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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)做好第六屆中國貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔2018〕34號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會(huì)貞豐縣公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才30名。為做好招才引智工作，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。（以下簡稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

截止2018年3月31日前通過網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日在第六屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場（貴陽國際會(huì)展中心）報(bào)名應(yīng)聘的人員。并到貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查合格的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

    2.18周歲以上（2000年3月24日及以前出生）至35周歲以下（1982年3月24日及以后出生），碩士研究生學(xué)歷，年齡放寬至40周歲（1977年3月24日及以后出生），博士研究生學(xué)歷，年齡放寬至45周歲（1972年3月24日及以后出生）。

    3.具備本次引進(jìn)職位需求條件的（詳見附件：第六屆中國貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表）。

    4.引進(jìn)聘用后，在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年（服務(wù)年限不滿五年的，一律解除聘用合同，終止人事關(guān)系）。

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的；曾被開除公職或被辭退的人員。

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

5.違反國家計(jì)劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

6.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其它原因不宜引進(jìn)的人員。

（四）人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。

四、考試

本次公開引進(jìn)考試為面試，成績按百分制計(jì)算，考生憑本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

    1.面試時(shí)間：2018年5月5日

2.面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年5月3日—4日（上午：8:30—11:30 下午：14:30-17:30）

地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人才服務(wù)局

    4.面試方式:另行通知。主要考察面試者綜合素質(zhì)能力?？荚u組人員在貞豐縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”的監(jiān)督下由貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)確定，考生面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生面試成績需達(dá)本面試考場實(shí)際參加面試人數(shù)的平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

公開引進(jìn)工作中，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列的考生，在貞豐縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”的監(jiān)督下由貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)重新抽調(diào)考官組成考評組進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。

面試成績在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http:www.gzzf.gov.cn/）公示。

按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象。

五、體檢

體檢必須在貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)論（結(jié)果）公示后，考生對體檢結(jié)論（結(jié)果）有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論（結(jié)果）通知之日起七日內(nèi)提出（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定考察對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。

考察工作由貞豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《實(shí)施方案》“第三條第三款”規(guī)定情形的和截止到2018年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其它條件資料的，考察結(jié)論不合格，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

七、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzzf.gov.cn/）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

    新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)）。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動(dòng)，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿五年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，同時(shí)將相關(guān)情況記入檔案。

     新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和不服從組織安排的，取消聘用資格。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，待2018年8月31日前取得引進(jìn)職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書后，按程序辦理聘用手續(xù)。

八、待遇

此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷的人員，享受的一次性住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼根據(jù)《貞豐縣高層次人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法（試行）》（貞黨辦發(fā)〔2018〕2號）文件規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

  （一）紀(jì)律監(jiān)督

     人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

    （二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

（三）在人才引進(jìn)過程中，各項(xiàng)人才引進(jìn)信息將在“貞豐縣人民政府” （http:www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公布，縣招聘辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

  （四）工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

    咨詢電話：0859-6617160

    監(jiān)督電話：0859-6610056

附件：《第六屆中國貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》.xls

貞豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                            2018年 4月11日

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