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為適應(yīng)新時(shí)代公安工作發(fā)展，加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意，結(jié)合仁懷公安工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、加分審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用”等程序開(kāi)展。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘110名合同制警務(wù)輔助人員（合同制警務(wù)輔助人員為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員），職位設(shè)置詳見(jiàn)《仁懷市公安局2023年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)取得高中（含中專(zhuān)、職高、技校）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及身高等要求詳見(jiàn)《職位表》。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

4．具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5．具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6．年齡在18周歲及以上（2005年12月3日及以前出生）、35周歲及以下（1987年12月4日及以后出生）；

7．法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他條件；

8．除上述基本條件外，還須同時(shí)滿(mǎn)足招聘崗位的其他條件。

（三）有下列情形的，不予報(bào)考

1．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2．受過(guò)司法拘留、行政拘留的；

3．因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的；

4．被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6．因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘或在公安機(jī)關(guān)異常離職的；

7．在法律規(guī)定的考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

8．本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9．本人直系親屬或近親屬被行政、刑事處罰，本人不能正確認(rèn)識(shí)的；

10．法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

2023年11月24日，在“仁懷市政府網(wǎng)”（http://www.rh.gov.cn／）、“仁懷公安”微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日至2023年12月3日（上午9：00至下午17：30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市公安局籃球館（酒都大道公安局內(nèi)）。

3．報(bào)名相關(guān)要求

每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，考生須提供以下材料：

（1）填寫(xiě)完整的《仁懷市公安局2023年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2）一份。

（2）近期白底背景免冠1寸正面證件照片電子版（jpg格式、文件大小20kb以?xún)?nèi)，以名字＋身份證號(hào)碼命名，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）。

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證或本人戶(hù)口簿復(fù)印件）。

（4）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及資格材料（如學(xué)位證、資格證、退伍證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料）原件及復(fù)印件一份；學(xué)歷為高中同等學(xué)歷的，須提交一份在第一個(gè)合同期內(nèi)完成學(xué)歷提升計(jì)劃的承諾書(shū)。

（5）打印紙質(zhì)版學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告一份（高中同等學(xué)歷的不需提供）。

（6）誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件3）。

4．資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查并簽署審查意見(jiàn)，符合條件的即可進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的，將取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，產(chǎn)生的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

5．繳費(fèi)

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元／人，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功。

繳費(fèi)結(jié)束后，各崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消情況在“仁懷公安”微信公眾號(hào)公布。崗位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生不得調(diào)整崗位。崗位招聘計(jì)劃被取消的，報(bào)考該崗位的考生書(shū)面向仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)。已成功報(bào)名的考生及招聘計(jì)劃被取消后申請(qǐng)改報(bào)崗位成功的考生，不予退費(fèi)。

6．其他注意事項(xiàng)

報(bào)名成功人員名單在“仁懷公安”微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（三）加分

1．加分條件

加分統(tǒng)一在筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行，所加分值計(jì)入總成績(jī)。

報(bào)考人員具備下列條件之一，均可獲得加分，同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計(jì)加分，總加分不得超過(guò)5分。

（1）烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬加2分；

（2）退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員加2分；

（3）見(jiàn)義勇為人員加1分。

2．加分審查

符合加分條件的考生須自行下載填寫(xiě)《仁懷市公安局2023年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員加分申請(qǐng)表》（附件4），并持能證明符合加分條件的材料在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)一并申請(qǐng)進(jìn)行加分審查。審查合格人員名單在“仁懷公安”微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，在筆試環(huán)節(jié)統(tǒng)一進(jìn)行加分，所加分值計(jì)入總成績(jī)；有異議的，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未按要求參加加分審查的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

（四）考試順序及總成績(jī)計(jì)算

1．考試順序

按照筆試、面試、體能測(cè)試的順序組織實(shí)施。

2．總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋加分＋面試成績(jī)×40％＋體能測(cè)試成績(jī)×20％。

總成績(jī)按照百分制計(jì)算。按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）筆試

筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在“仁懷公安”微信公眾號(hào)上另行通知。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3．筆試方式

閉卷考試。

4．筆試內(nèi)容

行政職業(yè)能力測(cè)試、公安基礎(chǔ)知識(shí)與法律知識(shí)（含《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》）。

5．相關(guān)要求

考生須憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試不指定參考用書(shū)，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

筆試成績(jī)?cè)凇叭蕬压病蔽⑿殴娞?hào)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，有異議的，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（六）面試

