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為加強黃果樹旅游區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員40名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。

一、組織領導

招聘工作在黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下進行，具體工作由黃果樹旅游區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及崗位

黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃招聘數(shù)為40名(管理崗位22名、專業(yè)技術崗位18名)。

各招聘崗位詳見《黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，見附件1)。

四、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的應往屆全日制普通高校本科（學士學位）及以上畢業(yè)生（不含委培生）。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3、年齡在18周歲以上(1999年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月15日及以后出生)；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件；

 (三)以下人員不得報考

1、現(xiàn)仍在服務期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，含試用期人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2017年8月14日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、在讀的非應屆畢業(yè)生（含2018屆畢業(yè)生）；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的；

6、不符合招聘崗位所需資格條件的；

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

8、近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾經被確定為基本稱職（不合格）及以下的；

9、違反國家計劃生育政策的;

10、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布招聘公告

通過安順市人民政府網(www.anshun.gov.cn)、安順市人力資源社會保障網（www.gzas.lss.gov.cn）、黃果樹管委會門戶網站（www.gzhgs.gov.cn）、黃果樹電視臺發(fā)布招聘信息。

六、報名及資格審查

（一）報名

報名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由區(qū)招聘辦和用人單位主管部門負責。

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的人員，可本人或委托他人在報名時間內到現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2017年8月14日(星期一)至2017年8月18日（星期五），早上9:00—12：00，下午2：00—6:00

3、報名地點：安順市人才交流中心(安順市中華東路東段35號)

4、報考者須提供以下材料：

（1）《黃果樹旅游區(qū)2017年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》,附件2）1份；相關證書（畢業(yè)證書、學位證書等）原件及復印件各1份;本人有效居民身份證原件及復印件各1份；縣（區(qū)）衛(wèi)計部門出具的無違反國家計劃生育政策的證明原件1份；本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4張。專業(yè)設置參考貴州省公務員局《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》。

（2）報考崗位要求所需相關證件原件及復印件各1份，中共黨員（含預備）需所在黨支部出具證明材料原件1份。

（3）已就業(yè)人員還須提供所在單位和行政主管部門同意報考證明原件1份。

（4）委托他人代報的，代報人須持本人有效居民身份證原件及復印件1份。

每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。

（二）資格審查

1、報名時，由區(qū)招聘辦根據(jù)公開招聘條件、資格和相關規(guī)定，及時組織相關人員對報考人員進行資格審查，對符合條件的考生，不得拒絕報名；對初審不合格的考生，應說明理由。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格，其責任由考生自負。

2、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準的收費標準，每人繳納考務費100元。報考人員憑有效居民身份證和考務費收據(jù)于2017年8月31至9月1日到黃果樹旅游區(qū)工委政治部（黃果樹旅游區(qū)管委大樓四樓）領取《筆試準考證》。

七、考試

1、筆試。

筆試時間：2017年9月2日（星期六）9:00-11:30

筆試地點：筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效居民身份證和《筆試準考證》方能參加筆試。

筆試科目：公共基礎知識

筆試為閉卷考試，分值為150分，本次招聘計劃不設開考比例，未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定進入面試人員，筆試成績末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“實考考生平均成績”及以上人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試。

面試采取結構化方式進行，按百分制計算。

招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日“實考考生平均分”及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。擬進入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑有效居民身份證和《面試準考證》參加面試。

3、總成績計算。總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績均相同的，加試專業(yè)測試筆試，按專業(yè)測試筆試成績進入下一環(huán)節(jié)，加試時間、地點另行通知。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

九、考察

考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。由招聘主管部門具體負責實施，并組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格審查時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中,經區(qū)招聘辦審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20天內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十、公示和聘用審批

(一)公示。經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員和單位填報《事業(yè)單位新聘人員審批表》。

被聘用的事業(yè)單位人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬黃果樹旅游區(qū)公開招聘工作領導小組、區(qū)招聘辦。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察等有關內容)都將在黃果樹管委會門戶網站（www.gzhgs.gov.cn）上進行公布，請考生密切關注網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

政策咨詢電話：0851-33596046；33596022

監(jiān)督電話：0851-33596049

附件1：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

黃果樹旅游區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2017年8月4日