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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展的需要和人才隊伍建設(shè)情況，擬面向社會公開引進10名急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才。為確保引進工作順利進行，特制定本公告。

一、引進原則及程序

引進工作嚴格按照“公平公開、德才兼?zhèn)?、按需引進、崗位聘任、科學(xué)管理”的工作原則，采取全職引進的方式進行。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進行。

學(xué)院成立公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)高層次人才的引進工作。

二、引進專業(yè)及有關(guān)程序要求

（一）引進專業(yè)及人數(shù)

符合學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)急需的工學(xué)類（電子信息、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械工程、汽車工程、交通運輸工程、土木工程、電氣工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程）、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)專業(yè)的人才10名。

（二）引進條件

1.全職引進具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，本科以上學(xué)歷，年齡原則上不超過45周歲；

2.具有國家教育部認可的研究生學(xué)歷博士學(xué)位人才，年齡原則上不超過45周歲。

（三）引進待遇

學(xué)院按照“一事一議”“一人一策”的方式引進。有關(guān)待遇情況如下：

1.工資績效按照遵義市政策和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.符合貴州省、市人才引進有關(guān)規(guī)定的，由學(xué)院審核推薦，上報省、市審核確認，按照相關(guān)獎勵政策兌現(xiàn)。

3.按照上級有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或調(diào)動政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，進校后即列入事業(yè)編制管理，全職引進的高層次人才如果享受相關(guān)人才獎勵待遇的，確定服務(wù)年限不少于6年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)進行合同管理。

（四）引才時間

截止2024年12月31日。

（五）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.符合“四有”好老師標準，熱愛教育事業(yè)，具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

3.有為學(xué)院教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻的精神，適應(yīng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強的教學(xué)、科研能力，有較強的指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)的技能，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?

4.身體健康，能勝任崗位有關(guān)工作。

5.有下列情形之一者不予引進：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰的；

⑵曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

⑶曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

⑷不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

⑸報名時除當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在當(dāng)年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書）；

⑹新招錄（聘）到我市機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

⑺法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（六）報名程序

1.采取網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者填寫《貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》），并提交身份證、個人簡歷、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書）、職稱證書或職稱聘任文件掃描件、近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料的復(fù)印件。

2.上述材料打包壓縮后，按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+應(yīng)聘崗位”的方式命名，發(fā)送至郵箱htzyzzrsc113@163.com，（應(yīng)屆畢業(yè)生需在當(dāng)年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報名時提供就業(yè)推薦表）。

3.報名人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。

4.報名聯(lián)系電話：0851-23235198。

考生報名以后，應(yīng)隨時保持聯(lián)系電話的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負。

（七）引進程序

1.報名時間:公告發(fā)布之日起即可報名。

2.報名

符合學(xué)院人才引進需求相關(guān)條件、有意來遵工作的各類人才直接向?qū)W院報名，需提交以下材料：

⑴《貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進報名表》（詳見附件）；

⑵工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書；

⑶專業(yè)技術(shù)職稱和其他佐證能力與水平的材料。

3.初審

由學(xué)院對個人申報材料的真實性和有效性進行審查。

4.考核

學(xué)院按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定組成專家組，對符合條件的應(yīng)聘人員從意識形態(tài)、思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行面試（綜合考核），根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。

5.體檢和考察（政審）

學(xué)院組織通過面試（綜合考核）的應(yīng)聘人員按照公務(wù)員標準進行體檢。同時學(xué)院成立考察小組，對應(yīng)聘人員的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、工作能力、科研水平、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等進行全面考察。

6.公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單，在學(xué)院公示官網(wǎng)上7個工作日。公示期滿無異議的，并按程序簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、監(jiān)督

學(xué)院公開引進高層次人才工作，嚴格遵守公開引進的相關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-23235210（貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委）。

四、其它

本公告由貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由學(xué)院公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表

貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年1月10日

附件【附件：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表.docx】

原標題：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才的公告

文章來源：https://www.gzhtzy.edu.cn/info/1075/33721.htm

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程