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一、公司簡(jiǎn)介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊(yùn)深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強(qiáng)第100位、ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第一位的中國電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中電建集團(tuán)旗下眾多子公司中國資委評(píng)選的“國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)”之一，公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)均在集團(tuán)名列前茅；2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號(hào)。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測(cè)設(shè)計(jì)、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國有大型綜合建筑施工運(yùn)營企業(yè)。

公司具有國家水利水電工程施工總承包特級(jí)、建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)。公司先后榮獲國家專利1265項(xiàng)（發(fā)明專利155項(xiàng)、實(shí)用新型1110項(xiàng)），省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)140項(xiàng)；國家級(jí)工法9項(xiàng)，省部級(jí)工法958項(xiàng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、大禹獎(jiǎng)等。

公司業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀(jì)六十年代的援外工程建設(shè)，是中國電建集團(tuán)乃至全國領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者，相繼承建170多個(gè)海外工程項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

二、專業(yè)需求

（一）建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測(cè)繪工程、工程造價(jià)、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程（機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化）、給排水、地質(zhì)工程、機(jī)械電子（機(jī)電一體化）、礦業(yè)工程、能源與動(dòng)力工程（水動(dòng)）、爆破技術(shù)、材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、城市地下空間、新能源科學(xué)與工程、園林等專業(yè)。

（二）管理類

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源管理、漢語言文學(xué)、行政管理、秘書學(xué)、物流管理等專業(yè)。

（三）語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語

三、招聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)、有志在建筑施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。

3.具備良好的職業(yè)道德，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

4.具備較好的組織溝通能力、較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配。

5.通過國家英語等級(jí)考試者優(yōu)先錄用。

6.中共黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用。

四、薪資福利

1.面試通過者與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同；公司不實(shí)行見習(xí)期, 新入職大學(xué)生直接按助理師崗位確定工資等級(jí)。

2.根據(jù)學(xué)歷、畢業(yè)院校、國內(nèi)外工作地點(diǎn)等不同，國內(nèi)年平均收入在8萬至12萬之間，國外年平均收入在18萬至26萬之間。

3.對(duì)于研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高；高學(xué)歷畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，全日制碩士研究生提拔副科級(jí)、全日制博士研究生提拔正科級(jí)。

4.戶籍落戶政策：根據(jù)工作分配，可為新入職員工辦理在鄭州、深圳、廣州、重慶、成都、三門峽等地落戶，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。

5.繳納“七險(xiǎn)二金”保險(xiǎn)福利。其中，住房公積金（按國家最高上限24%繳納）。

6.員工享受年休假、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線女員工享受2年產(chǎn)假）、病假、存休假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵(lì)員工考取相關(guān)資格等級(jí)證書，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)（20000元—100000元不等）及按月發(fā)放津貼（300—3000元/月）。

五、工作地點(diǎn)

1.國際工程區(qū)域地點(diǎn)分布：

美洲區(qū)域（玻利維亞、洪都拉斯、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）

非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果（金）、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、貝寧、南非、萊索托、斯威士蘭、納米比亞、安哥拉等）

亞洲區(qū)域（尼泊爾、巴基斯坦、越南、泰國、印度尼西亞、菲律賓、蒙古等）。

中東北非（伊拉克、埃及、沙特等）

2.國內(nèi)工程區(qū)域地點(diǎn)分布：

粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、中山、湛江、東莞等地；

華東區(qū)域——浙江、江西等地；

華南區(qū)域——廣西、廣東等地；

華中區(qū)域——湖北、河南、安徽等地；

華北區(qū)域——河北、雄安新區(qū)等地；

西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地；

西北區(qū)域：陜西、青海、新疆等地。

六、人才培養(yǎng)及晉升

一、公司始終秉承人才興企理念，致力于創(chuàng)建“以人才打造提升公司平臺(tái)、用公司平臺(tái)培養(yǎng)成就人才”的良性人才生態(tài)，突出人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的重要地位，重點(diǎn)培養(yǎng)在一線工作的專業(yè)技術(shù)水平突出的高學(xué)歷年輕員工，并優(yōu)先提拔。

二、1.新入職員工，公司通過“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長(zhǎng)；

2.積極鼓勵(lì)考?。ㄔu(píng)定）各類資格，提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；

3.通過內(nèi)部市場(chǎng)化的人才管理，開展崗位公開競(jìng)聘選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位；

4.公司總部、二級(jí)單位機(jī)關(guān)，通過在全公司范圍內(nèi)開展崗位競(jìng)聘的方式選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入兩級(jí)機(jī)關(guān)工作。

七、聯(lián)系方式

有意向者可通過掃描網(wǎng)申二維碼或通過以下方式投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)面試。

招聘郵箱：11jzhaopin@powerchina.cn

公司地址：河南省鄭州市高新區(qū)蓮花街59號(hào)中國電建大廈

人力資源部

聯(lián)系電話：0371-86019387，傳真：0371-86019059；

聯(lián)系人：司先生、史先生

文章來源：https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/233

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