學教師資格考試（NTCE）成績”（小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》)。
（3）應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）職位表規(guī)定的其他相關材料。
（四）筆試
區(qū)教育局對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》和烏當區(qū)考務工作安排，于2021年7月11日前以電子郵件形式報市領導小組辦公室。
筆試實施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市監(jiān)督指導下組織實施。資格審查合格人員于2021年7月15日至7月18日，根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
1.筆試時間：2021年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
3.報考語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術考生考數(shù)學類試題。（考試科目不分初中和小學）
4.筆試成績公布:筆試成績將在烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/）進行公示，公示期為5個工作日，報考人員可在在烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到烏當區(qū)教育主管部門按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（五）面試
烏當區(qū)面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在市監(jiān)督指導下組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由烏當區(qū)確定，具體面試時間、地點和要求將在烏當區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。請面試人員關注烏當區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，按照規(guī)定時間和地點參加面試。
1.面試時間：2021年8月1日前完成。
2.面試要求：按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，分報考學段、學科、崗位按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
（六）體檢
1.體檢時間：體檢須在2021年8月8日前完成。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員。
烏當區(qū)招聘領導小組組織進入體檢環(huán)節(jié)人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員。
體檢結束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，將在烏當區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢合格和入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：烏當區(qū)人力資源社會保障局、烏當區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，對聘用人員進行崗前培訓，并在2021年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.2021年8月31日前上報我區(qū)聘用簽約人員名單和《貴州省2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》，并加蓋蓋章后的掃描版、電子版以電子郵件形式報市領導小組辦公室。
七、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期（聘任期）為三年，服務期（聘任期）內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。區(qū)各有關部門要強化主體責任、確保特崗教師工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其享受當?shù)叵鄳纳鐣Ｕ洗?。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。工資發(fā)放執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的工資制度和標準（包括績效工資），其他津補貼由各地根據(jù)我區(qū)同等條件公辦教師年收入水平確定，凡特崗教師工資收入高于中央“特崗計劃”年人均工資性補助標準的，高出部分由區(qū)級財政承擔。
（二）區(qū)級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。落實好“特崗計劃”學科教師周轉宿舍等安排，切實解決好“特崗教師”工作生活中的實際困難
（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
（一）按照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號）等要求對特崗教師進行招聘，接受相關部門和社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）按照我省疫情防控最新要求做好防控措施，根據(jù)各級對疫情防控的有關文件精神，結合當前疫情形勢和實際，強化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應急預案，扎實抓好考務期間的疫情防控工作。
（三）特崗教師實行合同制管理，由烏當區(qū)人力資源社會保障局、烏當區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，合同中應按照相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務，應約定12個月試用期。
（四）烏當區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前組織崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年聘任期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（六）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（七）區(qū)屬有關部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師。
（八）特崗教師招聘的相關資訊將在烏當區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打烏當區(qū)特崗教師招聘領導小組辦公室電話咨詢。
（九）咨詢電話
貴陽市烏當區(qū)教育局：0851—86410212
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341、13638505950。
本方案由烏當區(qū)“特設崗位”計劃實施工作領導小組辦公室負責解釋。
附件:
1.烏當區(qū)2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘職位一覽表.xlsx
2.烏當區(qū)2021年農村義務教育階段學?！疤貚徑處煛闭衅缚忌鷤€人健康情況申報表.xlsx
文章來源：
http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210624_68799330.html
原文標題：烏當區(qū)2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施操作方案
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