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根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，現(xiàn)將線上初評(píng)有關(guān)事宜通知如下：

一、線上初評(píng)時(shí)間

2024年5月8日（具體時(shí)間另行通知）

二、線上初評(píng)對(duì)象

按照《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》要求，根據(jù)本屆人博會(huì)資格初審情況，01-04崗位資格初審合格人員作為線上初評(píng)對(duì)象（具體名單詳見附件）。05崗位因報(bào)名初審合格人數(shù)低于35人，經(jīng)請(qǐng)示主管部門同意，該崗位不開展線上初評(píng)，直接進(jìn)入線下資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

三、線上初評(píng)方式和內(nèi)容

線上初評(píng)內(nèi)容重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員知識(shí)素養(yǎng)、專業(yè)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面開展。線上初評(píng)采用網(wǎng)上面試方式分組進(jìn)行，時(shí)間原則上不超過(guò)5分鐘（不含評(píng)審專家提問(wèn)時(shí)間）。

線上初評(píng)工作結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員1:5的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

四、線上初評(píng)注意事項(xiàng)

(一)服從管理

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從工作人員管理，嚴(yán)格遵從工作人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)線上初評(píng)入場(chǎng)、離場(chǎng)、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙應(yīng)聘工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上初評(píng)秩序。

(二)身份核驗(yàn)

應(yīng)聘人員應(yīng)在線上初評(píng)開始前出示有效居民身份證，經(jīng)評(píng)審工作人員核查后方可進(jìn)行線上初評(píng)。

(三)線上初評(píng)環(huán)境要求

1.有良好光線的獨(dú)立線上初評(píng)空間，不逆光，保持環(huán)境安靜、整潔。初評(píng)全程只允許應(yīng)聘人員一人在房間，禁止他人進(jìn)出，嚴(yán)禁在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)吧等公眾場(chǎng)所進(jìn)行。

2.有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上初評(píng)期間應(yīng)全程保持在線；同時(shí)，在初評(píng)時(shí)開啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。

3.線上初評(píng)期間視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等。線上初評(píng)期間不允許采用任何方式變聲、更改人像。

4.手機(jī)請(qǐng)?jiān)O(shè)置為電話“免干擾模式”，關(guān)閉微信、錄屏、外放音樂(lè)、鬧鐘等可能影響線上初評(píng)的應(yīng)用程序功能，以免影響初評(píng)工作正常進(jìn)行。在線上初評(píng)過(guò)程中因網(wǎng)絡(luò)、個(gè)人等原因影響初評(píng)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)個(gè)人儀表要求

線上初評(píng)過(guò)程要注意儀容儀表干凈整潔、言語(yǔ)禮貌等，應(yīng)保證面部清晰可見，不得佩戴帽子、耳機(jī)、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵。初評(píng)時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，初評(píng)過(guò)程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。

(五)設(shè)備擺放和設(shè)置要求

初評(píng)前按要求安裝調(diào)試好設(shè)備。應(yīng)聘人員開啟攝像頭，考前逐一360°環(huán)繞展示初評(píng)房間內(nèi)情況，電腦或手機(jī)作為主機(jī)位，自帶或外接攝像頭對(duì)準(zhǔn)應(yīng)聘人員坐姿上半身，要保證應(yīng)聘人員能清晰地被評(píng)審人員看到。設(shè)備調(diào)試完成后，關(guān)閉可能影響線上初評(píng)的應(yīng)用程序。

(六）其他要求

初評(píng)期間，如出現(xiàn)設(shè)備故障等因素，導(dǎo)致評(píng)審中斷的，請(qǐng)立即調(diào)整手機(jī)設(shè)置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)聯(lián)系單位工作人員。

五、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格守時(shí)

所有應(yīng)聘人員必須按照線上初評(píng)通知要求和安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加初評(píng)，無(wú)故不遵守規(guī)定時(shí)間和初評(píng)安排的一律取消初評(píng)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上初評(píng)或未取得有效初評(píng)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)誠(chéng)實(shí)守信

1.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），應(yīng)聘中偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的等相關(guān)違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.線上初評(píng)是事業(yè)單位通過(guò)人博會(huì)引進(jìn)人才的重要程序，應(yīng)聘人員須確保提交材料信息真實(shí)和誠(chéng)實(shí)守信參加初評(píng)。初評(píng)過(guò)程中應(yīng)聘人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對(duì)外泄露或發(fā)布線上初評(píng)相關(guān)內(nèi)容和信息。對(duì)線上初評(píng)過(guò)程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等獲得的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

(三)違規(guī)處理

在初評(píng)過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入招考不誠(chéng)信名單。

六、紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)本次線上初評(píng)工作全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告并處理，確保整個(gè)評(píng)審過(guò)程組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明。

本方案由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0851-82774131

監(jiān)督電話：0851-82774025

附件：貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院第十二屆人博會(huì)線上初評(píng)人員名單.xlsx

貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院

2024年4月29日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程