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為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高我區(qū)人才隊伍素質(zhì)，提供人才保障和智力支撐。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)近年來經(jīng)濟社會發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企事業(yè)單位等引進碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上人才和部分急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

引進工作在花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“引進辦”）組織實施。引進工作按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才。

二、引進計劃

本次共計劃引進事業(yè)單位高層次人才12名，其中管理人員9人，專業(yè)技術(shù)人員3人。具體詳見《花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才需求目錄》（附件）。

三、引進對象

引進對象至少須滿足以下條件之一：

1.具有學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（不含民營經(jīng)濟、基層認定）的人才，或具有高級技師資格的高技能人才，年齡一般在45周歲以下（1977年7月11日及以后出生）；

2.博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下（1972年7月11日及以后出生）。

四、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有引進崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求；

5.教師、醫(yī)療衛(wèi)生崗位原則上需具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。

6.具有國家承認的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應(yīng)聘崗位同時要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。2023屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對未列入專業(yè)目錄、與緊缺急需專業(yè)相近相似的學(xué)歷專業(yè)，須經(jīng)用人單位按程序進行認定，確認符合緊缺急需專業(yè)需求和單位引才需要。

以下人員不得報名：

1.貴陽貴安機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）。

2.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

5.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

8.截止2023年12月31日不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的。

9.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

10.2018年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

12.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

五、引進程序

引進工作按照制定引進計劃、發(fā)布需求信息、報名、資格審查、考評（初評、現(xiàn)場評審）、簽訂意向協(xié)議、體檢、考核、公示、審批與聘用（含試用）等程序進行。引進《簡章》在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）發(fā)布。

（一）發(fā)布需求信息

2023年7月6日在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）發(fā)布《花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才簡章》。

（二）報名

1.網(wǎng)上報名：

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員須在有效時限內(nèi)提交報名申請。本次報名不收取報名費。每名報考人員限報1個崗位。

2.報名時間：

報考人員在2023年7月11日9﹕00—7月13日16﹕00登錄“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn），按要求如實填寫《花溪區(qū)引進高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》），報名時須上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式，30KB以下），并按時限提交報名申請。因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進入考場的，責(zé)任由報考人員自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

3.報名要求：

（1）報考人員報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》，報考人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

（2）報考人員應(yīng)按照《簡章》及所報考的具體崗位資格條件要求報名。報考人員本人的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報考的具體崗位條件要求相符，不符者請勿報名。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，報考人員（或被委托人員）錯選（填）、漏選（填）導(dǎo)致報名失敗，責(zé)任由報考人員自負。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。

（3）報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，在考試前進行現(xiàn)場資格審查。在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消報考、引進、聘用資格，且責(zé)任自負。

4.報名說明：

（1）凡在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）提交《報名表》的報考人員，請隨時關(guān)注“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn），保持通訊暢通，報考人員因填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

（2）資 格 審 查 合 格 人 員 在“花 溪 區(qū) 人 民 政 府 網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）打印《準考證》，進入考評環(huán)節(jié)。準考證打印、初評、現(xiàn)場評審時間另行通知，通知將發(fā)布在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）。

（3）在線打印的《準考證》是考生參加初評、現(xiàn)場評審、體檢、考核等引進環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，遺失后果自負。

（4）報考人員應(yīng)及時、理性報考，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

特別提示：

報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都必須點擊“提交審核”鍵提交報名申請。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請務(wù)必認真核對自己的報名信息，確認無誤后方可提交報名申請。在報名截止時間（即2023年7月13日16:00）前未點擊“提交審核”的報考人員，審核單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格審查

按照誰主管誰負責(zé)，誰用人誰負責(zé)的原則，由用人單位和主管部門根據(jù)崗位需求條件對報名人員進行資格審查。

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行，資格審核單位于2023年7月11日09:00至2023年7月14日17:00期間，根據(jù)引進條件及崗位要求對報考人員提交的相關(guān)信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員確認報名信息后，資格審核單位將在24小時內(nèi)完成資格初審。報考人員登錄“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報其他崗位。

在報名期間（2023年7月13日16:00前）資格初審未通過人員，可自行改報崗位或修改報名信息并重新提交報名申請。

超過報名時間（2023年7月13日16:00后）資格初審未通過人員，可于2023年7月14日12:00前進行修改信息并提交報名申請，但不得改報崗位。

2023年7月14日12:00后至2023年7月14日17:00前審核仍未通過的，報考人員不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

網(wǎng)上報名資格初審只對報考人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報考人員所提交信息的真實性審核。

資格審查需提供以下資料：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；國外學(xué)歷須有教育部提供相關(guān)學(xué)歷印證材料。

