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為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部第6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加快推進衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的意見》（黔黨發(fā)〔2016〕27號）及《銅仁市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社發(fā)〔2014〕125號）等文件要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、政府研究，決定2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才39名。為確保引進工作的順利完成，特制定本方案（以下簡稱《實施方案》）。

一、組織機構(gòu)

本次公開招聘（引進）縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會保障局，負責具體工作。

二、引進原則及程序

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

三、引進計劃數(shù)

本次縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位計劃引進高層次及急需緊缺人才39

名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事

業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位一覽表》（以

下簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘（引進）對象及條件

（一）招聘（引進）對象

具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生是指2018年畢業(yè)生的學(xué)生），凡符合本次公開招聘（引進）條件及職位所需專業(yè)條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定單生和委培生。

（二）招聘（引進）條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

 2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。

 3.年齡在18周歲以上（2000年3月9日以前出生）35周歲及以下（1982年3月9日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1977年3月9日以后出生）；博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（1972年3月9日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。

2.本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

3.被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分期內(nèi)的人員。

4.有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

5.不符合引進職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘（引進）信息發(fā)布

本次招聘（引進）的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn）”發(fā)布。

六、招聘（引進）時間、報名地點

本次公開招聘（引進）工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，具體時間及報名地點如下：

（一）報名時間為2018年3月9日至3月10日，地點設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)內(nèi)。

（二）考試（面試）時間為2018年3月11日，考試（面試）具體時間地點另行通知。

七、招聘（引進）程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名，報考人員須提供《報名信息表》（注：《報名信息表》可在江口縣門戶網(wǎng)上自行下載，報名現(xiàn)場不再提供）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證或就業(yè)推薦表）、有效居民身份證、在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件及復(fù)印件一份。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。

2.資格初審：資格初審由“縣招聘辦”指派的有關(guān)工作人員負責審核，對報考人員提交的的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核，主要審核報考人員提供的報名資料、報名信息是否符合《實施方案》及“職位一覽表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認。

3.資格復(fù)審：資格初審合格后由報名人員將報名資料交資格復(fù)審工作人員進行復(fù)審，復(fù)審合格的由審核人員簽名確認；資格復(fù)審不合格者，取消其資格并告知其原因。通過資格復(fù)審合格的報考人員方能進入考試（面試）環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審合格報考人員名單于報名結(jié)束后將進行公布，同時電話通知面試時間及地點，凡因電話號碼有誤、關(guān)機等原因聯(lián)系不上或未按時參加考試（面試）的考生，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿整個招聘（引進）工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《實施方案》要求的，在核實確認后，取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試

本次人才引進考試方式為面試，面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。面試成績采取百分制，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入招聘（引進）的下一環(huán)節(jié)。同一職位合格考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，并列考生實行加試（面試）一輪，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績將在網(wǎng)上公布。（網(wǎng)址同上）

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從面試成績合格分數(shù)線以上人員中按照面試成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如合格人員放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，造成的職位空缺可在面試成績合格人員中依次遞補。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的與江口縣衛(wèi)生和計劃生育局等相關(guān)單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢

體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生計生局及引進單位共同組成考察工作小組開展考察工作。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。考察主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考生須將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、引進職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交引進單位主管部門審核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

    2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料的。

4.不符合招聘（引進）對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件的。

5.截止2018年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書和引進職位其他條件要求相關(guān)資料的視為自動放棄。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.其他經(jīng)招聘（引進）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（六）聘用審批

經(jīng)考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘（引進）單位報送考察（政審）相關(guān)材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局審批，按程序由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、工作紀律

招聘（引進）工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘（引進）考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

九、有關(guān)事宜

（一）新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），具體服務(wù)時間以聘用合同為準。

（三）在本次招聘（引進）工作中因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位不再遞補。

（四）本《實施方案》由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）咨詢電話：

江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367；

江口縣衛(wèi)生計生局人事科教股：0856—6623162。

（六）監(jiān)督電話：

江口縣監(jiān)察局：0856—6621082；

江口縣人力資源和社會保障局紀檢室：0856—6620957。

附件：

1、《江口縣2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位一覽表》.xls.xls

2、《江口縣2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表》.xls.xls

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