為進(jìn)一步深化人事制度改革，建立和完善人才流動的良性機(jī)制，緩解我縣城區(qū)學(xué)校教師緊缺狀況，按照《龍里縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)研究，擬面向全縣教育系統(tǒng)遴選70名教師到教育局機(jī)關(guān)和城區(qū)學(xué)校工作。為使遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章： 

一、遴選原則 

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。 

二、遴選人數(shù)及崗位 

面向全縣教育系統(tǒng)遴選70名教師，分為定崗遴選和不定崗遴選兩類，·具體崗位詳見《龍里縣2018年教育系統(tǒng)公開遴選教師職位表》。 

三、資格條件 

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)； 

2.勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，?yán)于律己，公道正派，甘于奉獻(xiàn)，品行端正，熟悉和熱愛所報(bào)考職（崗）位； 

3.具有大專及以上學(xué)歷，部分職位要求本科及以上學(xué)歷； 

4.具有3年以上（含3年）工作年限（2015年9月1日〈含〉以前參加工作）的在編教師，且每年度考核均為稱職（合格）及以上等次； 

5.年齡原則上40周歲以下（1977年8月1日及以后出生）。具有以下條件之一的年齡可放寬至45周歲（1972年8月1日及以后出生）：（1）近五年來任縣級以上骨干教師；（2）近五年來獲縣級以上表彰；（3）近五年來獲縣級優(yōu)質(zhì)課二等獎以上（州級優(yōu)質(zhì)課三等獎以上）；（4）近五年來獲縣教育局頒發(fā)學(xué)科教學(xué)成績優(yōu)秀證書；（5）近五年來年度考核獲優(yōu)秀等次1次以上;（6）報(bào)考財(cái)務(wù)崗位須持有會計(jì)從業(yè)資格證； 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

7.符合遴選職位所要求的資格條件。 

具有以下情形之一的，不得報(bào)考： 

1.違反師德師風(fēng)，近五年被組織處理的； 

2.受處分未滿影響期限的；　　 

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的； 

4.不符合遴選職（崗）位所要求的其他資格條件； 

5.在2017-2018學(xué)年度兩個(gè)學(xué)期期末測試中，小學(xué)所任教學(xué)科班級平均分連續(xù)全縣排名倒數(shù)后五名的，初中所任教學(xué)科班級平均分連續(xù)全縣排名倒數(shù)后三名的； 

6．具有其他規(guī)定不適合報(bào)考情形的。 

四、成績評定 

1.教學(xué)職位遴選總分=面試成績×70%+教學(xué)成績×30%。報(bào)考教學(xué)職位沒有教學(xué)成績的和報(bào)考非教學(xué)職位的以面試成績?yōu)殄噙x總分。 

（1）面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。個(gè)人成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 

（2）教學(xué)成績計(jì)算方式為：以全縣平均分為基準(zhǔn)，所任學(xué)科班級平均分達(dá)縣平均分得基礎(chǔ)分70分，每超縣平均分1分加1分，每低縣平均分1分減1分，加分后總分不超過100分，減分后分?jǐn)?shù)按實(shí)際計(jì)算。以2017—2018學(xué)年兩個(gè)學(xué)期的質(zhì)量檢測成績進(jìn)行計(jì)算取平均數(shù)，教學(xué)成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 

2.教師教學(xué)成績以龍里縣教育局教研處提供為準(zhǔn)。 

五、遴選程序 

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、選崗和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。 

（一） 發(fā)布信息 

在龍里縣人民政府網(wǎng)（http:/www.longli.gov.cn）上公開 

發(fā)布遴選相關(guān)信息。 

    發(fā)布信息時(shí)間：2018年8月1日—2018年8月3日。 

（二）報(bào)名 

1.報(bào)名工作由龍里縣教育局組織。 

2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月4日—8月5日 

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局（階梯教室） 

4.報(bào)名須提交以下材料： 

（1）畢業(yè)證原件、復(fù)印件一份；身份證原件、復(fù)印件一份； 

（2）本人近期同底免冠1寸彩色照片3張； 

（3）報(bào)名須填寫《龍里縣2018年教育系統(tǒng)公開遴選教師報(bào)名登記表》一式兩份，并經(jīng)所在學(xué)校及學(xué)區(qū)辦蓋章同意； 

（4）報(bào)考職位所需的其他資格條件材料原件及相應(yīng)的復(fù)印件一份； 

5.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)交資料費(fèi)100元。 

（三）資格審查 

縣教育局在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下嚴(yán)格按照遴選條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。 

本次遴選每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，在資格審查通過后，每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與遴選名額達(dá)不到2︰1比例（遴選職位名額3名以上〈含3名〉的達(dá)不到1.5︰1比例）的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否取消該遴選職位或減少遴選職位名額。 

（四）面試 

1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2018年8月7日到縣教育局政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年8月8日面試，面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 

4.面試成績公布：2018年8月9日在龍里縣人民政府網(wǎng)公布。 

（五）考察 

1.確定考察對象：根據(jù)遴選總成績（面試成績須為合格及以上）從高分到低分按1:1.5（按“四舍五入”法計(jì)入）比例確定考察對象。如同一職位面試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考察；進(jìn)入考察人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例的，可縮減遴選名額，遴選差額數(shù)須達(dá)到1人以上。 

2.考察內(nèi)容及方式：到考察對象所在學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察，通過查看有關(guān)檔案資料、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了解，重點(diǎn)了解考察對象近三年工作情況。考察方案另行制定。 

（六）公示 

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和遴選總分研究確定遴選名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 

（七）選崗 

報(bào)考城區(qū)小學(xué)語文教師、數(shù)學(xué)教師、城區(qū)幼兒園教師職位的，按公示排序依次選擇崗位。報(bào)考城區(qū)小學(xué)英語教師職位的由冠山街道學(xué)區(qū)辦根據(jù)城區(qū)小學(xué)需求自行安排。 

（八）辦理調(diào)動手續(xù) 

按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。辦理調(diào)動手續(xù)后的教師職稱按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實(shí)施方案〉的通知》（黔人社廳通〔2016〕314號）中配套文件《貴州省中小學(xué)事業(yè)單位教師崗位設(shè)置聘用管理實(shí)施意見（試行）》執(zhí)行。 

六、有關(guān)紀(jì)律要求 

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反遴選工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 

此次遴選工作未盡事宜，由縣公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 

七、本《簡章》由縣公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

 

咨詢電話：0854—5631967（縣人力資源和社會保障局人事科） 

          0854—5638345（縣教育局政工科） 

監(jiān)督電話：0854—5632121（縣監(jiān)委辦公室） 

 

2.龍里縣教育系統(tǒng)2018年公開遴選教師職位表.xls

龍里縣2018年教育系統(tǒng)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組