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為加強人才隊伍建設，滿足各分院發(fā)展需求，經研究決定，面向社會公開招聘編制外工作人員2名。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。

二、招聘崗位及需求

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律;

(二)具有良好的思想政治素質，品行端正;

(三)身體健康，符合國家事業(yè)單位人員錄用體檢標準;

(四)年齡在35周歲以內。

(五)有以下情形之一者不得報考:

1.有違法犯罪記錄的，因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案查處尚未結案的;

2.被開除黨籍或公職人員，近3年內受到黨紀政紀處分的;

3.在各級單位招考中曾出現考試作弊行為者;

4.現役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

四、報名方式及時間

（一）報名方式：

1.現場報名（息烽縣人民醫(yī)院門診大樓六樓醫(yī)共體人力資源管理中心）。

2.需提供資料：簡歷、畢業(yè)證、資格證、身份證等證件復印件。

（二）報名時間

2024年9月11日-2024年9月12日17:00。

五、招聘工作程序

（一）資格審查

根據報考條件及專業(yè)要求，對應聘人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的應聘人員，才具有應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，若應聘人員提供虛假信息，一經查實，取消應聘資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（二）考試及面試

1.內容為筆試、操作考試、面試。

2.時間：2024年9月13日上午 9:00（簽到截止至8點40）

3.地點：息烽縣人民醫(yī)院住院部十六樓培訓室。

4.筆試、操作考試、面試成績滿分均為100分，其中：筆試占比30%、操作考試占比30%、面試占比40%，即：總成績=筆試成績×30%+操作考試成績×30%+面試成績×40%（計算結果保留小數點后兩位）。

5.考核設最低合格分數線為70分，考生總成績未達到最低合格分數線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

面試結束后，應聘人員成績最高分者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位予遞補，遞補不超過2次。

體檢由息烽縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費用由應聘人員自理。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，息烽縣人民醫(yī)院醫(yī)共體2024年招聘編制外工作人員領導小組審定后取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位予遞補，遞補不超過2次。

（五）公示招聘結果

經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由息烽縣人民醫(yī)院在息烽縣人民醫(yī)院公示欄公示擬聘用人員。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。未在規(guī)定時間內報到或拒不報到的，解除聘用關系。出現擬聘用人員空缺時進行體檢、考察遞補工作，遞補不超過2次。

六、本次招聘簡章未盡事宜由息烽縣人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心負責解釋。咨詢電話：0851-87721965。

         2024年9月11日     

息烽縣人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心

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