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      為進(jìn)一步推進(jìn)我省2018年公務(wù)員、選調(diào)生面試工作的順利開展，2018年6月26日，省人社廳、省公務(wù)員局在貴陽市君安賓館召開工作部署會。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局以及各市(州)、貴安新區(qū)組織人社部門分管考錄工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志共計(jì)30余人參加會議。會議通報(bào)了近日資格復(fù)審的相關(guān)情況，并就2018年四級聯(lián)考、人民警察、基層培養(yǎng)項(xiàng)目、選調(diào)生面試工作進(jìn)行了全面部署，擬于7月21、22日進(jìn)行面試。會議要求全省的面試工作必須統(tǒng)一步調(diào)、協(xié)調(diào)一致，對面試考場、考官、考生的管理、面試實(shí)施、安全與保密、紀(jì)律與監(jiān)督、試題面制與管理等工作必須嚴(yán)格依照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      會議初步討論審核了《貴州省2018年面向社會公開招錄公務(wù)員、選調(diào)生面試工作指導(dǎo)意見》，待完善相關(guān)手續(xù)后印發(fā)全省，為接下來面試工作的有序推進(jìn)提供了指導(dǎo)依據(jù)。

      會議要求，各級各部門要提高政治站位，強(qiáng)化“四個(gè)意識”;充分做好面試工作準(zhǔn)備，確保該項(xiàng)工作平穩(wěn)順利;必須樹立規(guī)矩意識，按規(guī)矩開展工作;組織人事工作是配合大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)的有力抓手，要為當(dāng)前全省脫貧攻堅(jiān)服務(wù);相關(guān)人員要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。

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