根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件的規(guī)定，為加強(qiáng)關(guān)嶺自治縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)關(guān)嶺教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，經(jīng)研究擬決定面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員115名。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)
(一) 招聘人數(shù)：115名。
(二) 招聘崗位及專業(yè)要求詳見《關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象。
尚未就業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生（不含委培生、定向生、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上（1999年6月20日及以前出生）、35周歲以下（1981年6月20日及以后出生）。
4.具有相對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.截止2017年6月20日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.截止2017年6月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日至8月4日，上午9：00至下午16：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣教育和科技局。
（四）報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供的材料。
1.畢業(yè)證書、教師資格證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
3.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
4.《關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。根據(jù)所報(bào)考崗位要求，報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致?？h招聘辦對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
（五）報(bào)名繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員在關(guān)嶺自治縣教育和科技局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名收費(fèi)處繳納100元考務(wù)費(fèi)（關(guān)嶺縣戶籍已建檔立卡貧困戶的考生，憑縣扶貧辦證明免繳考務(wù)費(fèi)）。未繳費(fèi)人員作自動(dòng)放棄報(bào)名資格處理，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、筆試
本次招聘筆試工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署。不設(shè)開考比例。筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目分值為100分。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年8月9日—8月10日上午9:00至下午18:00。（注：考生須持本人有效《居民身份證》原件和繳費(fèi)發(fā)票方能領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的須同時(shí)持有雙方有效《居民身份證》原件、本人親筆委托書及繳費(fèi)發(fā)票方可領(lǐng)取。）
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣教育和科技局。
筆試時(shí)間：2017年8月11日（星期五）上午 9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入筆試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)必須達(dá)到本次考試參考人員平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。
六、面試
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
1.報(bào)考教師崗位的面試采取試教的方式進(jìn)行，試教時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.報(bào)考校醫(yī)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
以上招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)面試人員平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
七、總成績(jī)。
總成績(jī)按百分制計(jì)算；總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)相同的，則加試面試，按加面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
九、考察、公示
（一）考察
考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦具體組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止2017年6月20日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.截止2017年6月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10.關(guān)嶺自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察工作在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
（二）公示
經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期間有反映的，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）文件精神，對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容）都將在 “關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
 
聯(lián)系電話：0851-37229284（關(guān)嶺自治縣教育和科技局）
監(jiān)督電話：0851-37223142（中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局）

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2017年7月26日