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為進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)等單位引進(jìn)高層次人才,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定《清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)簡(jiǎn)章》） 

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次人才共計(jì)63名。具體詳見(jiàn)《清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才需求目錄》（附件2）。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持工作需要與具備專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位可放寬至世界一流大學(xué)或世界一流學(xué)科建設(shè)的高校本科畢業(yè)生引進(jìn)，簡(jiǎn)稱“雙一流”）；

2.具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員（職稱類(lèi)別與需求專(zhuān)業(yè)相符）。清鎮(zhèn)市工業(yè)和信息化發(fā)展中心04崗位作為緊缺急需崗位，放寬至中級(jí)職稱；

3.學(xué)歷或職稱滿足其一條件即可（《人才需求目錄》有特殊規(guī)定的除外）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心；

2.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

4.年齡在18周歲以上(2004年5月6日及以前出生)、40周歲以下(1981年5月7日及以后出生);具有副高級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1976年5月7日及以后出生)。

（二）以下人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

3.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的；

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

5.曾被開(kāi)除公職未滿5年的；

6.截止到2022年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的（海外高校截止到2022年12月31日）；

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的；

9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）、實(shí)習(xí)測(cè)試（面試）、體檢、公示、考核與聘用的程序進(jìn)行，《引進(jìn)簡(jiǎn)章》在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日上午9:00至5月10日下午16:00，報(bào)考人員請(qǐng)登錄“https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzsydw/index.html#/index”報(bào)名系統(tǒng)按提示注冊(cè)后提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。提交報(bào)名申請(qǐng)之前先注冊(cè)，注冊(cè)信息必須真實(shí)有效。注冊(cè)成功后，登錄賬號(hào)按提示進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，報(bào)考人員妥善保管本人的報(bào)名賬號(hào)信息，用于查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，按網(wǎng)上提示的操作步驟進(jìn)行報(bào)名、填寫(xiě)個(gè)人信息和提交相關(guān)材料。填寫(xiě)《清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的引進(jìn)崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件應(yīng)與《引進(jìn)簡(jiǎn)章》、崗位引進(jìn)要求相符，不符合者請(qǐng)勿報(bào)名，否則引進(jìn)單位有權(quán)拒絕報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

對(duì)已在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站和電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷的考生請(qǐng)?jiān)俅蔚卿洝癶ttps://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzsydw/index.html#/index”報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)入該系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名的考生，視為報(bào)名無(wú)效。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年5月6日9:00至5月11日12:00。

資格初審在清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各引才單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《引進(jìn)簡(jiǎn)章》和引進(jìn)崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)使用。

截止5月11日12:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于5月12日12:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，審核人員在5月12日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)名期間，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向市引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后給予修改。

3.網(wǎng)上報(bào)名中通過(guò)初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)大于1:1比例的崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考生不能改報(bào)其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名中通過(guò)初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)小于或等于1:1的，其引進(jìn)計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。引進(jìn)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；引進(jìn)計(jì)劃數(shù)取消的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位（改報(bào)時(shí)間為5月13日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報(bào)無(wú)效）。

4.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。因疫情發(fā)展趨勢(shì)具有不確定性，打印《準(zhǔn)考證》的時(shí)間暫時(shí)不能確定。請(qǐng)資格初審合格的考生時(shí)時(shí)關(guān)注“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”，打印《準(zhǔn)考證》的公告將會(huì)提前一周在此網(wǎng)站發(fā)布。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等引進(jìn)環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《準(zhǔn)考證》的考生，后果自負(fù)。

考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的內(nèi)容，按《準(zhǔn)考證》上的要求做好筆試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或綜合知識(shí)測(cè)試

街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位采取綜合知識(shí)測(cè)試。其余崗位采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院01-03崗、清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院01崗、清鎮(zhèn)市婦幼保健院01-02崗、清鎮(zhèn)市疾病預(yù)防控制中心01-03崗及清鎮(zhèn)市教育科學(xué)研究培訓(xùn)中心（清鎮(zhèn)市教育大數(shù)據(jù)服務(wù)中心）01崗由各引才單位自行組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，具體時(shí)間由各引才單位負(fù)責(zé)通知。其余崗位統(tǒng)一組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或綜合知識(shí)測(cè)試，具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)?cè)凇扒彐?zhèn)市人民政府網(wǎng)”（http://www.gzqz.gov.cn）上發(fā)布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)公布后，由清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線?！白畹秃细穹?jǐn)?shù)線”是指考生進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例進(jìn)行。報(bào)考同一崗位考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審可進(jìn)行兩輪遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）實(shí)習(xí)測(cè)試（面試）

街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。其余崗位采取實(shí)習(xí)測(cè)試方式進(jìn)行。

實(shí)習(xí)測(cè)試按與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，按考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試人員，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試。實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)按100分制計(jì)算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分。

實(shí)習(xí)測(cè)試為考核對(duì)象在擬引進(jìn)崗位具體開(kāi)展崗位實(shí)習(xí)工作，主要考核測(cè)試對(duì)象是否具有擬引進(jìn)崗位的工作素質(zhì)和能力。

面試按與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，按綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分制計(jì)算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

實(shí)習(xí)測(cè)試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)按綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)（百分制）占60％、面試成績(jī)（百分制）占40％合并計(jì)算（綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)（百分制）*60% 面試成績(jī)（百分制）*40%）。綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

其余崗位的綜合成績(jī)按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）占40％、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)（百分制）占60％合并計(jì)算（綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）*40% 實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)百分制*60%）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）體檢

參加各崗位體檢的考生按照擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位考生以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，其余崗位以實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（綜合知識(shí)測(cè)試）、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)（面試成績(jī)）、綜合成績(jī)均相同，由清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可提出復(fù)查申請(qǐng)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘或人才引進(jìn)。

（七）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核。

考核工作由各引才單位負(fù)責(zé)。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成。考核中應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件；

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

（八）選崗

    報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處所屬事業(yè)單位的考生按崗位根據(jù)綜合成績(jī)由高至低依次進(jìn)行選崗。

（九）公示

實(shí)行擬聘公示制，公示期為7個(gè)工作日，在“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”公示，接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

（十）審核與聘用

經(jīng)公示通過(guò)的引進(jìn)人選，報(bào)清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度，試用期一年，服務(wù)期限按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）工作人員調(diào)出我市有關(guān)問(wèn)題的通知》（清組通字〔2012〕58號(hào)）文件執(zhí)行。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個(gè)月之內(nèi)到單位報(bào)到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.事業(yè)單位引進(jìn)人才的工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.以中級(jí)職稱引進(jìn)到緊缺急需崗位的人員，最低服務(wù)期限5年。 在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走；單位、行業(yè)主管部門(mén)也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位等。

3.各環(huán)節(jié)考試中嚴(yán)格按照《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》執(zhí)行，如遇上級(jí)疫情防控有新要求時(shí)，按新要求執(zhí)行。

七、工作紀(jì)律

本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843（清鎮(zhèn)市委組織部人才科）

 0851-82774563（清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心）

 監(jiān)督電話：0851-82522530（中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委、市監(jiān)委）

附件1：清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章.doc

附件2：清鎮(zhèn)市2022年引進(jìn)高層次人才需求目錄.xls

附件3：貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版.docx

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