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根據(jù)工作需要，黔南州人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《黔南州人民醫(yī)院編制外聘用人員招聘辦法（試行）》，特制定本簡(jiǎn)章。招聘要求

01招聘原則：

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

02招聘計(jì)劃：

招聘護(hù)理人員30人，用工性質(zhì)為醫(yī)院編制外聘用。

03招聘條件：

 1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)護(hù)理工作，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)，有愛(ài)心和耐心。

2.工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力，服從工作安排。

 3.年齡25周歲及以下（1996年7月及以后出生），身體健康。

 4.具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理學(xué)專業(yè)普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可先持學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)，否則解除聘用關(guān)系。

5.往屆生須具備二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

04報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—2022年6月14日（周六、周日除外），上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

2.報(bào)名方式：須應(yīng)聘人員本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。如委托他人報(bào)名，另需提供本人手簽名委托函（注明本人及代報(bào)人的身份證號(hào)）一份和代報(bào)人有效身份證原件及復(fù)印件一份。

3.報(bào)名地點(diǎn): 黔南州人民醫(yī)院組織人事科（健康管理大樓5樓506室），聯(lián)系電話：0854-8223089。

4.報(bào)名需提供材料：

（1）《黔南州人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表》；

（2）《居民身份證》（第二代）原件及復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

（4）護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（5）學(xué)校就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）；

（6）二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明（往屆生需提供）；

（7）近期免冠1寸相片1張。

05考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，面試和筆試需持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)，其中：

1.筆試

筆試采取閉卷方式，考試科目為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，考試時(shí)間90分鐘。考試不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比低于1：3大于（含等于）1：2，參加筆試人員全部進(jìn)入面試；如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比低于1：2大于1：1，則計(jì)劃招聘人數(shù)按1：2縮減；如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比低于（含等于）1：1，則取消本次招聘工作。

面試考官7人，面試總分100分，考生現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)分簽字確認(rèn)。未參加面試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算方法為去掉最高分和最低分后取平均值，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按照總成績(jī)從高到低予以錄聘，總成績(jī)末位并列的，錄取筆試成績(jī)高的。

06體檢

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例按總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員，如遇放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)順序遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因臨床護(hù)理人員行業(yè)特殊性，所有患有傳染性疾病及不符合特殊要求項(xiàng)目的考生，體檢視為不合格。

07考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察。如放棄考察資格或考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格 ，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

08公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，并予公示，公示時(shí)間為五天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

09辦理聘用手續(xù)

通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)的考生，辦理聘用手續(xù)，具體時(shí)間另行通知。所有考生應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

10待遇

1.試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格簽訂固定期限勞動(dòng)合同，工資按照國(guó)家規(guī)定的大中專畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)套改發(fā)放。

2.新聘用入職護(hù)理人員需參加院內(nèi)輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)2年，輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)結(jié)束后取得《貴州省新入職護(hù)士培訓(xùn)合格證書》，且首次合同期滿經(jīng)考核合格的簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

3.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效：試用期無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效；院內(nèi)輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間按照醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效；簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后同工同酬按同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.首次合同期滿未能獲《貴州省新入職護(hù)士培訓(xùn)合格證書》或考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

11其他

1.資格審查貫穿招聘工作全程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.參加應(yīng)聘人員需按要求提供健康碼、行程碼，保證符合防疫要求。外省應(yīng)聘人員報(bào)名和考試時(shí)須提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果。

3.未盡事宜由院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

附件：《黔南州人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表》

2022年6月3日

原標(biāo)題：【黔南州人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員30名】

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/tCeJYhm_eja_cSnSJjk40w

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