面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

1．面試對(duì)象

參加筆試的考生，在取得有效筆試成績(jī)后，按筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)折算占比后與加分分值之和）從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)3：1（含3：1）比例內(nèi)確定面試對(duì)象。同一職位考生成績(jī)名次末位并列的，則同時(shí)確定為面試對(duì)象。達(dá)不到3：1比例的職位，取得有效成績(jī)的全部進(jìn)入面試。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)

在“仁懷公安”微信公眾號(hào)上另行通知。

3．面試要求

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

考生須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入面試考場(chǎng)的，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)?cè)凇叭蕬压病蔽⑿殴娞?hào)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，有異議的，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（七）體能測(cè)試

體能測(cè)試成績(jī)總分為100分，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20％，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1．體能測(cè)試對(duì)象

面試成績(jī)60分及以上的考生。

2．體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

在“仁懷公安”微信公眾號(hào)上另行通知。

3．體能測(cè)試內(nèi)容

體能測(cè)試包含縱跳摸高、男性1000米跑或女性800米跑、10米×4往返跑3個(gè)項(xiàng)目。

4．體能測(cè)試相關(guān)要求

體能測(cè)試成績(jī)按計(jì)分制計(jì)算，各體能測(cè)試項(xiàng)目分值分別為100分，及格分?jǐn)?shù)為30分。

考生須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入體能測(cè)試考點(diǎn)參加測(cè)試。參加體能測(cè)試的考生，在體能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，用于購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（詳見(jiàn)附件5）執(zhí)行，體能測(cè)試年齡分組界定時(shí)間以2023年11月24日為準(zhǔn)。

體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行?？忌鷮?duì)本人、他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議的，或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

未按規(guī)定參加體能測(cè)試或體能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)不及格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5．體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算

體能測(cè)試成績(jī)＝（縱跳摸高成績(jī)＋男性1000米跑或女性800米跑成績(jī)＋10米×4往返跑成績(jī)）÷3。按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

體能測(cè)試成績(jī)?cè)凇叭蕬压病蔽⑿殴娞?hào)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，有異議的，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（八）體檢

1．體檢對(duì)象

筆試、面試及體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若筆試總成績(jī)也相同，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若面試成績(jī)也相同，取體能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若體能測(cè)試成績(jī)也相同即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2．體檢時(shí)間及費(fèi)用

體檢時(shí)間在“仁懷公安”微信公眾號(hào)上另行通知，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3．體檢相關(guān)要求

體檢工作由仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，統(tǒng)一在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

若考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢原則上不更換醫(yī)院，若需更換醫(yī)院的應(yīng)到地市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。

（九）遞補(bǔ)

因體檢不合格或考生放棄體檢資格而產(chǎn)生的空缺職位，按各職位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)并列成績(jī)，以筆試總成績(jī)高者為遞補(bǔ)對(duì)象；若筆試總成績(jī)也相同，以面試成績(jī)高者為遞補(bǔ)對(duì)象，若面試成績(jī)也相同，取體能測(cè)試成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象，若體能測(cè)試成績(jī)也相同即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者為遞補(bǔ)對(duì)象。

（十）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、報(bào)考條件以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（十一）公示、聘用

1．公示

經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“仁懷市政府網(wǎng)”（http://www.rh.gov.cn／）、“仁懷公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2．聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)仁懷市公安局黨委研究確定后，由仁懷市公安局按照合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門(mén)審核后，根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，由仁懷市公安局依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定確定擬聘用人員崗前培訓(xùn)和試用期，試用期工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，并報(bào)仁懷市人力資源和社會(huì)保障局備案。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

正式聘用人員的工資參照《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資實(shí)施方案》執(zhí)行，并依法繳納五險(xiǎn)一金。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷公安”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話(huà)通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證（身份證遺失的需提供戶(hù)籍證明或臨時(shí)身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他

本招聘簡(jiǎn)章由仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0851—22223290、18275505370。

對(duì)招聘過(guò)程如有異議的請(qǐng)書(shū)面向仁懷市紀(jì)委市監(jiān)委和其他監(jiān)督部門(mén)反映。

附件1：仁懷市公安局2023年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

附件2：仁懷市公安局2023年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

附件4：仁懷市公安局2023年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員加分申請(qǐng)表.docx

附件5：仁懷市公安局2023年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn).xlsx

仁懷市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月24日

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