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貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）酒店經(jīng)營(yíng)管理有限公司（下稱(chēng)“公司”）于2017年5月19日經(jīng)國(guó)資委批復(fù)成立，是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司出資設(shè)立的法人獨(dú)資公司。公司主要從事酒店經(jīng)營(yíng)管理與咨詢(xún)、物業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、會(huì)議及展覽服務(wù)、餐飲服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，總部設(shè)在貴州省遵義市茅臺(tái)鎮(zhèn)。公司配備優(yōu)秀的酒店管理團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持“以客為尊、質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)理念和“以人為本、科學(xué)管理”的發(fā)展宗旨，努力將公司打造成為具有中國(guó)獨(dú)有風(fēng)格與品位的全國(guó)知名、國(guó)內(nèi)一流的連鎖酒店管理品牌。公司目前受委托管理茅臺(tái)國(guó)際大酒店、三亞海棠灣茅臺(tái)度假村、醉園賓館等項(xiàng)目，并向茅臺(tái)集團(tuán)會(huì)議中心及辦公大樓提供會(huì)議、內(nèi)勤服務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘26人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）酒店經(jīng)營(yíng)管理有限公司2023年社會(huì)招聘崗位表》。本次招聘崗位的工作地點(diǎn)在貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件；

（五）達(dá)到法定退休年齡時(shí)，社保累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;    

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；     

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者登錄

最佳東方（https://www.veryeast.cn/）

智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）

搜索相應(yīng)崗位名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者也可以到茅臺(tái)國(guó)際大酒店人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至崗位招滿(mǎn)為止。

（二）資格初審

公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。公司將以電話(huà)、短信或電子郵件等形式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者。

（三）面試

面試分兩輪進(jìn)行，初試為線(xiàn)上面試，復(fù)試為線(xiàn)下面試。廚師、廚師長(zhǎng)、餐飲服務(wù)員、安保員、布草員崗位不進(jìn)行初試。

1.初試

公司組織通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行面試初試。初試采用線(xiàn)上面試形式，具體時(shí)間及要求以電話(huà)、短信或電子郵件等形式另行通知，未入圍初試環(huán)節(jié)的人員不再通知。初試總分100分，評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予進(jìn)入復(fù)試。

崗位實(shí)際參加初試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加初試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。

2.復(fù)試

各崗位分別按初試成績(jī)從高到低排序，按照復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍復(fù)試人員，末位初試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入復(fù)試。具體復(fù)試時(shí)間及方式將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件另行通知，未入圍復(fù)試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。復(fù)試總分100分，評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。崗位實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，應(yīng)聘者復(fù)試成績(jī)需高于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審和體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)（按初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位；不進(jìn)行初試的崗位以復(fù)試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。      

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

（五）公示和聘用

根據(jù)資格初審、面試、資格復(fù)審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后，在員工布告欄公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由人力資源部發(fā)放聘用通知書(shū)，與公司辦理聘用手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)3個(gè)月的試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的，取復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績(jī)相同的，由公司組織加試，以加試成績(jī)高低決定排序。其他情況一律不遞補(bǔ)。

（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及成員單位組織的招聘活動(dòng)。

（五）本次招聘不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話(huà)、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息將在

最佳東方（https://www.veryeast.cn/）

智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）網(wǎng)站發(fā)布。

因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

（九）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0851-22329999轉(zhuǎn)人力資源部；

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

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