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根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）和六盤(pán)水市總工會(huì)、六盤(pán)水市民政局、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈六盤(pán)水市公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者方案〉的通知》（六盤(pán)水工發(fā)〔2018〕8號(hào)）及中共六枝特區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈六枝特區(qū)總工會(huì)改革實(shí)施方案〉的通知》（六特辦通字〔2018〕16號(hào)）精神，六枝特區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和崗位

六枝特區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者4名（編制外人員），崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

六盤(pán)水市戶(hù)籍，且具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，不限學(xué)歷。

（二）報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3．年齡在18周歲及以上（2006年3月6日及以前出生）、40周歲及以下（1983年3月6日及以后出生），具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)者，年齡放寬到45周歲（1978年3月6日及以后出生）。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，有正常的人際溝通能力，具備基本的辦公軟件操作能力；

6．具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．截止2024年3月6日，仍在職在編的六枝特區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

2．定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生；

3．截止2024年3月6日在讀的普通高等教育2024屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；

4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

5．曾被開(kāi)除公職的人員，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；

7．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

8．不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員；

9．有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名

（一）發(fā)布公告

2024年2月28日至3月5日在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站、六枝特區(qū)融媒體、六枝特區(qū)總工會(huì)公眾號(hào)、六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查工作由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。負(fù)責(zé)報(bào)名的人員根據(jù)招聘崗位要求的條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。

1．報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日（9：00－17：00中午不休息）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)九龍街道文化路12號(hào)六枝特區(qū)總工會(huì)一樓大廳。

3．咨詢(xún)電話(huà)：0858－5322891。

4．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

5．報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色照片1張；自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號(hào)碼－姓名）。

（2）報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。

（3）報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者《報(bào)名表》、報(bào)名花名冊(cè)，因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)（不能由他人代為報(bào)名）。

計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：2比例方能開(kāi)考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1∶2比例的，則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。計(jì)劃招聘人數(shù)減少或取消的情況在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上向社會(huì)公布。

（4）已經(jīng)參加工作的人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年3月8日（上午8：30－12：00、下午14：00－17：30）；

地點(diǎn)：六枝特區(qū)總工會(huì)一樓大廳（原報(bào)名地點(diǎn)）。

五、考試

考試工作在招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試分筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試為閉卷考試。

2．筆試科目：《綜合測(cè)試》

內(nèi)容以工會(huì)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作等為主要內(nèi)容，滿(mǎn)分100分。

3．筆試時(shí)間：2023年3月11日上午9：00－11：00，時(shí)間120分鐘（因特殊原因不能按時(shí)開(kāi)考，將另行通知）。

4．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2：1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，面試成績(jī)總分為100分。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1．總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％

2．筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1︰1的比例確定體檢對(duì)象；若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的確定為遞補(bǔ)對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“依次遞補(bǔ)”）。

體檢在招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣（區(qū)）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院開(kāi)展，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn)；對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀(guān)、公正?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件的，視為考察不合格，由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾煳赐ㄟ^(guò)的，依次遞補(bǔ)。

八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

（一）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為基層工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

（二）崗位確定

確定為擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘的崗位（同時(shí)在特區(qū)總工會(huì)實(shí)行跟崗鍛煉，跟崗時(shí)間待定），由六枝特區(qū)基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室行文擬予以聘用。

（三）簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員與六枝特區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每?jī)赡暌缓?，試用期?個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。其他有關(guān)事宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、待遇保障

（一）薪酬

1．試用期工資：擬聘用的基層工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2．試用期滿(mǎn)的基層工會(huì)社會(huì)工作者薪酬由兩部分組成。一是基礎(chǔ)工資，以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，大專(zhuān)學(xué)歷者1.8倍、本科學(xué)歷者1.9倍、研究生學(xué)歷者2倍。二是工齡工資，基層工會(huì)社會(huì)工作者工齡根據(jù)黔工總字〔2017〕31號(hào)文件規(guī)定招錄（含文件出臺(tái)前使用基層工會(huì)社會(huì)工作者經(jīng)考試考核留用人員）后首次簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始計(jì)算，工齡每增加1年月工資增加100元。

3．基層工會(huì)社會(huì)工作者薪酬上限不高于當(dāng)年當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位普通管理人員試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4．基層工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障：在今后執(zhí)行過(guò)程中，貴州省總工會(huì)、六盤(pán)水市總工會(huì)若有新的規(guī)定出臺(tái)，按新的規(guī)定執(zhí)行。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

擬聘用的基層工會(huì)社會(huì)工作者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金，個(gè)人繳納部分由單位從工資中代扣代繳。

十、工作要求及其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督，招聘工作由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

（二）本次招聘不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生考試成績(jī)或簽訂勞動(dòng)合同資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加工會(huì)系統(tǒng)相關(guān)考試；對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十一、本招聘方案解釋權(quán)屬招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜，由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定另行通知。

附件1：六枝特區(qū)總工會(huì)基層工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.doc

附件2：六枝特區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：六枝特區(qū)總工會(huì)關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者的公告

文章來(lái)源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202402/t20240228_83860185.html

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