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為進(jìn)一步加快我院人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為建設(shè)省級區(qū)域醫(yī)療中心準(zhǔn)備豐厚的人力資源，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》和國務(wù)院《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員的“兩個(gè)同等待遇”的通知》等相關(guān)規(guī)定，我院擬在2022年上半年面向社會(huì)公開臨聘工作人員73名，全部為勞動(dòng)合同制人員，現(xiàn)將公開臨聘工作人員的簡章公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開臨聘工作由我院2022年公開臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)具體公開臨聘的日常工作。

二、招聘原則及程序

公開臨聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試（考核）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定臨聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（考核）、試崗考核、體檢、考察、公示、臨聘的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開臨聘工作人員73名，詳見《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

四、招聘信息發(fā)布

《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員簡章》（以下簡稱《臨聘簡章》）統(tǒng)一發(fā)布在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”（http://www.trsrmyy.cn）、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”（http://wjw.trs.gov.cn）和丁香人才網(wǎng)上。

五、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

專業(yè)技術(shù)崗位須有國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位的人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，后勤工人崗位須有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，具體詳見《崗位需求表》中的學(xué)歷學(xué)位要求。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.年齡要求：（1）專業(yè)技術(shù)崗位人員原則上為18周歲以上(2004年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1986年8月14日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1981年8月14日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1976年8月14日及以后出生）；（2）后勤崗位人員年齡為18周歲以上(2004年8月14日及以前出生)、40周歲以下(1981年8月14日以后出生)。具體年齡要求詳見《崗位需求表》。

4.學(xué)歷學(xué)位要求詳見《崗位需求表》。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

3.被開除公職的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

7.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2022年8月14仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的；

9.不符合臨聘對象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

11.經(jīng)“臨聘辦”研究確定不能報(bào)考的人員。

六、臨聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名要求

（1）考生須認(rèn)真閱讀《臨聘簡章》，嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》。按照《臨聘簡章》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須簽署疫情防控承諾，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。如實(shí)填寫《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員報(bào)名信息登記表》（附件2），每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（2）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考職位對象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

（1）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日--2022年8月14日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外）。報(bào)名時(shí)，須按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》出示健康碼、行程碼、核酸檢測結(jié)果（來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和近14天內(nèi)報(bào)告有本土陽性病例感染地區(qū)的人員還需持“五天三檢”核酸檢測結(jié)果）待驗(yàn)。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：銅仁市人民醫(yī)院行政樓四樓人事科辦公室（一），聯(lián)系人及電話:郭老師和李老師0856-8169404。

（2）資格審查的內(nèi)容：報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及臨聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所聘崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。市外在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

（3）資格審查由“臨聘辦”負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不進(jìn)入下一臨聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開臨聘工作全過程，如在公開臨聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合臨聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（4）報(bào)名時(shí)，須填寫一份《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員報(bào)名信息登記表》，所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考核考察或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間

需進(jìn)行筆試、專業(yè)技能操作考試、面試的臨聘崗位，考試前三天由“臨聘辦”在“市醫(yī)院2022年上半年臨聘釘釘群”中通知考生下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考核和考試

1.研究生和緊缺專業(yè)崗位人員

報(bào)考研究生崗位和緊缺崗位（詳見《崗位需求表》中帶“★”的崗位）的考生，不受報(bào)名人數(shù)的限制，均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：在報(bào)考崗位所在科室試用考核一個(gè)月，試用考核結(jié)束后，由行政主管職能部門牽頭，組織所在科室人員成立考核組，對試用考核人員進(jìn)行考評打分，總分為100分，以得分高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間由“臨聘辦”通知，試崗考核人員填寫《銅仁市人民醫(yī)院臨聘人員試崗考核審批表》，人員的試崗考核成績在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.本科及以下學(xué)歷崗位人員（非緊缺專業(yè)）

（1）專業(yè)技術(shù)崗位：

①醫(yī)師、藥師、財(cái)務(wù)崗位：采取專業(yè)知識筆試的方式進(jìn)行，以筆試成績的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，則以加試筆試的方式確定1名考生進(jìn)入下一臨聘環(huán)節(jié)。筆試請具有考試資質(zhì)的第三方命題和閱卷，由“臨聘辦”具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)。筆試成績將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

②技師崗位：采取專業(yè)技術(shù)操作考試的方式進(jìn)行，以專業(yè)技術(shù)操作考試成績的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，則以加試操作考試的方式確定1名考生進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技術(shù)操作考試由“臨聘辦”組織實(shí)施，具體方案另行制定。專業(yè)技術(shù)操作考試成績將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

（2）后勤工人崗位：采取綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行，由“臨聘辦”組織實(shí)施，以綜合素質(zhì)面試成績的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，由以加試面試的方式確定1名考生進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。面試由“臨聘辦”組織實(shí)施，具體面試方案另行制定，面試成績將醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

3.考核考試要求

（1）考試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試?！稖?zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等臨聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（2）考核、筆試、面試成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚦煽?0分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。屬于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的，在其考試總成績中加5分（以取得規(guī)培合格證或規(guī)培基地三年規(guī)培證明為依據(jù)）。

（3）凡要求進(jìn)行筆試、操作考試和面試的崗位：（1）開考時(shí)，如實(shí)際參考人員數(shù)少于或等于臨聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選，具體考核方式與“研究生和緊缺專業(yè)崗位人員”的考核方式相同。（2）開考時(shí)，如實(shí)際參考人員數(shù)多于臨聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則以考試的方式確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選（醫(yī)師、藥師、財(cái)務(wù)崗位人員以筆試的方式進(jìn)行、技師崗位人員以技能操作考試的方式進(jìn)行，后勤崗位人員以綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行）。

（三）試崗考核

經(jīng)筆試、操作考試或面試入選的人員，還須試崗考核一個(gè)月，根據(jù)試崗考核的結(jié)果確定是否進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。試崗考核的方式和確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的方法與“研究生和緊缺專業(yè)崗位人員”相同。試崗考核不合格的，所空缺人選按考試成績高低為序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

1.體檢醫(yī)院由“臨聘辦”指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。研究生的體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，其余體檢對象體檢費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，所空缺人選按考核（考試）成績高低為序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.體檢合格人員列為考察對象，由“臨聘辦”負(fù)責(zé)組織考察工作?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

2.考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（3）沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

（4）不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件的。

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（6）其他經(jīng)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能臨聘的。

3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺人選按考核考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考核（考試）、試崗考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬臨聘人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

（七）臨聘

1.公示結(jié)果不影響臨聘的，由“臨聘辦”依次報(bào)院長辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理臨聘手續(xù)。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的臨聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消臨聘資格，所空缺人選不予遞補(bǔ)。

2.臨聘人員服務(wù)年限為5年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請離職或調(diào)出本院;經(jīng)醫(yī)院研究同意離職或調(diào)出的，須按臨聘合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.本次公開臨聘人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制，其中，專業(yè)技術(shù)崗位人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，后勤崗位人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按我院現(xiàn)有臨聘人員的政策執(zhí)行，其中：后勤崗位中的洗衣房工人月工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次臨聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事臨聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消考生的臨聘資格;臨聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開臨聘工作的始終，在公開臨聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合臨聘簡章和崗位需求表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消臨聘資格。

（二）本次公開臨聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（三）本次臨聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加報(bào)名和考試。

（五）本次公開臨聘工作所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院據(jù)實(shí)支付。

（六）本實(shí)施方案由“臨聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

（七）聯(lián)系方式

1.臨聘政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)

2.監(jiān)督電話：0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：

1.《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員崗位需求表》.xlsx

2.《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員報(bào)考信息登記表》.xls

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