2.有效《居民身份證》原件及正反面復(fù)印件；

3.提供任職資格證書原件及復(fù)印件；

4.滿足需求崗位條件相應(yīng)的印證資料；

5.其他可以說明個人專長、能力和業(yè)績的證明材料。

資格審查貫穿引進高層次人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考評

1.初評

經(jīng)資格審查合格人員才能進入初次測試環(huán)節(jié)，按照引進計劃數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。初評工作由用人單位和主管部門組織實施，各單位可以根據(jù)實際情況，通過線上、筆試或?qū)I(yè)測試等方式開展初評。初評成績不計入總成績。

初評時，考生必須同時持有效《居民身份證》原件（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和《準考證》原件才能參加。

進入現(xiàn)場評審人員名單將在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）上進行公告。

2.現(xiàn)場評審

現(xiàn)場評審工作由“引進辦”具體組織實施。現(xiàn)場評審時間和地點另行通知，現(xiàn)場評審主要測試引進對象實際工作能力和綜合素質(zhì)，并對其素質(zhì)、能力等方面的情況進行綜合評價?，F(xiàn)場評審成績按100分制計分。

現(xiàn)場評審對象為依據(jù)初評成績從高到低按職位現(xiàn)場評審人數(shù)與引進計劃數(shù)不低于3∶1的比例確定的考生。若同一崗位初評成績末位考生出現(xiàn)并列的，全部進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。

引進人才一般應(yīng)形成競爭，參加現(xiàn)場評審人數(shù)應(yīng)大于崗位計劃引進人數(shù)，對參加評審人數(shù)小于或等于崗位計劃引進人數(shù)的，應(yīng)取消引進計劃或減少引進計劃人數(shù)。對崗位所需人才稀缺，導(dǎo)致參加評審人數(shù)不能形成競爭的，可先組織現(xiàn)場評審，

對通過了現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)的人員，經(jīng)主管部門對評審結(jié)果及人才情況研判，以書面形式報“引進辦”，由“引進辦”按程序報區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場評審結(jié)束后，根據(jù)考生的成績將在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.huaxi.gov.cn）上進行公告。

（五）簽訂意向協(xié)議

各用人單位按照崗位引進計劃數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬引進人選，并與擬引進人選簽訂意向引進協(xié)議后，方可進入下一環(huán)節(jié)。

擬引進人選與引才單位簽訂意向引進協(xié)議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，當(dāng)年及五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘及人才引進。

（六）體檢

體檢在“引進辦”指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定的時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）?>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>?（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕?140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者，取消引進資格。因考核對象或體檢對象自愿放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否另行確定引進人選，確定后用人單位可在意向引進人選中確定遞補人選，遞補不超過2輪。

凡進入考核、體檢環(huán)節(jié)的擬引進對象，在考核、體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時間內(nèi)不配合完成考核、體檢的視為自動放棄。

（七）考核

由用人單位和主管部門對擬引進對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面進行考核。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位引進人才的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步對照報名資格條件再次進行審核，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予以引進。

1.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

2.有政治、經(jīng)濟和其他問題的；

3.不符合引進職位資格條件的；

4.2023年12月31日前不能提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證原件的；

5.經(jīng)花溪區(qū)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進的其他情況的。

（八）公示

經(jīng)報名、資格審查、初評、現(xiàn)場評審、體檢、考核等環(huán)節(jié)合格的考生，確定為擬引進聘用人員，在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為7天，公示期間接受紀委、監(jiān)委和社會監(jiān)督。

（九）審批與聘用

經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核查不影響聘用的擬引進人選，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，按照《貴陽市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知>的通知》及有關(guān)規(guī)定程序辦理人才引進聘用審批手續(xù)，并報市人社局備案。

（十）嚴格落實試用期制度

引進聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（十一）實行服務(wù)期制度

用人單位或主管部門按管理權(quán)限與擬引進高層次人才簽訂聘用合同后，辦理有關(guān)手續(xù)，聘用年限最低為5年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離工作單位。

六、有關(guān)事項

1.引進的人才列入事業(yè)單位相應(yīng)編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照花溪區(qū)事業(yè)單位同類人員或同等學(xué)歷標準執(zhí)行。

2.此次人才引進網(wǎng)上報名時間嚴格按照簡章執(zhí)行，逾期不再受理。

七、工作紀律

本次事業(yè)單位引進高層次人才工作在花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行，同時接受社會各界的監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進工作各個環(huán)節(jié)必須由區(qū)紀委監(jiān)委人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，報考人員取消引進資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本《簡章》由“引進辦”負責(zé)解釋，未盡事宜由花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。各環(huán)節(jié)所定時限如遇特殊情況，由“引進辦”作相應(yīng)調(diào)整。

咨詢電話：0851—83155095（花溪區(qū)委組織部人才科<干部教育科>）

0851—88231714（花溪區(qū)人社局事業(yè)單位人事綜合管理科<人才規(guī)劃教育科>）

監(jiān)督電話：0851—88231700

報考技術(shù)咨詢電話：0851－88344013

附件：

花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才需求目錄.xls

附件2：專業(yè)參考目錄.zip

附件3：工作經(jīng)歷（同意報考）證明.docx

花溪區(qū)事業(yè)單位2023年下半年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月6日

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