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根據(jù)《安順市人民政府辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)<中共安順市委安順市人民政府關(guān)于全面深化教育改革加快教育發(fā)展的意見(jiàn)>深化教育人事制度改革有關(guān)事宜的通知》（安府辦發(fā)〔2014〕80號(hào)）文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)寧民族中學(xué)教師的編制情況，經(jīng)縣人民政府同意，2022年鎮(zhèn)寧民族中學(xué)計(jì)劃到貴州大學(xué)和貴州師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)人才的方式，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才19名?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定本公告。

一、引才原則

引進(jìn)人才的工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、引才對(duì)象和條件

（一）引才對(duì)象

1.應(yīng)（往）屆碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上（2003年12月31日以前出生）35周歲以下（1986年12月31日以后出生）。

2.具體崗位及要求見(jiàn)《2022年鎮(zhèn)寧民族中學(xué)引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1）。

（二）引才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

3.取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別高中教師資格（與報(bào)考學(xué)科一致）；應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報(bào)名，無(wú)教師資格證人員可用高中教師資格考試合格證明替代。

4.報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須持有“二級(jí)甲等”普通話等級(jí)證。

5.日語(yǔ)教師須取得日語(yǔ)N1過(guò)級(jí)證書(shū)或N1過(guò)級(jí)考試成績(jī)合格通知書(shū)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

（三）下列情形之一者不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員或正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)。

4.任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

5.存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的人。

三、引才程序

按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才方案、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年6月30日—2022年7月2日08:30—18:00

2.報(bào)名地點(diǎn)

貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)校內(nèi)

3.所需材料

（1）報(bào)名表（附件2）。

（2）第二代有效居民身份證。

（3）學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）。

（4）高中教師資格證、普通話等級(jí)證，相關(guān)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)。

（5）戶(hù)口本。

（6）其他相關(guān)材料。

（7）所有證件需提供復(fù)印件1份和原件（原件審核后歸還）。

4.注意事項(xiàng)

（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與面試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。

（2）對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，其報(bào)名資料復(fù)印件供資格審查和考察時(shí)使用，一律不返還。

（3）資格審查貫穿于引才工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合引才條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引才環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員面試成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

5.面試

由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試?？疾榻逃虒W(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力，包括試講、答辯兩部分。

1. 試教：講課的課題由面試專(zhuān)家組提供，同一專(zhuān)業(yè)同一課題，講課時(shí)間為15分鐘。試教的內(nèi)容從高中相應(yīng)教材教學(xué)內(nèi)容抽取。備課時(shí)確定面試課題，考生根據(jù)面試課題依次到備課室獨(dú)立進(jìn)行30分鐘的備課，隨后進(jìn)行課題教學(xué)，評(píng)委根據(jù)面試情況可隨時(shí)提問(wèn)或停止面試。

2. 答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，時(shí)間為5分鐘。

（3）面試滿(mǎn)分100分，其中試教占80分，答辯占20分。記分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分（四舍五入保留兩位小學(xué)）。

（4）面試成績(jī)低于60分不予引進(jìn)。

（5）面試時(shí)間：另行通知。

（6）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考察，根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生面試成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，采用加試的方式確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人選。

（7）面試成績(jī)將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再另行通知。請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

四、體檢

（一）根據(jù)引才崗位數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；

（二）體檢費(fèi)用考生自理，體檢地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知；

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

五、考察政審

（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）在考察政審中發(fā)現(xiàn)不合格或考察期間自動(dòng)放棄人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

六、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映的，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

1. 聘用審批

1.按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

3.聘用人員在鎮(zhèn)寧民族中學(xué)服務(wù)時(shí)間不少于5年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以任何理由借出或調(diào)離。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）引才按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）引才全程由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)寧自治縣委編辦、鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局三個(gè)部門(mén)全程參與監(jiān)督、指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）各項(xiàng)引才信息(資格審查、面試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（二）未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)可后確定。

招聘咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

咨詢(xún)電話：0851-36226454（縣教育和科技局政工股）

舉報(bào)電話：0851-36222558(縣教育和科技局紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：1.2022年鎮(zhèn)寧民族中學(xué)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表

2.鎮(zhèn)寧民族中學(xué)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

附件1

2022年鎮(zhèn)寧民族中學(xué)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表

鎮(zhèn)寧自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月24日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程