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為全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措及貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，特結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士研究生60名。

一、引進(jìn)原則

根據(jù)按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則開(kāi)展引才活動(dòng)。

二、引進(jìn)人才資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，服從組織安排；

2.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)違反師德師風(fēng)行為；

3.具備崗位所需的學(xué)歷，身體健康；

4.年齡原則上不超過(guò)45周歲。

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)簡(jiǎn)章。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

4.面談測(cè)評(píng)。組織專(zhuān)家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

注：考察環(huán)節(jié)開(kāi)始前，考察對(duì)象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明文件的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

7.公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名時(shí)間從簡(jiǎn)章發(fā)布之日開(kāi)始。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需填寫(xiě)《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件1），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件，海外歸國(guó)博士須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。

2.網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至bjcrsc302@126.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

六、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857－8330261（貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人事處）監(jiān)督電話：0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局）

0857－8331459（貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）

附件【附件1 貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls】

附件【附件2 貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才需求計(jì)劃表.xlsx】

原標(biāo)題：貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.gues.edu.cn/rsc/info/1013/2880.htm

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