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☆ 如何確定參加面試人員名單?

筆試成績公布后，公務(wù)員主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，由高分到低分，按照報考職位招錄計劃的3倍依此確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計劃;達(dá)不到招錄計劃3倍的招考職位，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試前，招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查面試人選，面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

☆ 面試采取什么形式?

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務(wù)組織實施工作，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，省級招錄機(jī)關(guān)(或招錄機(jī)關(guān)主管部門)可實施本單位(系統(tǒng))的面試工作;市(州)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務(wù)組織實施工作。全省設(shè)10個面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設(shè)在貴陽市;市(州)面試考區(qū)設(shè)在本市(州)政府所在地城市。面試成績按百分制計算。

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