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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）＞的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《中共銅仁市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2022年市直事業(yè)單位年度用編計(jì)劃的通知》（銅市機(jī)編辦〔2021〕229號(hào)）等文件要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案，決定面向社會(huì)繼續(xù)公開(kāi)招聘2名專職輔導(dǎo)員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院招聘辦”），負(fù)責(zé)招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照發(fā)布信息、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員2名，具體職位詳見(jiàn)《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年第四季度公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好；

（三）年齡在18周歲以上（2004年11月30日以前出生）35周歲以下（1987年11月30日以后出生）。博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到45周歲（1977年11月30日以后出生）；

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（六）有下列情形之一者，不予報(bào)名

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

5.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.被開(kāi)除公職的人員。

7.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息。本次招聘信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以取消。

（三）報(bào)名時(shí)間及資格審核。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年第四季度公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員實(shí)施方案》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約。按照貴州省新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://pta.bjpass.com/site/r6JBni）進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年12月12日9:00至2022年12月14日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://pta.bjpass.com/site/r6JBni）提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。報(bào)名注意事項(xiàng)如下：

1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

2.單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消。取消的崗位在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，向取消崗位的報(bào)名考生退回報(bào)名費(fèi)用；考生須認(rèn)真查閱銅仁市最新疫情防控政策，因個(gè)人不符合疫情防控相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致不能參加考試的，不予退費(fèi)。

3.報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如果不進(jìn)行確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2022年12月14日17:00）前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

4.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5.須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

6.上傳報(bào)名系統(tǒng)資料清單：

6.1.《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年第四季度公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章）；

6.2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

6.3.有效居民身份證。

（2）網(wǎng)上資格初審。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2022年12月12日至2022年12月15日根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。已提交的報(bào)名申請(qǐng)將在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核。2022年12月14日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于12月15日12:00前進(jìn)行修改（報(bào)考職位不得修改），審核人員在12月15日前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

（3）網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2022年12月16日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://pta.bjpass.com/site/r6JBni）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年12月26日9:00至2022年12月27日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://pta.bjpass.com/site/r6JBni）打印準(zhǔn)考證，并妥善保管。打印準(zhǔn)考證時(shí)間（2022年12月27日17:00）截止后，系統(tǒng)將關(guān)閉不再開(kāi)放。逾期未打印準(zhǔn)考證或準(zhǔn)考證打印后遺失的，視為自動(dòng)放棄。如因疫情影響不能開(kāi)展筆試工作，將另行通知考試時(shí)間，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我院官網(wǎng)。

（5）資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)須達(dá)到筆試及格分60分及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單將在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》情形的按照規(guī)定進(jìn)行處理，并記入貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招考誠(chéng)信名單，五年內(nèi)不得參加銅仁市人才引進(jìn)（公開(kāi)招聘）考試。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列材料：

1.《報(bào)名表》（附件2）1份、本人手寫(xiě)簽名的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）1份。在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章）。

2.有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

3.非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

4.以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定，做好防疫工作。

（四）考試。本次公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員的考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、文字表達(dá)能力、結(jié)合報(bào)考職位職責(zé)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，考生持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和“準(zhǔn)考證”按規(guī)定時(shí)間參加筆試?？忌P試成績(jī)60分及以上為合格線，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。原則上按招聘人數(shù)1:5的比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定面試入圍人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入，達(dá)不到1:5比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考試成績(jī)計(jì)算。筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制?？忌C合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算（綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字）。考生綜合成績(jī)60分及以上為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌P試、面試和綜合成績(jī)將在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（五）體檢。體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)與招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定，同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)相同的，另作加試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行。體檢在“招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

本次公開(kāi)招聘人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位，按照該崗位綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    （六）考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和不符合《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用。經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期一年。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。

七、其他

本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5218783（貴州健康職業(yè)學(xué)院組織人事部）

監(jiān)督電話：0856-8121002（貴州健康職業(yè)學(xué)院監(jiān)察室）

              0856-5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局）

附件>>>

附件1：貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年第四季度公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位需求表.xls

附件2：貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年第四季度公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc

附件3：貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年第四季度公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

                                          貴州健康職業(yè)學(xué)院

                                           2022年11月30日

原標(biāo)題：貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年第四季度公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員實(shí)施方案

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