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貴州商學(xué)院是經(jīng)教育部和省政府批準(zhǔn)建立的一所全日制普通本科高校，學(xué)?，F(xiàn)有30個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，布局建設(shè)面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和商業(yè)數(shù)字化的商務(wù)服務(wù)、商貿(mào)流通、金融保險(xiǎn)、文化旅游、大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)五大專(zhuān)業(yè)群。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州商學(xué)院參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才及3名急需緊缺人才。

招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1）。

三、基本要求

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（四）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（五）崗位所需其他條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、崗位基本條件

（一）高層次人才：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，年齡一般在50周歲以下；

（二）急需緊缺人才：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，年齡一般在45周歲以下。

五、人才引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

將于2024年4月10日在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州商學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

凡引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)等條件與公布的崗位信息不一致的，不得辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人才可于2024年4月10日—4月17日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向貴州商學(xué)院投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人才因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)完善信息等原因，導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或后續(xù)過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。應(yīng)聘人才只能報(bào)考一個(gè)崗位。

特別提示：

（1）報(bào)名人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

1.資格初審

貴州商學(xué)院將嚴(yán)格按照引才崗位審查報(bào)名信息，并于4月19日公布資格初審合格及進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.資格復(fù)審

貴州商學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人才的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才，取消進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人才關(guān)注相關(guān)公告并保持電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人才未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。

資格復(fù)審需提交的材料：

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人才本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。

2.有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）原件及復(fù)印件2份。

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各2份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件2份。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

貴州商學(xué)院將組織專(zhuān)家對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)相近、相似的國(guó)（境）外學(xué)歷專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

4.在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)《同意報(bào)考證明》。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

5.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

資格復(fù)審合格人才確定為參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人才?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作由貴州商學(xué)院在人博會(huì)組委會(huì)辦公室組織下集中開(kāi)展，貴州商學(xué)院將于4月22日在官網(wǎng)公布資格復(fù)審合格及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)于當(dāng)日告知本人。原則上，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)須達(dá)到60分以上(按百分制計(jì)算)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)60人，評(píng)審形式將轉(zhuǎn)為“線(xiàn)上初評(píng)＋線(xiàn)下考核”方式，具體事宜另行公告。

（五）體檢

1.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人才現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

3.體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢具體時(shí)間在貴州商學(xué)院官網(wǎng)上通知。

（六）考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人才確定為考察對(duì)象，由貴州商學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人才是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.在考察中如有下列情況之一者，考察不合格，同時(shí)報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（3）在讀的非2024年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

（4）現(xiàn)役軍人。

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（6）被開(kāi)除公職的人員。

（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。

（8）截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

（9）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（10）在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

（11）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

（12）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（13）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

（七）公示引才結(jié)果

1.經(jīng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，確定為擬聘用引才，由貴州商學(xué)院在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州商學(xué)院官網(wǎng)公布擬聘用引才名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用引才名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）擬聘人才公示及辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）貴州商學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作在貴州商學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州商學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與引進(jìn)人才工作，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人才和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范引才工作，自覺(jué)遵守回避制度，確保引進(jìn)人才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人才應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州商學(xué)院官網(wǎng)保持持續(xù)關(guān)注。

（四）聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話(huà)：0851-84873137、84874071

聯(lián)系人：董老師、任老師

2.監(jiān)督電話(huà)：0851-84602915

八、未定事宜，由貴州商學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

九、本方案由貴州商學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表(貴州商學(xué)院).xlsx

貴州商學(xué)院

2024年4月10日

原標(biāo)題：第十二屆貴州人才博覽會(huì)貴州商學(xué)院引進(jìn)人才工作方案

文章來(lái)源：http://www.gzcc.edu.cn/contents/13/19033.html

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